10 Soso-kevitra amin'ny tsy fitovian-kevitra mahomby amin'ny fifandraisana amboara
Izany hoe, tsy dia mifanaraka amin'ny lehibeny no mora kokoa raha manohana ny fomba fijery sy ny fomba fijery misimisy kokoa ny kolontsain'ny fikambananao. Amin'ireo karazana fikambanana ireo, ny mpandray anjara dia mandrisika ny hanolotra ny heviny sy ny heviny satria maniry ny hanararaotra ireo talenta, fahaizana ary traikefa ananan'ny mpiasa.
Na izany aza, aza adinoina fa olombelona ihany koa ny mpiadina, ary manana ny fomba fitantanany manokana. Izany fomba fitantanana izany dia afaka mifototra amin'ny mpanao didy jadona amin'ny alàlan'ny fifehezana fa tsy manelingelina izy ireo. Ny zava-dehibe dia ny fahafantaranao ny lehibenao sy ny fomba fiasan'ny mpitarika azy mba hanombatombana tsara ny habetsaky ny tsy fitoviana dia ho ankasitrahana sy handefitra.
Fomba fiomanana amin'ny tsy fitoviana
Ny fomba itondranao ny tsy fifanarahana dia manakiana raha tsy te-hanohitra ny lehibeny. Ny fomba fijery manaja sy mandanjalanja dia hanaraka hatrany ny fomba fiasa mahery vaika sy mangataka. Manampy koa ny zava-misy izay manohana ny raharaha misy anao.
Ny fikarohana ny sehatry ny tsy fitovian-kevitra, ny fanamarihana ny fomba fanao any amin'ny orinasa hafa, ary ny firesahana amin'ny fifandraisana amin'ny indostria dia ny devoara tokony hataonao alohan'ny hanatonana ny lehibenao. Amin'izany fomba izany, ny fanao tsara indrindra tsy mahomby dia hitondra ny fanamarinana ilaina mba hanohanana ny fomba fijerinao. Miaraka amin'ny angon-drakitra, dia tsy ho ny zavatra eritreretinao mifanohitra amin'izay eritreretin'ny lehibeny.
Indrindra raha ny fanapahan-kevitra dia mametraka olana ara-barotra goavana izay mety mitaky ny paikadin'ny fitantanana fanovana fanovana , ny fanoloran-tena ara-bola, ary ny hery ara-pihetseham-po avy amin'ny mpiasa, ny hevitrao dia mila zava-misy mba hanohanana azy.
10 Hetsika goavana horaisina hiomanana amin'ny tsy firaharahiana
Mba hahazoana ny valiny mahomby indrindra amin'ny adihevitra momba ny tsy fitovian-kevitra amin'ny lehibenao, dia ireto misy zavatra folo izay noraisin'ny mpiasa efa fantatro rehefa tsy nahomby tamin'ny lehibeny izy ireo.
Ny fampifandraisana amin'ny rehetra na ny sasany amin'izy ireo dia tsy hanaiky ny lehibeny ho mora kokoa, azo antoka, ary mety hahatonga anao hahita ny valiny azonao.
- Nanangana ny fifandraisana aloha izy ireo. Noho izany, rehefa tsy mitovy hevitra izy ireo, dia nanana fifandraisana tsara izy ireo hanombohana.
- Nanana rakitsoratry ny fahombiazana izy ireo ary nahatonga ny lehiben'ny fitaratra tsara. Ilay lehibenay dia nanam-pinoana fa ny tolo-kevitr'izy ireo dia hiasa noho ny traikefa tsara tany aloha.
- Nanana tantaram-piainana tamin'ny herim-po manokana izy ireo . Azon'izy ireo atao ny miankina amin'ny fahafaham-barotra amin'ny raharaham-barotra. Tsy hiombon-kevitra izy ireo raha toa ka nihevitra izy ireo fa marina ary tsy 'tsy nanaiky ny tsy hankatoavan'izy ireo.
- Naneho fanoloran-tena izy ireo tamin'ny fahombiazan'ny orinasa , fa tsy noho ny firoboroboan'ny tenany manokana, ny asa aman-draharahany , na ny fampiroboroboana . Nanaisotra ny fanaovana tolo-kevitra izay nanampy ekipa na sampana iray izy ireo ary nihevitra ny hafa, na ny iray manontolo.
- Tsotra sy tsy nilalao izy ireo. Na dia mikasa ny mpiray dina aza izy ireo hanaiky ny toerana misy azy ireo, dia niatrika izany izy ireo ary azo atokisana.
- Tsy nataony ho toy ny adala ny lehibeny. Tsy nisy ny tsy fifanarahana tamin'ny maha-olona azy, ary tsy nisy ny fiantsoana na fanesoana na tsy fetezana. Ny tsy fitovian-kevitra dia nahitana ny fomba fitantanana ny olana sy ny tombontsoan'ny ekipa. Nanomboka ny fifanakalozan-kevitra izy ireo tamin'ny alalan'ny famantarana ny faritra misy ny fifanarahana.
- Nampiasa azy ireo ho mpampiofana izy . Na dia tsy nifanaraka tamin'ny lehiben'izy ireo aza izy ireo dia mbola nanao ny zo hanana toerana eo amin'ny fitantanana. Nanontany tena izy ireo hoe inona no azony hianarana avy amin'ny lehibeny ary nitady fotoana niaraka tamin'ny lehibeny ry zareo mba hiresaka momba ny olana sy ny fomba fiasa.
- Ny fitsipi-pitondrantenany sy ny fifandraisany amin'ny raharaham-barotra dia tsy nanala baraka. Izy ireo dia olona izay afaka manampy sy miaro amim-paharetana amim-pitokiana.
- Tsy nandeha niady tamin'ny lehibeny izy ireo mba hiangavy ny raharahany. Tsy nanajanona ny lehiben'izy ireo ny lehiben'izy ireo ary ny tsy fandraisan'andraikitry ny mpiasa.
- Mpifanerasera mahay izy ireo izay afaka naneho ny tenany ho mandresy lahatra ny porofo sy ny antony hanohanana ny raharaha. Fantatr'izy ireo fa tsy "ampy" ny hoe "mieritreritra" na "mahatsapa aho" fa hisy fiantraikany amin'ny fitarihana tsikera. Ilaina ny maneho ny angona sarotra sy ny zava-misy marina. Afaka nanaporofo izy ireo fa nikaroka tsara ny vahaolana nataony izy ireo, ka anisan'izany ny fanamarinana orinasa hafa mitovy amin'ny indostria.
Ampiasao ireo torohevitra ireo mba hiomanana amin'ny andro - ary ho avy izany raha toa ianao ka mpiasa tsara , ny karazana mpiasa izay tian'ny ankamaroan'ny filoham-pirenena-raha tianao (na mila) tsy hanaiky ny lehibeny.