Ahoana no Havalinao Anontanio An'i Joba Momba ny Fitantanana Asa sarotra
Ity fanontaniana ity dia mety ho tonga amin'ny dinidinika amin'ny asa amin'ny ambaratonga rehetra, avy amin'ny fidirana an-tsehatra ho an'ny mpanatanteraka. Asa maro no manana fotoana hisakanana ny asa, ary ny valinteninao dia hanampy ny mpanadin-kevitra hamaritra raha toa ka mifanaraka tsara amin'ny toerana ianao.
Valin'ny valin'ny fanontaniana momba ny fanadihadiana be loatra
- Raha tao amin'ny orinasa HKL, dia niatrika fikomiana tampoka izahay noho ny j-ball nitondra avy amin'ny mpanjifa vaovao. Nipetraka niaraka tamin'ny tompon'andraikitra momba ny famokarana aho, ny fitaovanay / ny mpitantana, ary ny mpitantana ny sendika. Afaka namolavola drafitra azo ampiasaina izahay izay nahena ny vola lany tamin'ny ora isan'ora, ny fitaovam-piantohana azo noheverina, ary, miaraka amin'ny fanitsiana kely ihany, dia nihaona tamin'ny faharetan'ny famokarana. Na dia sarotra aza izany ary naharitra ora maro, ny fifanekena dia fifanekena tamin'ny mpanjifa vaovao.
- Rehefa niasa tamin'ny ekipa fampiharana rindrambaiko tao amin'ny orinasan'ny ABC aho dia naka orinasa iray hafa ary tsy maintsy namindra mpanjifa maro ho amin'ny vokatra vaovao tao anatin'ny fotoana fohy. Be dia be ny fandaminana, ny fotoana, ny asa mafy, ary ny ezaka, saingy afaka nanatontosa ny tetikasa tamin'ny fomba ara-potoana izahay.
- Rehefa nandao ny fitenenan-dreniny i Judy, dia nikarakara ny mpanjifany sy ny ahy manokana aho. Fanamby sarotra tokoa izany mba hahazoana antoka fa nahazo karazana fiheverana avy amin'ny orinasa tahaka ny fony izahay roa teo amin'ny asa. Indraindray rehefa nitombo ny fangatahana dia nitondra an'i George avy amin'ny kaonty aho mba hanampy amin'ny antso sy ny asa mba hahazoana antoka fa samy hahazo asa tsara daholo ny rehetra.
Inona no hampidirina ao amin'ny valinteninao
Ny mpanadina anao dia mikaroka mpiasa izay afaka mamaly amin'ny fomba mahomby amin'ny fampitomboana ny fiasan'ny asa, tsy misy tantara an-tsehatra na fitaratry ny toe-javatra. Tsy ilaina ny manondro ny rantsan-tànana amin'ny mpiara-miasa na ny mpampiasa, na ny tenanao mihitsy aza.
Ny antony mahatonga ny asa mavesatra dia tokony hambara amin'ny fomba toy izany fa tsy manome tsiny olona hafa ianao amin'ny fahatarana na tsy fahaizana.
Raha toa ny mpiara-miasa iray tsy tonga noho ny aretina na ny fialan-tsasatra, dia azo ekena izany. Mazava ho azy, raha toa ny asa mavesatra mavesatra noho ny zava-bita tsara nataonao na ny an'ny ekipanao, aoka ho azo antoka ny hampiditra izany vaovao izany.
Hazavao ny fomba niheveranao ny drafitra fihetsika sy ny fiaraha-miasa miaraka amin'ny hafa mba hiantohana ny fiatrehana rehetra dia fomba tsara hamaliana ity fanontaniana ity. Ny mpampiasa anao mety ho te-hahafantatra ny habetsaky ny drafitra ny hevitrao.
Raha nahazo naoty na loka ianao na ny ekipanao tamin'ny fivoriana, dia tokony ampidirinao ao amin'ny valinteninao izany. Mety mahatsapa ho mirehareha izany, kanefa zava-dehibe ny manamarika ny zava-bitanao.
Inona no tsy tokony hampidirina ao amin'ny valinteninao
Aza milalao ny kilalao ratsy amin'ny valinteninao. Raha mavesatra noho ny fitantanana tsy ara-pitantanana, ny fangatahana, na ny karazana tsy fahombiazana hafa, dia zarao amin'ny antony ny adin-tsainy, na resaho fotsiny izy raha manontany bebe kokoa. Manomboka ny valinteninao amin'ny fanendrikendrehana olon-kafa amin'ity toe-javatra ity dia sainam-pirenena mena izay mety tsy ho mpilalao matanjaka sy matanjaka.
Raha toa ianao ka noho ny olana izay nitarika ny asa fanamafisana, dia tsara kokoa raha tsy miresaka an'io singa io raha tsy manontany azy mivantana. "Nivezivezy aho ka tsy maintsy nanao asa adiny adiny efatra, farafahakeliny indray mandeha isan-kerinandro," dia tsy valiny azonao omena.
Aza misalasala loatra amin'ny valinteninao. Tsy tianao ny hiseho toy ny hoe ahoana na amin'ny fomba ahoana na amin'ny fomba ahoana na amin'ny fomba hafa no manindry azy noho ny fanamby amin'ny asa sarotra tsy takatry ny saina. Aza mamolavola ny fahasarotan'ny toe-javatra, fa manorata tsotra fotsiny ny fomba nanampiana anao hamaha amin'ny fomba mahomby sy mahomby.
Fanontaniana sy valiny momba an'i Joba Fanadinadinana bebe kokoa
Ny fomba tsara indrindra hahatsapana fahatokiana alohan'ny dinidinika ao anaty tafatafa dia ny mipetraka sy mampihatra ny fomba hamalianao fanontaniana sy valiny mahaliana indrindra. Ny fanaovana izany dia hanampy amin'ny fanamafisana fa tsy jerenao ny fanontaniana napetraky ny mpikambana iray tao amin'ny komity mpikarakara. Raha azo atao, dia manàna namana na olona iray ao amin'ny fianakaviana mba hanadihady ny valin'ny fanontaniana.
Hendry koa ny manomana lisitra fanontaniana tianao hangatahana, mandritra ny resadresaka, momba ny mpampiasa na ny toerana misy anao.
Ny komity mpikarakara dia matetika no manontany ny fanontaniana hoe: "Manana fanontaniana ve ianao?" Any amin'ny faran'ny resadresaka.
Ilay mpanadinadina dia hanantena anao hangataka vitsivitsy mba hanehoana ny fahaliananao amin'ny orinasa sy ny hafanam-ponao amin'ny asa anolorany. Raha tsy tsara ny mieritreritra fanontaniana hanontaniana momba ilay lalitra, dia makà fotoana kely hieritreretana ny fanontanianao. Manomboka amin'ny lisitrao ianao amin'ny fijerinao ny " Fanontaniana Fanontaniana Hanontaniana ."