Ny mpiasa dia lasa mpankahala, rehefa fantany fa miahy azy ireo ianao
Ahoana raha afaka manao bebe kokoa ianao? Ahoana raha afaka miasa koa ny orinasanao na ny mpankafy lehibe indrindra?
Ahoana raha mitondra ny hafatrao any amin'ny tambajotra misy azy ireo ivelan'ny ora fiasana izy ireo? Ny fahafaha-manao, ny fifandraisana ara-tsosialy dia mitondra fiheverana bebe kokoa mihoatra noho ny fampielezan-tseraseran'ny orinasa rehetra.
Raha hanova ny mpiasanao ho mpankafy ianao dia araho ireto torohevitra sy paikady ireto.
Mivoatra ary mivelona amin'ny iraka sy andraikitrao
Eny, ny mpiasa dia voasariky ny famaritana asa sy ny karama. Saingy voasariky ny zavatra lazainareo ho solotenan'ny orinasa ihany koa izy ireo. Ny fanambarana an-tsehatra dia mamaritra ny fahitana sy ny soatoavin'ny orinasa sy ny manaraka.
Zava-dehibe ho an'ny mpanjifa izany, fa zava-dehibe amin'ny mpiasa koa izany. Raha ny marina, rehefa namboraka araka ny tokony ho izy dia tokony hanome fitaomam-panahy sy fanentanana ho an'ny mpiasa ny misiônera.
Mba hampitombo ny valisoa amin'ny fanambarana misiona dia tsy maintsy:
- Mamorona fanambarana misiona tsara. Raha mbola tsy mamorona sy manolotra fanambarana ho an'ny misiônan'ny orinasa ny orinasa dia izao no fotoana. Alao ny mpiasa eo amin'ny dingan'ny fampiroboroboana ny fananana.
Eritrereto ny antony mahatonga anao, inona no fanantenanao hanatanteraka, ary inona no soatoavina hanosika anao amin'izany lalana izany. Ataovy mora foana ny mitadidy sy zavatra tena hino anao.
- Ampidiro ao amin'ny kolontsaina isan'andro ny iraka. Ny ankamaroan'ny orinasa dia manana fanambarana misiona. Raha ny marina dia takiana amin'ny ankapobeny ny fametrahana ny taratasim-bola ho lasa antokom-bahoaka. Na dia izany aza, noho ny marika marobe lavitra loatra, dia izao no mitranga.
Ny mpiasa dia tsy mahazatra ny fanambaran'ny misiona ary ny mpampiasa dia tsy manao izay ilaina mba hahatonga izany fanambarana ho ampahany amin'ny kolontsaina isan'andro. Mba hanovàna izany, aforeto ny fanambarana an-kitsinao, alefaso amin'ny mailaka amin'ny mpiara-miasa, ary manolora fankaherezana amin'ny fanatanterahana izany amin'ny asany.
Ny fampidirana ny fanambaràn'ny misiona eo amin'ny kolontsainanao sy ny fijoroanao amin'izany dia maneho ny maha-zava-dehibe ny iraka amin'ny fikambanana. Izany dia mampiroborobo ny fitokisana ary manana fototra matotra amin'ny famadihana mpiasa ho mpankafy.
Ataovy ao anaty loop ny mpiasa
Amin'ny maha-mpitarika raharaham-barotra anao, dia afaka mahita tsara kokoa ny sary ianao raha oharina amin'ny mpiasa. Ny famelàna ireo mpiasa hahafantatra ny zava-misy amin'ny fanavaozana tsy tapaka ary ny fifandraisana mahomby dia mahatonga azy ireo hahatsapa ho sarobidy ary mitarika ho amin'ny fahombiazana lehibe sy ny tsy fivadihana.
Rehefa miasa ny fizotry ny fanapahan-kevitra, rehefa mahafantatra ny fanapahan-kevitra izy ireo ary afaka milaza ny heviny momba ireo fanapahan-kevitra ireo, dia mety hahatsapa ho toy ny ankamaroan'ny ekipa izy ireo. Ny fananana feo dia mitondra mankany amin'ny fanomezan-dàlana, ary ny fanomezandàlana dia mamorona mpankafy.
Jereo any ivelan'ny Salaries
Zava-dehibe ny karama. Ny mpiasanao dia mila mahafantatra fa izy ireo dia mahazo vola izay ahafahan'izy ireo hiaina amim-pahalemem-panahy. Ny fahamarinan-toerana dia ilaina amin'ny fifandraisany amin'ny orinasa.
Saingy, mba hanorenana mpankafy, mila manome fiantohana maherin'ny lehibe ianao. Ireto misy safidy vitsivitsy handinihana ireo karama ambony:
- Ampiasao ny zavatra ilain'ny mpiara-miasa aminao . Ny mpiasa izay manana ny fahaiza-manatsara ny miasa amin'ny fotoana sy ny toerana mahasoa azy ireo-ao anatin'ny antony sy ny torolalana-dia mety hahatsapa ny fahafaham-po amin'ny asa .
- Manaova fialan-tsasatra ampy tsara sy marary . Ny mpiasa dia mety hahatsapa votoaty amin'ny asany rehefa mahatsiaro maimaim-poana izy ireo maka fotoana hialana amin'ny fiainana miaraka amin'ny fianakaviany ary hitondra andro marary rehefa ilaina izany. Mbola ho vita ny asa, fa ny mpiasa dia hahatsapa fankasitrahana bebe kokoa ny orinasa.
- Manolora tetik'asa fanofanana maharitra . Ny famatsiam-bola amin'ny fanabeazana ny mpiasa dia manome fahatsapana ho rehareha amin'ny asany ary manome fahafahana handroso. Zava-dehibe ho an'ny orinasa sy ny fahatsapan'ny mpiasa ny hambom-po.
- Omeo tombony izay sarotra hita. Ny tombontsoa matanjaka dia indraindray sarotra - raha tsy vitanao - ho avy, indrindra raha mahakasika ny tombony ara-pahasalamana sy ny fomba fiainany izany, izay mahatonga ny mpiasa ho tia azy ireo. Jereo ny fandaharam-pahaizana tsara sy ny tombontsoa hafa toy ny fialan-tsasatra sy ny fikarakarana ny zaza raha toa ka te hampitombo ny fahasambarana sy ny mahasoa ny mpiasa amin'ny alàlan'ny fanamafisana ny fiainan'ny mpiasa.
Ny salanisa mahomby dia fanombohana tsara, fa indraindray dia ny tombontsoa mivadika izay mamadika ny mpiasa ho mpankafy mandritra ny androm-piainana.
Omeo ny mpiasa ny fahafahana handray fanapahan-kevitra
Raha milaza ianao fa ny serivisy ny mpanjifa dia iray amin'ireo soatoavinao ambony indrindra amin'ny orinasa, tokony hiomana mafy ianao hiatrika izany fanambarana izany. Raha toa ny mpiasa iray ka mitsambikina lavaka ary miresaka amin'ireo mpitantana telo alohan'ny hanomezana vahaolana amin'ny mpanjifa tsy mahafa-po, dia mety tsy hampihomehy ny traikefa ny mpiasa na ny mpanjifa.
Rehefa misy ny fitsipika izay manasongadina ny dingana fanarenana miaraka amin'ireo vahaolana mety, ny mpiasa dia afaka mandray fanapahan-kevitra amin'ny tenany ihany. Mazava ho azy, azonao resahina ireo fanapahan-kevitra ireo taorian'izay ary hiresaka momba ireo fomba mety hanatsarana azy.
Rehefa manana fahatsapana fahaleovan-tena kosa ny mpiasa, dia mandray fanapahan-kevitra tsara kokoa sy mirehareha kokoa amin'ny asany-ary ny orinasa izay iasany.
Raha tsorina, amin'ny alàlan'ny fandehanana an-kilaometatra fanampiny ho mpampiasa sy hampiasa vola eo amin'ny fiainan'ny mpiasanao, na rahoviana na rahoviana, dia afaka manova azy ireo ho mpankafy lehibe anao ianao.
Ny mpiasa izay mpankafy dia handratra ny raharaham-barotra ataon'ireo manodidina azy. Hiteraka fihetseham-po izay sarotra atrehina any an-toeran-kafa izy ireo. Izao no fotoana hifantohana ao an-tsaina, eo amin'ny fampiroboroboana ny vondrona mpankafy tsara indrindra.