Noho izany, inona no ataon'ny orinasa madinika ataon'ireo orinasa lehibe? Ny ankamaroan'ny lehilahy dia tsy afaka ny hifaninana raha toa ka mahafeno ny fepetra sy ny tontolon'ny asa izy ireo - tombony roa lehibe izay tsy hividianana karama be loatra.
Raha mitady hevitra sasantsasany ianao hikolokolo karama vaovao ary hamaly soa ny mpiasanao amin'izao fotoana izao, dia tokony hanome aingam-panahy kely anao ireo vola 14 ireo.
Taratasy azo tsapain-tanana
- Famaritana ho an'ny mpiasa: Mametraha toerana eny amin'ny toeram-piantsonana ho an'ny mpiasa amin'ny volana na manasongadina ny zava-bita sy ny fandraharahana ataon'ny orinasa amin'ny gazetin'ny orinasa.
- Andraikitra lehibe: Mino izany na tsia, maro ireo mpitsoa-pifaliana no atokisana mba hiatrehana tetikasa sarotra. Omeo fomba hitombo sy hianatra amin'ny asa izy ireo.
- Mihatsara ny fahasalamana : Omeo mpiasa ny safidy hanitsy ny fandaharam-potoan'ny asa na ny asa an-tselika.
- Fitateram-barotra: Ho an'ny mpiasa sasany, nomena fahafahana haneho ny orinasa amin'ny fivoriam-barotra na fivoriambe madinidinika iray dia zavatra lehibe.
Taratasy tsy manan-danja
- Zava-dehibe kokoa amin'ny Joba: Anontanio ireo mpiasa ny fahaiza-manao na ny fitaovana ilainy mba hanaovana ny asany, ary ampio izy ireo hahazo ireo zavatra ireo. Mety midika izany rindrambaiko vaovao izany na ny fahafahana mandray anjara amin'ny diplaoma fianarana maharitra.
- Hajao ny mpanara-maso: Ny fanajàna sy ny fikarakarana ny mpiasa dia zavatra iray azon'ny orinasa madinika atao noho ny orinasa lehibe.
- Hafatra mazava: Tsarovy fa ny andalana fifandraisana dia samy mandeha amin'ny fomba roa. Henoy ny mpiara-miasa ary aza mandà hevitra vaovao na fitarainana.
- Tetikasan'ny asa mahavariana: Toeram-piasana iray miorina amin'ny toeram-piasana no iray hafa ahafahan'ny mpiasa mitady. Ny akanjo fitondra-tena dia fanentanana goavana, fa tsy ny mpiasa mikrôman-tsakafo dia afaka manohy lavitra amin'ny famoronana asa tena tian'ny mpiasa.
Fahafahana misimisy sy mahafa-po kokoa
- Lalao fiadiana Break: Nahazo ny toerana ho an'ny latabatra ping-pong na foosball ao amin'ny efitrano fisakafoana? Ny lalao dia fomba tsara hanorenana fifandraisana amin'ny mpiara-miasa ary hanampy azy ireo adin-tsaina aorian'ny andro sarotra.
- Sakafo: Mitondrà sakafo maraina na misakafo indray mandeha isan-kerinandro na indray mandeha isam-bolana mba hampisehoana ny fankasitrahanao ny asa efa vitanao.
- Karatra fanomezana: Tsy mila mandany vola be ianao, fa ny mpividy fanomezana karatra fanomezana any amin'ny trano fandraisam-bahiny na fivarotana iray dia mampiseho fa ankasitrahanao izy ireo amin'ny maha-mpiasa anao sy amin'ny maha-olona anao. Ny fikarakarana ny karatra fanomezana dia mandefa ny hafatra izay tianao ary mihaino tsara.
- Manomàna fotoana iray miara-misakafo: Raha toa ka afaka mividy ny tapakila rehetra ny ora ao amin'ny biraonao dia avelao hividy ny tapakila rehetra ary avelao ny mpiasanao rehetra hilalao mandritra ny ora vitsivitsy. Tadiavo ny sarimihetsika blockbuster farany na milalao lava vitsivitsy ao amin'ny kianja golf putt-putt.
- Miaraha mandinika ireo karazam-barotra miaraka amin'ny orinasam-pandraharahana eo an-toerana: Ataovy izay hahazoana vola be amin'ny mpiasan'ny orinasa madinika ao amin'ny tambajotra. Izany dia ahitàna ny zavatra toy ny andro fiakarana an-tsokosoko amin'ny fiasana fiara eo an-toerana na ny isan-jato amin'ny vidin'ny sakafo ato amin'ny deli eo akaiky.
- Manararaotra ny mpiara-miasa aminao: Moa ve ny tsingerin'ny orinasanao madinika amin'ny fotoan-tsakafo sy ny adin-tsaina? Ireo mpiasa voavidim-bola amin'ny fitsaboana na fitsaboana amin'ny spa raha toa mihemotra indray ny zava-misy.
Ny karazana tombontsoa azonao amin'ny orinasanao madinika dia hisy fiantraikany amin'ny zavatra toy ny toetran'ny asa sy ny toerana misy ny orinasa. Saingy araka ny hitanao dia tsy mila mandany vola be ianao mba hisarihana sy hamaly ny mpiasanao. Ny fahafaha-manao dia tsy misy farany.