Vakio eto ambany ny fampahalalana misimisy kokoa momba ny zavatra ampidirina amin'ny fifanekena momba ny asa, ary ny fiantraikan'ny fifanekena. Mianara bebe kokoa momba ny fifanekena.
Inona no tafiditra ao anatin'ny fifanarahana momba ny asa
Antsoina koa hoe fifanarahana momba ny asa na ny fifanarahana asa, ny fifanekena momba ny asa dia mamaritra ny zo sy andraikitry ny mpampiasa sy ny mpiasa.
Ny fifanarahana asa dia mety hahitana:
Salary na karama : Ny fifanarahana dia hampiavaka ny karama, ny karama, na ny commission izay efa nifanaiky.
Fandaharam-potoana: Amin'ireny tranga ireny, ny fifanarahana asa dia ahitana ny andro sy ora hiarahan'ny mpiasa iray hiasa.
Faharetan'ny asa: Ny fifanekena momba ny asa dia manondro ny halavan'ny fotoana iarahan'ny mpiara-miasa amin'ny orinasa. Amin'ny toe-javatra sasany dia mety ho fotoana maharitra izany. Amin'ny toe-javatra hafa, mety ho fifanarahana voafaritra mandritra ny fe-potoana manokana. Indraindray, ny vanim-potoana farafahakeliny dia napetraka, miaraka amin'ny fahafahana manitatra izany vanim-potoana izany.
Fepetra ankapobeny: Ny fifanekena dia afaka mitanisa ny andraikitra sy ny andraikitra samihafa izay tokony hanatanterahana mpiasa iray ny mpiasa.
Tsiambaratelo : Na dia mety tsy maintsy hanao sonia fifanarahana tsy misy fanambarana aza ianao, indraindray ny fifanarahana dia mety ahitana fanambarana momba ny tsiambaratelo.
Fifandraisana : Raha toa ny anjara andraikitry ny mpiasa amin'ny fampitaovana media sosialy, tranokala na mailaka, ny fifanekena dia mety ahitana teboka iray izay ny orinasa dia mitazona ny fananana sy ny fanaraha-maso ny fifandraisana rehetra.
Tombontsoa : Ny fifanarahana dia tokony hametraka ireo tombontsoa nampanantenaina, anisan'izany, fa tsy voafetra ny, fiantohana ara-pahasalamana, 401k, fotoana fialantsasatra, ary ny tombontsoa hafa rehetra izay ampahany amin'ny asa.
Toe-karena : Indraindray ny fifanarahana dia ahitana fifanarahana tsy mifaninana (fantatra ihany koa amin'ny NCC). Ity dia fifanarahana milaza fa, rehefa miala amin'ny orinasa, ny mpiasa dia tsy hiditra amin'ny asa izay hametraka azy amin'ny fifaninana amin'ny orinasa.
Matetika ny mpiasa iray dia tokony hanao sonia NCC, nefa mety ho tafiditra ao amin'ny fifanarahana asa.
Ny hafa: Ny fepetra hafa azo atao dia ahitana: fifanarahana momba ny fananana (milaza fa ny mpampiasa dia manana fitaovana mifandraika amin'ny asa vita avy amin'ny mpiasa), fampahalalana momba ny famahana ny fifandirana eo amin'ny asa, na ny fepetra ahafahan'ny mpiasa afaka miasa aorian'ny fialany amin'ny orinasa (ity dia fomba hamerana ny fifaninanana eo amin'ny orinasa mifandray aminy).
Tombontsoa sy tsy fahampian'ny Fifanarahana asa amina asa
Ny fifanarahana an-tsoratra dia fomba tena tsara hamaritana tsara ny asa, ny andraikitrao, ary ny tombontsoa azonao. Manakana ny fikorontanan'ny asa izany.
Na izany aza, tadidio tsara ny lisitry ny singa rehetra amin'ny fifanarahana asa alohan'ny hanaovana sonia azy. Ataovy azo antoka fa mahazo aina amin'ny ampahany amin'ny fifanarahana ianao. Raha mandika ilay fifanarahana ianao dia mety hisy vokany ara-dalàna. Noho izany, ataovy azo antoka fa afaka manohana ny ampahany rehetra amin'ny fifanarahana voasoratra ianao. Ohatra, raha mitaky anao ny mijanona ao amin'ny asa mandritra ny fe-potoana farafaharatsiny ny fifanekena dia ataovy azo antoka fa ho vitanao izany. Raha mifototra amin'ny toerana ahafahanao miasa amin'ny fialana amin'ny orinasa ihany koa ny fifanekena, dia eritrereto raha tsy mahazo aina ianao.
Fifanekena momba ny asa
Ny fifanarahana asa atao dia ny iray izay azo avy amin'ny fanehoan-kevitra natao nandritra ny tafatafa na ny fampiroboroboana asa, na avy amin'ny zavatra voalaza ao amin'ny boky fianarana na boky torolàlana.
Ohatra:
- Azo atao ny manatanteraka fifanarahana amin'ny asa, fanambarana, na asa pastin'ny mpampiasa.
- Ny mpiasa iray dia efa nahita na nanoratra tantara momba ny fampiroboroboana, fananganana, ary fanadihadihana isan-taona ho an'ny tenany sy ireo mpiara-miasa aminy.
- Amin'ny resadresaka iray, ny mpiasa mety dia azo lazaina fa ny asan'ny mpiasa dia maharitra maharitra na maharitra eo amin'ny toerany, raha tsy misy antony marobe.
Fampiharana fifanekena iray
Na dia sarotra aza ny manaporofo raha toa ka misy ny fifanarahana dia tsy maintsy ampiharina izy ireo. Ny mpiasa dia afaka manaporofo fa ny fifanarahana iray dia azo ampiharina amin'ny fanondroana ny fihetsika, ny fanambarana, ny politika ary ny fomban'ny orinasa izay nahatonga azy ireo hino fa misy antony mahatonga ny fampanantenana ho tanteraka.
fampahafantarana fanampiny
Fifanarahana tsy misy fifanarahana
Fifanarahana mikasika ny tsiambaratelo
Inona no hitiavana amin'ny fifanarahana amin'ny tsiambaratelo
Asa amin'ny Will