Ahoana no ahafahanao mifandray tsara amin'ny mpampiasa sy ny mpampianatra?
Ny mpampiasa iray dia afaka mahazo fanampiana sy fanohanana amin'ny fotoana izay hitomboan'ny orinasa, saingy mbola tsy vonona ny hanampy mpiasan'ny ordinateur feno na ampahany. Azonao atao ny manangona mpiasa amin'ny fotoana feno ary manatanteraka tetikasa sy andraikitra izay mety tsy ho azonao tamin'ny fomba hafa.
Azonao ampiasaina ny fahalalanao momba ny raharaham-barotra an-tsekoly anao mba hijerena ireo fahafahana hanatsarana sy hanatsarana ny fanatitra ho an'ny mpanjifa.
Ny intern dia mitondra fomba fijery vaovao, ny fahabetsahan'ny tanora, na ny olon-dehibe, izay mianatra na manomboka amin'ny nofinofisiny. Ny intern dia afaka mitondra ny fahasamihafana ilaina amin'ny mpampiasa. Ny mpampianatra dia zatra mianatra, manoratra, mikaroka ary mamokatra asa amin'ny fandaharam-potoana. Ny mpampiasa sy ny mpampiasa anao dia afaka mahazo betsaka avy amin'ny fandraisan'anjaran'ireo mpampianatra iray - raha mahomby amin'ny fitantanana ny serivisy.
Ahoana no ahafahan'ny mpampiasa hampitombo ny traikefa an-trano
Ankoatra izany, ny mpampiasa dia mitazona tombontsoa ara-bola sy fanandramana.
- Ny mpampianatra dia tokony handoa vola amin'ny serivisy: Ny tsy fitovian-kevitra matetika amin'ny fampiasana ny interns dia miady manodidina ny mpampiasa iray dia mila mandoa onitra. Ao amin'ny faritry ny firenena, ny mpianatra dia manao $ 10-12 isan'ora; Ny internasiona tsara karama indrindra dia mahatratra $ 20. Mino aho, ary eny, fitarafana mafy izany, tokony handoa onitra ireo mpampiasa. Na inona na inona zava-niainana, ny mpampiasa iray dia manome ny interne, mendrika ny fandoavam-bola amin'ny serivisy nomena.
(Hodinihiko ny fisoratana anarana raha toa ka mahazo ny karamany ny internasiona ary takiana amin'ny sehatra manokana na ny diplaoma.) Izany dia ahafahan'ny mpampiasa izay mety tsy afaka mandray anjara amin'ny sehatra iraisam-pirenena na manome vola interne, hanome fahafahana hafa ho an'ny interns.)
Fandaniana kely izany handoavana ny mpianatra tsara indrindra sy tsara indrindra ho an'ny interns na ireo tanora izay mety tsy manana paosy lalina hanohanana azy ireo any amin'ny oniversite. Ny fandoavam-bola iraisam-pirenena dia manome fahafahana anao hanintona tanora izay azonao amidy amin'ny farany, na dia eo aza ny toe-bolany.
Ny fandoavam-bola iraisam-pirenena dia manome antoka ny fahasamihafana toy ny mpianatra rehetra afaka mangataka amin'ny fandaharam-pianarana karama. Ankoatra izany, ny fandoavam-bola iraisam-pitenenana dia ahafahan'ny mpikaroka miasa ora maro ao amin'ny orinasa, fa tsy asiana asa tapa-potoana na roa. Maninona raha avelan'ireo mpianatra amin'ny fandaharam-potoany ny fotoana ianarany sy ny fandraisany anjara amin'ny orinasa?
- Ny mpampiasa dia tokony hifantina asa raha toa ka mpiasa. Ampiasao ny fomba fandraisana an-tanana ny rafitra fanontam-pirinty hanakaramana ny mpianatra anao Ireo mpianatra amin'ny fianarana dia hankasitraka ny traikefanao rehefa manome ny tsena iraisam-pirenena. Ny mpiasanao dia hisafidy ny interna avy amin'ny karazana kandidà samihafa ary hiaina fananana bebe kokoa sy fanoloran-tena amin'ny traikefa ananan'ny mpianatra, vokatr'izany. Ny mpampiasa manana traikefa an-tsitrapo sy marina dia hahasarika sy hanofana ireo mpitsabo kandidà tsara indrindra.
- Ireo mpampianatra dia mendrika ny traikefa efa nahitam-bokatra : Tsia, tsy miasa amin'ny orinasanao ny mpikaroka mba hanao kopia, antontan-taratasim-bola, ary mipetraka ao amin'ny birao fandraisana an-tariby mitaona ny mpitsidika sy mamaly telefaona. Azonao atao ve ny manao an'ity karazana asa ity? Tanteraka. Ao amin'ny orinasa iray, ny mpiasa dia manampy amin'ny zavatra ilain'ny orinasa. Saingy, manova ny fandaharam-pianarana ianao - ary ny orinasa - raha toa ka mahafaoka ny traikefanao omena anao na ny serivisy ampiasainao amin'ireo mpikaroka anao.
- Ny mpampianatra dia mila drafitra fampandrosoana. Ireo mpampianatra dia mendrika ny fampidirana marina ny orinasa izay manome azy traikefa amin'ny sehatra maromaro mifandraika amin'ny tombontsoany sy ny mety ho fiantraikany. Ny mpampiasa dia tokony mitaky ny sampana hamolavola drafitra fampandrosoana voasoratra ho an'ny traikefa an-tsekoly alohan'ny handraisana ny sampana hividy interne. Tahaka ny famaritana ny asa , ny drafitra dia mametraka làlana fampandrosoana miaraka amin'ny vokatra manokana. Ny drafitra tsara indrindra ho an'ny drafitrasa dia manome ihany koa ny singa eo an-tserasera mba hahatonga ny mpianatra ho tonga haingana ao anatin'ny orinasa.
Izany dia manome ny mpianatra izay tena tadiavinao, ary mety hanakarena, sarin-tsarobidin'ny zavatra niainan'izy ireo ho tafiditra ao amin'ny fikambanana. Izany dia tombony amin'ny fifaninanana raha toa ka eo am-pivarotana ny mpampiasa ianao mba hifanaraka amin'ny tolotra tiany indrindra. Ny drafitra voasoratra ihany koa dia manome làlana hitarihana ny fomba hampiasan'ny Departemanta ny intern. Ny drafitra an-tsoratra dia mametraka ny andraikitry ny mpampiasa mba hanomezana fahafaham-pandrosoana ho an'ny mpikaroka, anisan'izany ny fivoriana hanatrehana, ny tetikasa hanatontosana, ny fotoana laniana amin'ny mpikambana isan-karazany, ary ny andraikitry ny asa hianarana.
- Manan-danja iray ny mpiandraikitra iray na mpanolo-tsaina manokana izay manolo-tena amin'ny fianarana iraisam-pirenena. Ny asa iraisam-pirenena dia fahafahana hampivelatra izany voalohany, ary angamba fifandraisana maharitra, miaraka amin'ny olona, na mpanolo-tsaina, izay mikarakara sy manolo-tena amin'ny fahombiazan'ny mpikaroka. Ny fivoriana tsy tapaka, ny tanjona, ary ny fitarihana dia manan-danja eo amin'io fifandraisana io. Ny fanaraha-maso ny fandrosoana, ny famporisihana ny fitomboan'ny mpianatra, ary ny fiantohana fa ny mpampiasa dia mahazo tombony avy amin'ny fotoana iraisam-pirenena ary ny anjara biriky dia singa ao amin'ny asa fanokafana. Ny fanampiana ny interne manaraka ny drafitry ny fampandrosoana dia singa manan-danja ihany koa.
- Ampidiro ao amin'ny fikambanana ara-dalàna ny fandaminana. Tianao ny fandinihanao ireo mpikaroka anao ny fiasa manontolo ho an'ny fikambanana. Fety fialan-tsasatra, fiarahamonina, ary fivoriana matihanina, fihaonana TGIF ao amin'ny toeram-ponenana eo an-toerana, ary ny lunch departemantan'ny fandefasana dia tena mahomby ny traikefa momba ny asa fanompoana. Plus, izy ireo dia manampy amin'ny fahafahanao manintona ny fikarakarana tsara indrindra ho an'ny orinasa aorian'ny fizarana diplaoma. Ny traikefa dia nahavita nanatontosa ny kolontsaina sy ny zava-nitranga tamin'ny orinasa natolotry ny orinasa. Izany dia manampy ny mpiasam-panjakana sy ny mpampiasa hamantatra ny fitantanana ara-kolontsaina ary ny fahombiazan'ny mpiasan'ny mpiasa amin'ny maha-mpiasa azy.
- Manaova drafitra faniriana tsara ho an'ny serasera iraisam-pirenena. Raha nahomby tsara ny orinasa iray tao amin'ny orinasa, mifanaraka amin'ny kolontsainao, miasa tsara amin'ireo mpiasa aminao, ary manolotra fahaizana sy traikefa ilainao, maninona raha manolo-tena hiverina? Fantatro ireo mpianatra iraisam-pirenena izay niasa ho an'ny orinasa iray tao amin'ny sekoly ambaratonga faharoa tamin'ny alàlan'ny famaranana ny fianarana tany amin'ny oniversite ary avy eo, nanaiky asa fanolorana asa.
Eny, tsara raha maniry ny hanao fanatanjahan-tena samihafa ny orinasan-tserasera. Amporisiho ireo mpikaroka mba hijery ireo zavatra hafa. Saingy, tsy andraikitrareo, amin'ny mpampiasa, dia mamoaka didy fa tsy maintsy miasa any an-toeran-kafa ny traikefa . Ny fanapahan-kevitra hiasa amin'ny sehatra maro dia miompana amin'ny ao an-tokantrano sy ny mpanolo-tsainy amin'ny programa - fa tsy mpampiasa. Manaova fanoloran-tena; ny mpikarakara dia hanapa-kevitra. - Mandraisa ny fandanjalanjanao tsara indrindra. Tsy misy zavatra manan-danja kokoa amin'ny intern izay lasa tia sy manome lanja ny orinasa, ary iza no mendrika sy mankasitraka anao noho ny fidirana amin'ny orinasa, amin'ny maha-mpiasa tsy tapaka anao, rehefa vita ny fianarana. Tsara kokoa ny manakarama ilay olona izay fantatrao fa tsy vahiny izay manana fe-potoana fitsapana anao eo amin'ny toeranao amin'ny asanao. Mariho fa, amin'ny ankamaroan'ny tadiavin'ny majistra sy ny fahaiza-manao, ny mpianatra dia manaiky asa tolotra raha vao manomboka ny asa izay manomboka aorian'ny fahavitan'ny lohataona. Miomana hiasa alohan'ny handosiranao ny ho aviny.
Miaraka amin'ny fisainana, ny fandrindrana ary ny fizotran'ny rafitra, ny mpampiasa sy ny mpianatra dia afaka mandray soa avy amin'ny fandaharam-pianarana.