Ireto misy fanontaniana maromaro azonao angatahina mandritra ny fanadinadinana mpitantana iray, sy ny fomba hamaliana azy ireo.
Vakio ireto fanontaniana sy valiny ireto mba ho vonona amin'ny tafatafa.
Fepetra fanadihadiana mahazatra momba ny fitantanana iombonana
1. Nahoana ianao no mitady an'ity asa ity? Ny mpampiasa dia tsy te hanakarama olona izay mitady asa fotsiny azony. Tena mikaroka ireo mpiasa izay mientanentana sy mazoto amin'ny asa izy ireo ary manantena ny hiaraka amin'ny orinasa mandritra ny fotoana fohy.
Ao amin'ny valinteninao, dia manasongadina singa manokana avy amin'ny famaritana ny asa, toy ny hoe tianao ny miara-miasa amin'ny ekipa, mitarika karazana tetikasa manokana, ary / na manana traikefa amin'ny programa sasany. Manantitrantitra ihany koa ny fahalalanao sy ny fahalinanao amin'ny orinasa amin'ny fanononam-baovao na orinasa vao haingana izay nanosika anao hampihatra.
2. Inona no nianaranao avy amin'ny fahadisoana nataonao tamin'ny lasa? Mitady ohatra manokana ny mpampiasa ary raha tsy azonao an-tsaina ny fahadisoana nataonao dia tsy hitodika aminao intsony. Tsy zavatra mahamenatra izany.
Mifantoha amin'ny tena fahadisoana, ny zavatra nianaranao avy amin'izany, ary ny fomba nataonao mba hisorohana izany tsy hitranga intsony. Ny tokony hifantohanao dia ny manaporofo fa afaka mitantana olona, tetik'asa, ary ekipa ianao, ary koa manome andraikitra sy mitantana fotoana.
Miomàna miaraka amin'ny tantara iray na roa momba ny fotoana iray nahatonga anao hadisoana, nianatra taminy, ary lasa mpitantana tsara kokoa vokatr'izany.
(Ny tantara avy any am-pianarana dia tena mahasoa eto, toy ny nitranga nandritra ny fampiofanana am-piadanana ary mety tsy ny vola no teo anelanelany.)
3. Inona avy ny olana atrehanao amin'io anjara asa io? Maniry ny handre ireo manampahaizana amin'ny ho avy fa tsy ho saro-kenatra ianao. Antitrantero ny fahaizanao mamaha olana sy ny fomba fanombantombanao ireo safidy samihafa. Mifantoha amin'ny fomba ahafahan'ny fahaizanao sy ny traikefa azonao atao mba hanampiana anao hiatrehana olana tsy ampoizina ary mbola hamaranao ny valiny. Aoka ianao ho marin-toetra ary hametraha ny valinteninao momba ireo fanamby izay tena manentana anao. Ny tanjona dia ny tsy hanosika ny lalanao amin'ny asa iray izay hahatonga anao hampalahelo, fa mba hampiseho fa vonona ianao ary afaka mandray fanapahan-kevitra henjana sy manao zavatra hitranga.
4. Inona no fahalemenao lehibe indrindra? Na dia mety efa nomena torohevitra ianao mba hamaly amin'ny valinteny omenao, toy ny hoe "Perfectionist", na "Miasa mafy loatra aho", mitady mpampiasa mitady valiny marina. Mifantoha amin'ny fahalemena kely dia kely ary zavatra iray izay miezaka mafy manamboatra.
Ohatra, azonao atao ny miteny hoe: "Mbola mitaintaina aho amin'ny kabary ampahibemaso, izay fantatro dia olana ho an'ny asako. Izaho dia niaraka tamin'ny vondrona ToastMasters ao an-toerana hanampy ahy hianatra teknika vaovao sy hahazo tsaratsara kokoa, ary mandray anjara mavitrika amin'ny asa fanolorana sy fanendrena amin'ny fampiharana. " Ny valiny tsara indrindra amin'ity fanontaniana ity dia mampiseho fa mahatsiaro tena ianao ary vonona ny handray andraikitra amin'ny fanatsarana ny tenanao matihanina - ary fantatrao ny fomba hanaovana dingana marimaritra hanaovana izany.
5. Nahoana isika no tokony hanakarama anao? Ampiasao ity fahafahana hampiseho ny zavatra mampiavaka anao. Inona no atolotrareo ny orinasa izay tsy misy mpirotsaka hafa? Ireo rehetra izay manao ny lisitra fohy dia ho fantatry ny orinasa, fa angamba koa ianao tena mahaliana tokoa momba ny fikambanana sy ny iraka ataony.
Na mety efa niasa tamina karazana andraikitra samihafa tao amin'ny orinasa izay manome fahafahana anao hahita fa tsy mahomby ny mpifaninana aminao. Mety ho tombontsoa sarobidy ho an'ny ankamaroan'ny orinasa rehetra izany.
6. Manana fanontaniana ve ianao? Izany no fahafahana tena mampiaiky ny mpitantana mpiasa. Miomàna miaraka amin'ny lisitra fohy momba ny orinasa sy ny anjara andraikitry ny asa, toy ny fanontanianao izay tena ifantohan'ny orinasa, ny habetsaky ny fahaleovan-tena nomen'ny ekipanao, ary ny tena olana lehibe indrindra dia ny fiatrehan'ny mpitantana ny tale.
Tadidio fa ity no fahafahana hahafantaranao raha mety tsara ny orinasa. Ilay mpanadinadina dia hanantena anao hanana fanontaniana vitsivitsy hanontaniana . Hararaoty izany. Manao resadresaka amin'izy ireo ianao, toy ny hoe manadinadino anao.
Miomàna hiatrika ny resadresakao
Ny fanadinam- pampianarana ao amin'ny fitarihana dia mety hampihetsi-po, saingy amin'ny fanomanana dia azonao atao ny manatanteraka ny dingana amin'ny fahasoavana sy ny matihanina. Ampiasao ireo mpitarika valiny sy valiny omena anao mba hanampy anao hampivelatra ny valin-teninao mba hahafahanao mamaly araka ny tokony ho izy. Avereno dinihina ireo fanontaniana fanadihadiana mahazatra sy ireo valiny tsara indrindra . Amin'ny fanomanana alohan'ny fotoana dia azonao atao ny manampy ny tenanao hampitomboana ny mety ho an'ny mpampiasa anao ary hizaranao ny asa nofinofinao.