Na izany aza, ny lalàna dia tsy mihatra amin'ny olona miasa ao amin'ny masoivohon'ny governemanta federaly, fanjakana, ary eo an-toerana.
Misy ihany koa ny tranga hafa.
Vakio eto ambany ny fampahalalana bebe kokoa momba ny EPPA, anisan'izany ny fisarahana amin'ny lalàna, ary ny zonao amin'ny maha-mpiasa anao, raha angatahana ianao haka fitsangatsanganana mandainga.
Raha toa ny mpampiasa dia afaka mitaky fitsapana mpandoa hetra
Ny mpampiasa dia mety tsy mangataka fangatahana mpitsabo na mpiasa iray hanao fitiliana ho an'ny mpitsabo, na famaizana, fananarana, na fanavakavahana amin'ny mpiasa na mpangataka asa noho ny fandàvany ny fanandramana fametahana lainga. Ny mpampiasa koa dia tsy mahazo mangataka valiny avy amin'ny test de detect de lycé. Izany no tranga ho an'ny ankamaroan'ny mpampiasa.
Na izany aza, misy ny fisarahana amin'ny EPPA. Ohatra, ny orinasa fiarovana (toy ny orinasa fanairana) sy ny mpanamboatra pharmaceutique, ny mpaninjara ary ny dispensaire, dia tsy tafiditra ao anatin'ity lalàna ity. Azon'izy ireo ampiasaina ny fitsapa-pànan'ny mpitsabo mpanimba ny mpiasa, na dia misy aza ny fepetra manodidina ny fomba ampiasan'izy ireo ny fitsapana.
Araka ny voalaza etsy ambony dia tsy voatery hanaraka ny fitsipiky ny EPPA ihany koa ny masoivohon'ny governemanta federaly sy fanjakana ary ny eo an-toerana. Na izany aza, miatrika ny lalàna izy ireo raha toa ka mandainga amin'ny mpitsabo mpanimba azy ireo.
Ny hafa indray dia ny mpampiasa orinasa tsy miankina sasany afaka manome tolotra polygraph ho an'ny mpiasa sasany raha toa ka ahiahiana ho fandraisana anjara amin'ny toe-javatra iray ao amin'ny toeram-piasana, toy ny fangalarana na fanodinkodinana, raha toa ka miteraka fahavoazana ara-toekarena manokana na fampijaliana ny mpampiasa .
Na izany aza, io fampiasana ny fikarohana polygraph io ihany koa dia misy fepetra sasantsasany. Ohatra, ny mpampiasa dia tokony hanazava tanteraka amin'ny mpiasa amin'ny fanoratana ny asa asehon'izy ireo.
Zon'ny mpiasa
Ny EPPA dia manambara fa ny mpiasa dia manana zo hiasa any amin'ny ankamaroan'ny orinasa, nefa tsy andrasan'ny tsy maintsy hanaovana fitsirihana ny mpitsabo. Ho an'ny orinasa izay avela hanao fitsapana dia misy fepetra henjana mialoha, mandritra ary aorian'ny fitsapana. Ohatra, ny mpiasa dia tokony holazaina alohan'ny fotoana momba ilay fitsapana, ary tokony hosoratana ny vaovao sasany. Ny mpikarakara dia tsy maintsy manana fahazoan-dàlana ihany koa raha ilaina izany avy amin'ny fanjakana izay nanaovana ilay fitsapana.
Raha mipetraka ao amin'ny faritra na faritra misy mpiasa izay manana lalàna henjana mifandraika amin'ny mpitsidika, dia tokony hanaraka ireo fitsipika henjana ireo ny mpiasa.
Ny mpiasa koa dia afaka manolo-tena raha misy mpampiasa na mpampiasa mety afaka mandika ny ampahany amin'ny hetsika. Afaka manao hetsika sivily amin'ny mpampiasa any amin'ny fitsarana federaly na fanjakana izy ireo. Na izany aza, tsy maintsy manao izany izy ireo ao anatin'ny telo taona amin'ny fanitsakitsahana.
Tandremo
Alohan'ny hanombohan'ny fanandraman'ny mpitsabo, ny mpiasa dia manana zo fototra hanome fampahalalana fototra momba ny anton'ny fitsapana.
Raha noho ny hevi-diso iray dia tsy maintsy ambaran'ny mpiasa fa misy ny fanadihadiana. Anisan'izany ny zava-nitranga, raha nisy ny fahaverezana na ny fahasimbana teo amin'ny toe-draharaha, inona no nalaina na tsy hita, nahoana ny mpiasa no heverina ho tafiditra, sns.
Ny mpampiasa ihany koa dia takiana hanomezana ny mpiasa ny famaritana an-tsoratra ny fomba handehanana ny fitsapana, ary ny lisitr'ireo zo ananan'ny mpiasa. Tsy maintsy manome fotoana betsaka ho an'ny mpiasa koa izy mba hikatsaka torohevitra mahaleotena alohan'ny fitsapana.
Aiza no hizarana bebe kokoa
Raha mila fanazavana misimisy kokoa momba ny fanandramana ny mpitsabo ianao dia azonao atao ny mamaky bebe kokoa momba ny EPPA ao amin'ny tranonkalan'ny Departemanta Amerikana misahana ny asa. Azonao atao koa ny mijery ity taratasy momba ny EPPA ity.
Raha mila fanazavana manokana momba ny fitsipika napetrakao momba ny fametavetana ao amin'ny fanjakanao ianao dia tadiavo ny biraon'ny Wage and Hour Division (WHD) eo an-toerana.
Fomba hafa amin'ny fitsaboana alohan'ny asa
Ny ankamaroan'ny fanandramana alohan'ny asa dia tsy voafetra amin'ny fomba fanao amin'ny fitsapana mpametaveta. Ireo fitsapana ireo dia mifototra amin'ny fanandramana fahaizana ara-batana amin'ny fitsaboana zava-mahadomelina ho an'ny fitsapam-paharetana. Ny ankamaroan'izy ireo dia ara-dalàna ary tsy voafetra be loatra. Tsy ara-dalàna fotsiny izy ireo raha mampiasa ny fisedrana ny orinasa hanavakavahana ireo mpangataka noho ny taonany, ny foko, ny loko, ny firaisana ara-nofo, ny fireneny, ny finoana, na ny fahasembanana.
Vakio eto ny fanazavana bebe kokoa momba ny fitsapana alohan'ny asa, ankoatr'ireo fitsangatsanganana .
Torohevitra: Famerenana ny fandinihan-tena sy ny fanaovana fitiliana | Fanitsakitsahana lalàna momba ny asa