Ny karama faratampony, ny ampaham-potoana, ny fitazonana fandrakofana, ny ankizy miasa
Iza no nafenin'ny FLSA?
Io lalàna io dia mirakitra ireo mpiasa amin'ny fotoana feno sy miasa amin'ny fotoana maharitra ao amin'ny sehatra tsy miankina sy any amin'ny fanjakana federaly, fanjakana ary ny governemanta ao an-toerana . Ny lalàna dia mety hampiharina aminao noho ny karazana orinasa na orinasa arahanao, fantatra amin'ny anarana hoe "fandrakofana orinasa", na ny karazana asa fantatrao amin'ny hoe "fitantarana manokana".
Raha toa ianao ka iray amin'ny mpiasa roa na mihoatra miasa amin'ny orinasa iray, ohatra, orinasa iray na orinasa iray, izay manana varotra isan-taona na manao raharaham-barotra amin'ny $ 500,000 farafaharatsiny, dia arovan'ny FLSA ianao amin'ny fepetra momba ny fandrakofan'ny orinasa. Azonao ekena ihany koa ity lalàna ity raha miasa ho an'ny sekoly ianao na ny sekoly ambaratonga faharoa, sampan-draharaham-panjakana, hopitaly na orinasa iray izay manome fitsaboana amin'ny fitsaboana na fitsaboana ny mponina.
Tsy miasa ho an'ny orinasa tahaka ny voalaza etsy ambony Azonao atao ny miaro ny FLSA eo ambanin'ny fitantarana manokana. Raha miasa matetika ny varotra iraisam-pirenena, anisan'izany ny famokarana entana tsy navoakan'ny fanjakana, ny findainy amin'ny olona any amin'ny firenena hafa, ny fandraketana rakitsary ny fivarotana tsy miankina, mandeha any amin'ny fanjakana hafa na manao asa fanamboarana amin'ny trano izay misy entana entin'ity entana ity ny tsy fisian'ny fanjakana no novokarina. Ny mpiasa any an-trano ihany koa dia voaro amin'ny FLSA.
Ny FLSA sy ny karama ambany indrindra
Ny mpiasa rehetra, afa-tsy ireo izay heverin'ny FLSA ho tsy manan-kery , dia tokony homena karama farany ambany indrindra napetraky ny Kongresy Amerikana. Hatramin'ny 24 Jolay 2009, io karama io dia $ 7.25 isaky ny ora. Ny fanjakana sasany dia nametraka ny karama farany ambany indrindra . Ny mpampiasa dia tsy maintsy mandoa izay karama - Federal na fanjakana - ambony.
Ny mpampiasa dia mety handoa mpiasa izay mahazo farafaharatsiny 30 $ isam-bolana amin'ny toro - làlana farafaharatsiny $ 2.13 isaky ny ora. Raha te hahazo fampahalalana bebe kokoa momba ny karama ho an'ny mpiasa voapotsitra, azafady jereo ny Fakan-kevitra # 15: Mpilatsaka an-tsokosoko araka ny lalàna fenitra momba ny asa.
Ny FLSA sy Overtime Pay
Ny mpampiasa dia tsy maintsy manome karama fanampiny amin'ny mpiasa tsy voavonjy izay miasa mihoatra ny 40 ora isan-kerinandro. Tsy maintsy mandoa izany mpiasa izany farafaharatsiny farafaharatsiny sy farafaharatsiny. Ohatra, raha misy mpiasa miantoka ny karama farany ambany amin'ny $ 7,25 dia miasa 44 ora amin'ny herinandro, dia tsy maintsy alaina 6 ora fanampiny izy (1.5 x 4 ora). Ny mpiasa iray izay tsy maintsy miasa amin'ny asabotsy, alahady na ny fialantsasatra dia tsy mahafeno ny karama fanampiny, raha toa ka tsy manery ny iray isaky ny 40 ora isan-kerinandro ny fandaharam-potoana.
Ny FLSA ary ny fandraketana an-tsoratra
Ny FLSA dia mametraka fitsipika momba ny karazana fampahalalam-baovao tokony hitazona ny mpiasa. Ilaina ny mitana ny rakitra izay tsy maintsy ahitana ireto fampahalalana manaraka ireto:
- Ny anarana feno sy ny laharan'ny fiahiana ara-tsosialy .
- Adiresy, anisan'izany ny code postal.
- Daty nahaterahana, raha toa ka latsaky ny 19 taona.
- Sex and occupation.
- Ny andro sy ny andro amin'ny herinandro rehefa manomboka ny fiasan'ny mpiasa.
- Niasa isan'andro ny ora.
- Niasa nandritra ny ora maro ny ora fiasana.
- Ny loharanom-bolan'ny mpiasa no karama (izany hoe vola isaky ny ora, vola isan-kerinandro, isa isaky ny zavatra vita)
- Tombom-bola isam-bolana.
- Vidim-bola isan'andro isan'andro na isan-kerinandro.
- Ny vola miditra amin'ny ora fanampiny ho an'ny herinaratra.
- Ny fanampiana rehetra na deductions avy amin'ny karaman'ny mpiasa.
- Ny karama manontolo dia nandoa ny vanim-potoana karama.
- Daty fandoavam-bola ary ny fe-potoam-petra voalazan'ny fandoavana.
Ny fitsipika FLSA sy ny ankizy
Ny lalàna momba ny fampiasana zaza tsy ampy taona dia miaro ny zon'ireo izay latsaky ny 18 taona. Ireo fepetra ireo dia mametra ny ora iasan'ny ankizy miasa sy izay mety hataony. Raha mila fanazavana fanampiny, dia jereo ny " Adolescentes et Work: Regulations et Regulations ."
Fanazavana fanampiny momba ny FLSA
Raha te hianatra bebe kokoa momba ny Lalàna Fair Labor Standards ianao dia jereo ny "Assistance Compliance - The Fair Labor Standards Act (FLSA)." Raha heverinao fa manitsakitsaka ny FLSA ny mpampiasa anao dia mifandraisa amin'ny biraon'ny distrika misy anao ao amin'ny Departemantan'ny Wage and Hour ao amin'ny Departemantan'ny Asa momba ny Asa momba ny Asa mikasika ny Asa.
Disclaimer: Mariho fa ny fampahalalana ao amin'ity tranonkala ity dia ho an'ny fitarihana, hevitra ary fanampiana ihany. Dawn Rosenberg McKay dia miezaka mafy mba hanome toro-hevitra sy fampahalalana marina ao amin'ity tranonkala ity. Tsy mpisolovava anefa izy, ary ny votoaty ao amin'ny tranokala dia tsy natao ho toro-hevitra ara-dalàna. Ny lalàna sy fitsipika momba ny asa dia miovaova arakaraka ny toerana mba hanamarinana ireo loharano ao amin'ny governemanta na toro-hevitra ara-dalàna rehefa misalasala momba ny toe-javatra manokana.