Ny raharaham-barotrao dia tsy voatery ho an'ny vehivavy manontolo mba hahazoana ny mari-pahaizana ho tompon-trosa amin'ny vehivavy (WOB) raha mbola 51% farafaharatsiny amin'ny vehivavy iray ny orinasa (en).
Raha toa ny orinasam-panjakana, 51% ny tahiry dia tokony ho an'ny vehivavy. Ankoatra izany, ny vehivavy (na vehivavy) dia tokony handray anjara mavitrika amin'ny orinasa amin'ny lafiny iray (jereo bebe kokoa ny momba ny fepetra takiana amin'ny hoe WOB).
Inona avy ny antony sasany tokony hofaritako ho WOB?
- Fanampiny bebe kokoa . Raha mikasa ny hanao raharaham-barotra amin'ny masoivohom-panjakana iray ianao, dia ny toerana voalohany sy toerana mety hitanao dia hita ao amin'ny Registry Contractor.
- Exclusive Opportunities . Rehefa tonga any WOB nahazo mari-pahaizana ianao dia mety hahazo fihenam-bidy ho an'ny mpikambana na koa famandrihana maimaim-poana amin'ny serivisy sy ny gazetiboky.
- Nahazo fahamendrehana . Ny fanamarinana mari-pitsarana dia dingana; Tsy maintsy ampiharina sy ankatoavina ianao amin'ny fanamarinana. Tsy ny raharaham-barotra rehetra dia azo ekena amin'ny fanamarinana fa tsy ny fampiharana rehetra dia ankatoavina. Ny fanamarinana azy dia mampiavaka ny raharaham-barotra amin'ny fomba miavaka.
Azoko atao ve ny manamarina ny asako amin'ny maha-orinasa vehivavy ahy?
Eny, afaka manamarina ny raharaham-barotra amin'ny maha-vehivavy anao ianao (raha tena izy marina izany).
Tsy misy fepetra araka ny lalàna izay manamarina fa toy ny orinasam-pambolena vehivavy, saingy tsy voatery ho tsara hevitra ny manamarina ny tenany. Ny lalàna dia mamela ny mpividy voalohany amin'ny "fahazoan-dàlana", raha toa ka mifanaraka amin'ny fepetra sasany amin'ny maha-orinasam-behivavy azy ireo.
Na izany aza, ity mari-pahaizana manokana ity dia mety ho voasedra amin'ny loka fananganana.
Raha toa ka mitranga izany, ny orinasa mpikarakara dia afaka mangataka porofon'ny toeram-piasana WOB, na mitaky ny fanamarinana. Raha tsy manaiky ianao dia mety ho very ny loka.
Ny raharaham-barotra ataonao dia mety ho tsinontsinoavina ihany koa satria misy fahamendrehana be eo amin'ny mpifanaraka amin'ny fifanekena amin'ny fomba ekeny, manaiky ary manolotra fifanekena. Ny raharaham-barotra ho an'ny vehivavy dia mety ho, eo imason'ireo tompon'andraikitra amin'ny fifanekena, raha tianao.
Tokony Hekenao Amin'ny Fianakaviana Vehivavy ve Ianao?
Fepetra momba ny fandaniana federaly (FAR) amin'ny famaritana ny "Business Small Business"
Ny fehezan-teny hoe "olana ara-barotry ny orinasan'ny vehivavy" araka izay voafarin'ny FAR dia midika fa ny orinasa:
- Tokony ho 51 isan-jatony ny iray amin'ny vehivavy iray na mihoatra; na, raha misy orinasam-panjakana, fara fahakeliny 51 isan-jaton'ny tahiry dia misy vehivavy iray na maromaro; ary
Ny fitantanana sy ny raharaham-barotra isan'andro dia tokony hifehezan'ny vehivavy iray na maromaro.
Zava-dehibe ny manamarika fa ny Small Business Administration (SBA) dia manana fepetra hafa sy manokana kokoa ho an'ny vehivavy, anisan'izany:
- Ny orinasa dia tsy maintsy mahaleo tena sy miasa,
- Tokony ho voalamina ho tombony, ary
- Tsy manjakazaka amin'ny sehatra na orinasa.
Ankoatra izany, ny SBA dia mamaritra ny "orinasa madinika" mifototra amin'ny indostria, ny isan'ny mpiasa ary ny fidiram-bola.
Fandaharana WOSB Fahazoan-dàlana Fahatelo - Mizara
Ny SBA dia nankatoavina fikambanana efatra handraisana fepetra ho an'ny Antokom-pitsarana Fahatelo ho an'ny Fandaharan'asa WOSB. Ireo fikambanana efatra sy ny fampahalalana amin'ny fifandraisana dia:
- El Paso Chambre de Commerce de Hispaniola
- Vehivavy ao amin'ny National Women Business Corporation
- Fiombonamben'ny Vehivavy Amerikana
- Ny Filankevitry ny National Women's Business (WBENC)