Ampionòny ny mpiara-miasa aminao amin'ny fotoam-pahoriana amin'ny voninkazo sy ny sisa
Rehefa misedra fahoriana sy alahelo amin'ny mpiara-miasa aminao ianao, dia mety hisy fiantraikany lalina koa izany-ary te hahafantatra izay tokony hatao koa ianao. Ny mpampiasa sy ny mpiara-miasa dia afaka manolotra fanohanana ary manampy ireo mpiasa hiatrika ireo voina manokana ao amin'ny toeram-piasana.
Ny mpitantana sy ny mpiasa ao amin'ny Human Resources dia manan-danja rehefa manenjika na mijaly ny mpiasa iray. Manantena izy ireo fa manana fifandraisana amin'ny mpiara-miasa toy izany izy ireo, hiantso azy, hampahafantarina na hahalalana momba ny zava-mitranga amin'ny fiainan'ny mpiasa. Ankoatra izany, ny ankamaroan'ny fotoana ivelan'ny politika dia mitaky ny mpiasa ny miantso ny lehibeny. Ny ankabeazan'ny alahelo sy ny alahelo dia mitaky fotoana ivelan'ny asa - sy ny fangorahana ary ny fampiononana avy amin'ireo mpitantana sy ny mpiara-miasa.
Fomba entina maneho fangoraham-po rehefa miala sasatra sy mampalahelo ny mpiasa
Iza no iantsoan'ny mpiasa iray rehefa miditra amin'ny fiainany ny loza? Ny lehibe. Rehefa miantso na manakana amin'ny toe-javatra mampalahelo ny mpiasa dia mila manolotra fiaraha-miory sy fanohanana tena izy ireo amin'ny dingana voalohany. Avy eo, mila manomana ny mpiara-miasa mba hiresaka amin'ny mpiasa mikasika ny safidy azo avy amin'ny orinasa, na inona na inona toe-javatra iainan'ny mpiasa, ny fahavoazana, na ny alahelo.
Ny tompon'andraikitra dia tokony handray anjara amin'ny mpiara-miasa ao amin'ny Human Resources izay ho toetr'andro amin'ny fahafaha-manao tahaka ny vanim-potoana fialan-tsasatra amin'ny politika , ny fialan-tsasatry ny fianakaviana mialohan'ny fitsaboana, sy ny sisa. Ny mpiasan'ny HR dia hahafantatra ihany koa hoe iza no hifandray amin'ny tombontsoa amin'ny fiantohana ara-pahasalamana , fampiharana fohy sy maharitra , ary ny fiantohana amin'ny fiainana .
Ireto ny dingana voalohany izay matetika dia rehefa misy mpiasa iray no mahatsapa ny alahelon'ny fiainana. Zava-dehibe ny mikarakara, manohana, mahafantatra ary ny momba ny safidin'ny mpiasa, ary ny fotoana atolony amin'ny valinteniny sy ny ezaka ataony mba hanampiana ny mpiasa.
Ahoana no ahafahan'ireo fikambanana miara-miory
Ny orinasa dia manatona ireo traikefa mampalahelo amin'ny mpiasa amin'ny fomba samihafa. Ny mpiasa ao amin'ny orinasa mpanjifa dia nanao zavatra betsaka ho an'ireo mpiasa niaina tranga mampalahelo na mampalahelo. Ireo hevitra ireo dia hanampy anao hisafidy fomba mety hanehoana fangorahana.
- Manangona vola ho an'ny mpiasa mafy.
- Makà latabatra handehanana amin'ny fiaraha-misakafo amin'ny fandevenana.
- Manamboara sakafo alim-pandehanana an-trano mandritra ny herinandro maromaro ho an'ny fianakaviana nidonam-pahoriana na fianakaviana iray miaraka amin'ny havan-tiana izay mitaky fitsidihan'ny hopitaly isan'andro.
- Alefaso voninkazo na toeram-pambolena amin'ny fandevenana, trano ary hopitaly.
- Manàna mpiara-miasa akaiky eo amin'ny mpikarakara marika famantarana ny karatry ny vondrona.
Ny ankamaroan'ny mpiasan'ny mpiasa sy ny mpiara-miasa rehetra dia mandray sy mankasitraka ny mpiasa an-tsitrapo iray - afa-tsy ny iray. Aza mandeha any amin'ny tranon'ireo mpiasa na hôpitaly, fa aza mifantina amin'ny mpiasa na ny fianakaviany aloha. Ny fitsidihana anao dia mety tsy ho ekena; Mety ho ny antsony.
Nefa, anontanio aloha.
Ankoatra ny fanomezana fampahalalana, mety ihany koa ny orinasa handefa voninkazo hanajana ny fahafatesana any amin'ny fianakaviana, mpiasa an-trano na mpianakavin'ny fianakaviana iray, na fianakaviana miaraka amin'ny zaza vao teraka. Ny lisitry ny olan'ny mpiasa dia tsy manam-pahataperana, ary amin'ny maha-izy azy, dia manome fahafahana matetika ny mpampiasa hanolotra fangorahana sy fiahiana.
Ny fanamarihana tsotra milaza fa miahy sy mitazona ny mpiasa sy ny fianakaviany ao an-tsainao dia ampy. Azonao atao ihany koa ny mangataka fahazoan-dàlana hampandre ny mpiasa hafa amin'ny toe-javatra misy ny mpiasa - raha tsy fantany. Amin'ny maha mpampiasa anao, tsy afaka mandefa fampahalalana miafina ianao raha tsy mahazo alalana, fa te hanolotra ny mpiasa ny fahafahana hanome anao ny fahazoan-dàlana.
Matetika ianao no mahita fa ny mpiasa dia miombon-kevitra fa mety hampahafantatra ny mpiasa hafa.
Matetika koa ny mpiasa dia efa nahalala ny mpiara-miasa taminy ary nanangana hetsika maromaro hanampy ny mpiasa. Amin'ny maha mpampiasa anao, ny asanao dia ny manolo-tena hanamora ny fanampiana sy fanampiana ny mpiasa mandray andraikitra rehefa azonao.
Satria miahy ny mpiasanao rehetra ianao ary tena te-hikarakara ny mason'ny mpiasa hafa, dia tsy afaka mampivelatra ny endrika fanavakavahana ianao . Noho izany, mendrika ny hajanao sy ny fanampiana ny mpiasa rehetra.
Ireo hevitra ireo dia hanampy anao hiatrika ny alahelo sy ny alahelo izay iainan'ny mpiasanao sy ny mpiara-miasa matetika. Ny ankamaroan'ny alahelo dia tsy miseho eny am-piasana, fa mandroso ao amin'ny toeram-piasana izy ireo ary miantraika amin'ireo mpiara-miasa sy namana. Afaka manampy ny mpiasa hiatrika ny alahelony sy ny alahelony ianao amin'ny fanomezana fanohanana sy fitarainana.