Jereo ny politika fialantsasatry ny orinasa
Betsaka ny fikambanana manana tetik'asa matihanina, ary midika izany fa tsy mahomby ny mpiasa tsirairay rehefa maka fotoana lavitry ny asa.
Amin'ny ankapobeny, ny mpiasa dia omena amin'ny 2 - 4 herinandro vakansy fialan-tsasatra . Mety ho betsaka kokoa izany - ny mpampiasa sasany aza dia manome fialantsasatra tsy misy fetrany rehefa mandray soa avy amin'ny orinasa. Mety ho kely izany, na tsy afaka mahazo fotoana fialan-tsasatra mihitsy ianao.
Ny mpampiasa sasany dia manana rafitra iray izay misy fialantsasatra mifototra amin'ny fotoan'ny asa. Ny hafa dia manome herinandro maromaro izay afaka miovaova arakaraka ireo taona nanompoany. Raha mahazo alalana hanao vakansy ianao, dia mety hiandry mandra-pahavitanao amin'ny asa ianao mandritra ny fotoana lava mba hahafahanao mampiasa azy. Ohatra, ny orinasa sasany dia manome vakansy isan-taona. Ny hafa manolotra fotoana tsy azonao atao dia afaka mandray avy hatrany.
Vola sy fotoana tsy voafetra
Ny fikambanana dia tsy takiana amin'ny fanaovana vakansy , aloa na tsy mandray karama, ho an'ny mpiasa. Tsy maintsy asaina ara-dalàna ny fotoana tsy alehany amin'ny fialan-tsasatry ny fianakaviana . Raha tsy azonao antoka ny fotoana fialan-tsasatra azonao, dia jereo amin'ny manampahefana, ny mpitantana na ny minisiteran'ny mpiasa.
Raha toa ny orinasa tsy manome karama fialan-tsasatra ho tombontsoa, na raha nampiasa ny vakansinao rehetra ianao dia mbola afaka mangataka andro. Raha mila fotoana lavalava kokoa ianao, mihevi-tena mangataka fialan-tsasatra . Na dia manomboka asa fotsiny aza ianao dia mety afaka manao vakansy, eto ny fomba hangatahana fotoana amin'ny asa vaovao.
Torohevitra Hanontaniana Hatrany Tsy Miasa
Ahoana no tokony hiatrehanao ny fangatahana andro tsy iasana? Mety ho sarotra ny miaro ny fotoana sy ny mijanona amin'ny toerany tsara amin'ny mpanara-maso raha ny mpiasa tsirairay dia manan-danja amin'ny asa.
Mety ho sarotra ihany koa raha efa nampiasa ny vakansinao ianao ary te-haka fotoana bebe kokoa, na hiasa amin'ny asa izay tsy manolotra fialantsasatra raha mandray soa amin'ny mpiasa. Ireto misy torohevitra momba ny fomba handaminana ny fangatahanao sy hanontaniana amin'ny fomba tsara.
1. Manomàna fotoana hangatahana. Amboary ny fangatahanao mandritra ny fotoana fohy rehefa ny lehibenao no tena mandray tsara. Aza misy fotoana mampatahotra, na andro na herinandro na volana.
2. Mangataha fotoana tsara. Ataovy azo antoka fa ny asanao dia mifehy ary miasa tsara amin'ny fotoana fangatahanao. Raha azo atao dia mangataha fotoana lavalava aorian'ny nahombiazany ny tetikasa na ny hetsika.
Manorata ny fotoanao mialoha. Ny fananana drafitra isan-taona dia afaka manampy amin'ny fampiasanao ny fotoana natokanao ary hampiditra ny vakansinao amin'ny drafitra drafitra. Raha tianao ny fotoana fohy amin'ny taratasy fohy dia aoka ho fantatrao fa ampahafantarin'ny lehibeny fa efa tratra ianao.
4. Ampiasao izany na hamoy izany. Avelao ny mpampiasa anao hahafantatra fa mila mampiasa fotoana fialan-tsasatra ianao na mitsangana mba hahavery azy isaky ny politikan'ny orinasa dia afaka manampy amin'ny fomba hanamaivanana ny làlana hahazoana fankatoavana.
Ny mpampiasa any amin'ny ankamaroan'ny fanjakana dia afaka mametraka daty izay tokony hampiasan'ny mpiasa ny fialantsasatra na hamoy izany . Na izany aza dia takiana izy ireo mba hanao ezaka tsara mba handraisana ny fangatahan'ny mpiasa mandritra ny fotoana fohy.
5. Aza manontany amin'ny fotoana faratampony. Eritrereto ny fialana sy ny fandehanana any amin'ny sampan-draharahanao rehefa mandamina ny fotoana hanaovana fangatahana vakansy. Mialà eo amin'ny tampon'ny tampon'ny fotoana izay ilàn'ny mpanara-maso anao ny tanana rehetra eo amin'ny tetezana mba hihaona ny fangatahana na hanaraka ny fe-potoana. Raha mitatitra ny tatitra ofisialy hataonao amin'ny 1 Jona, dia tsy ho nangataka andro tsy ijerena ny herinandro teo aloha ianao talohan'ity fe-potoana ity.
6. Mandefasa fotoana miserana amin'ny alàlan'ny fanoratana . Ataovy an-tsoratra ny fangatahanao, noho izany dia misy ny antontan-taratasy rehefa tonga ny fotoana hialana amin'ny fotoana. Ny mailaka ho an'ny mpitantana anao dia tokony ho ampy amin'ny dika mitovy amin'ny olon-kafa ao amin'ny fikambanana izay tokony hahafantatra ilay fangatahana.
7. Mangataha tsy miteny. Ny fangatahana fotoana fohy dia tokony ho izany, fangatahana fa tsy fangatahana. Aza avela hilaza ny drafitry ny vakansinao ho toy ny fifanarahana alohan'ny hahazoanao fankatoavana avy amin'ny mpanara-maso anao. Noho izany, lazao hoe "Tiako ny handany ny tapa-bolana voalohan'ny volana Aogositra ao Cape Cod. Araka ny hevitrao, mety ho azo atao ve izany?" Aza lazaina hoe, "Nanao fitsangatsanganana tany Cancun aho tamin'ny herinandro lasa tamin'ny volana Jona ary mila maka vakansy."
8. Manampaha manofana ny workflow. Manorata drafitra iray momba ny andraikitry ny andraikitrareo raha tsy eo ianao. Azonao atao, ohatra, ny milaza hoe "hijanona eto Steve sy Sadie ny herinandro tiako haleha, ary nanaiky handamina izay mety ho tonga amin'ny mpanjifako aho."
9. Mialà eo alohan'ny handehananao. Raha azo atao, dia asio ora vitsivitsy fanampiny hialana amin'ny fotoananao mba hahazoana antoka fa voafehinao ny andraikinao.
10. Zarao ny asanao. Hihaona amin'ny mpiara-miasa izay iarahanao miasa sy miresaka momba ny andraikitra mifandraika amin'ny fiaraha-miasa.
11. Ampahafantaro ny olona rehetra mila mahafantatra. Ataovy azo antoka fa tsy mahazo fitarainana ny lehibenao rehefa lasa ianao. Manorata kaonty manan-danja toy ny mpanjifa sy mpanjifa izay ho lasa ianao ary avelao izy ireo hahafantatra hoe iza no hanompo azy ireo amin'ny tsy fisiananao.
12. Miresaha amin'ny mpiara-miasa. Ifanakalozy hevitra ny fomba hamoahana ny vanim-potoanan'ny fotoana fialan-tsasatra indrindra, ka noho izany, ny fifandraisana amin'ny mpiara-miasa dia mitoetra ho tsara ary ny lehibenao dia mitandrina ny fitarainana.
Soso-kevitra momba ny famandrihana: Halefa ve ny fialan-tsasatra raha tsy miala aho?