Ireto misy ohatra momba ireo vanim-potoana sy toeram-piasana mandritra ny vanim-potoana:
- Ny fotoam-pialan-tsasatra sy ny ririnina rehefa mividy toeram-pivarotana fivarotana, trano fisakafoanana, fivarotana fivarotana, trano fisakafoanana hotely, toeram-pialam-boly, ary bara;
- Ny fahavaratry ny fahavaratra mandritra ny fahavaratra amin'ny toeram-ponenana, toeram-pialam-boly any ivelany, ary valan-javaboary
- Fotoam-pisakafoanana amin'ny fahavaratra mandritra ny fahavaratra mba hanoloana ny asan'ny mpiasa amin'ny fotoana feno, tsy tapaka rehefa miala sasatra izy ary mahazo ny fianakaviana;
- Ny fahavaratra amin'ny fahavaratra rehefa manokatra ny tsenan'ny tantsaha manerana ny firenena ny tantsaha, mamafy ny legioma sy ny voankazo ny tantsaha, ary ny fitehirizana ny sakafo dia takiana ambony; ary
- Fotoam-pialan-tsasatra amin'ny ririnina amin'ny toerana an-dalam-pandrosoana sy ny fialam-boly.
Tombantombana ara-pahasalamana ara-potoana ho an'ny mpampiasa
Ny tombony ho an'ny mpampiasa ny fampiasana mpiasa an-tsitrapo mandritra ny haavony, ny fotoana mahavariana dia tsy mila mandany vola ianao mba hitazonana ireo mpiasa vonjimaika amin'ny taona manodidina anao.
Araka ny Federasion'ny National Retail:
Ho an'ireo mpivarotra sasany, ny fotoam-pialantsasatra dia afaka misolo tena 20-40% isan-taona amin'ny varotra isan-taona.
Io karazana volavolan-dalàna io dia mahatonga ny mpiasa maro kokoa mihoatra noho ny azon'ny mpampiasa atao mandritra ny taona.
Mandray soa koa ny mpampiasa amin'ny hoe ny mpiasa an-tsokosoko ihany koa dia mampihena ny isan'ny mpiasa amin'ny fotoana feno sy tsy tapaka izay tsy maintsy ampiasainy hanatanterahana ny asan'ny orinasa.
Ireo mpiasan'ny fizaran-taona dia mahalana vao mandray karama, izay mamonjy ny mpampiasa amin'ny saram-piasana amin'ny vola izay nomena fa ny tombotsoa dia afaka manonitra ny tambin-karaman'ny mpiasa ho avo telo heny noho ny karama fototra na karama ora.
Izy ireo koa dia mitondra ny hevitry ny mpampiasa vaovao, ny angovo vaovao, ary ny fametrahana ny fandaharam-potoana ho an'ny vakansy sy ny fialantsasatry ny mpiasa.
Ireo mpiasan'ny fizaran-taona dia voarakotry ny lalàna
Ny mpiasa ao amin'ny sokajy dia voarakotry ny Lalàna Fair Labor Standards (FLSA) . Izy ireo dia tokony homena ny karama ambany indrindra amin'ny karama farany ambany na ny karama farany ambany indrindra izay napetraky ny toeram-pitsaboana misy azy na eo an-toerana, izay mety ho tombony kokoa ho an'ny mpiasa.
Ireo mpiasa ara-potoana dia afaka miasa mandritra ny fotoana fohy na amin'ny fotoana feno . Ny mpampiasa dia afaka manamboatra mpiasa izay 16 taona no ho miakatra raha ilaina ny orinasa. Ny lalàna federaly dia tsy mametra ny ora na ny ora ho an'ny mpiasa 16 taona no ho miakatra.
Mariho tsara fa ny firenena maro dia manana lalàna ambaran'ny lalàna miorina kokoa izay manome fitsipika avo lenta avo indrindra izay tsy maintsy hitantana ny fampiharana ny asa. Jereo ny fitsipika navoakan'ny fanjakana mitovy aminao ny Departemantan'ny asa .
Ireo mpiasa ara-potoana dia manan-kery amin'ny karama fanampiny amin'ny fe-potoana iray sy sasany sy tapany, raha toa ka miasa maherin'ny 40 ora mandritra ny herinandro mahazatra izy ireo. Ampiharina io lalàna io raha mpiasa an-tselika na mandritra ny vanim-potoana na mpiasa an-tselika, mpiasa tsy tapaka.
Ny fomba fandaharam-potoana sy fandoavanao mpiasa dia mety hisy fiantraikany amin'ny Lalàna mifehy ny fahasalamana sy ny lalàna mahasoa, izay antsoina koa hoe ObamaCare.
Hahafantatra bebe kokoa momba ny fandaharam-potoana sy ny fandoavana ny mpiasa an-tsokosoko sy ny tanany, anisan'izany ny fomba tsy handoavana ny fandoavana ny fitsaboana amin'ny sehatry ny fizaran-taona.
Ahoana no ahafahana miasa amin'ny mpiasa
Ny mpampiasa dia mahazo mpiasa an-taonany amin'ny fanombantombanana ny fanampiana fanampiny ilainy ary avy eo, mamoaka ny asa amin'ny fampiasana ny fomba mahazatra amin'ny fampidinana mpiasa. Ny mpampiasa dia afaka mifandray amin'ny masoivohom-baovaon'olon-tsotra mba hifanaraka amin'ny mpiasa an-tsekoly. Ny mpiasam-panjakana dia mitaky haba, fa ny mpampiasa sasany dia mahita ny dingana tsy dia lafo kokoa noho ny fampidirana, ny resadresaka ary ny fampiasana mpiasa an-taonany.
Ny olona dia mampiasa mpiasa an-tsokosoko mba hanomezana tolotra na vokatra ho an'ny mpanjifa mandritra ny vanim-potoana ara-barotra. Manana heviny kokoa izy ireo fa tsy mampiasa olona tsy mila taona.