Ny lalàna mitovy amin'ny karama amin'ny 1963
Inona no asany?
Ny Act of Equal Pay of 1963, fanitsiana ny Lalàna Fair Labor Standards (FLSA) , mandràra ny mpampiasa tsy handoa karama tsy alamina, mifototra amin'ny lahy sy vavy.
Ny lehilahy sy ny vehivavy miasa ao amin'ny orinasa iray ihany, ny fanaovana asa goavana dia tsy maintsy karama mitovy karama. Ny lohahevitra faha-VII amin'ny Lalàna momba ny zon'ny sivily , ny fanavakavahana mandritra ny taona eo amin'ny Lalàna momba ny asa ary ny Lalàna Amerikanina misahana ny fahasembanana dia lalàna hafa miaro ny mpiasa amin'ny fanavakavahana amin'ny fanonerana.
Inona no atao "asa tena miavaka?"
Andeha hojerentsika ny ohatra iray mikasika ny zavatra izay heverin'ny lalàna ho toy ny asa goavana:
Erica sy Eric dia nanomboka niasa tao amin'ny orinasam-pitantanana iray tamin'io andro io. Izy ireo dia samy vao nahazo diplaoma tao amin'ny oniversite manana traikefa sy traikefa mitovy. Ny asany dia tena mitovy ary tsy tompon'andraikitra amin'ny fanaraha-maso ny mpiasa hafa. Izy ireo dia miorina ao amin'ny birao foiben'ny orinasa, fa ny tsirairay dia mandeha manerana ny firenena mankany amin'ny biraon'ny mpanjifa. Ny orinasa izay mampiasa an'i Erica sy i Eric dia tsy maintsy mandoa azy ireo karama mitovy, satria ny asa ataony dia raisina, araka ny Equal Pay Act, "asa tena mitovy."
Rahoviana no tsy hividy zavatra?
Amin'ny toe-javatra manao ahoana no tsy angatahin'ny mpampiasa an'i Erica sy Eric ho toy izany koa? Ny mpampiasa dia afaka manome an'i Eric sy Erica karama raha toa ka tsy mitovy ny asany amin'ny asany, ny ezaka sy ny fahaiza-manao ilaina ho an'ny asa, ny andraikiny ary ny fepetra amin'ny asa.
Raha toa ny mpiasa roa tsy miasa amin'ny toerana iray, ny ankamaroan'ny asany dia tsy heverina ho manan-danja, na dia misy aza ny fepetra ekena. Ny toerana sasantsasany, na dia misaraka ara-batana aza, dia raisina ho toy ny ampahany iray ihany ary dia heverina ho mitovy mitovy. Ny antony hafa mety hamela ny karama tsy mitovy dia ahitana fahasamihafana eo amin'ny zokiolona, ny kalitaon'ny asa na ny fahamendrehana. Ireto misy toe-javatra sasantsasany ahafahan'i Erica sy ny mpampiasa an'i Eric tsy maintsy handoa azy ireo toy izany:
- Raha toa i Erica manana traikefa bebe kokoa na mari-pahaizana ambony noho Eric, ny mpampiasa azy dia tsy maintsy hanome azy ireo karama mitovy. Ny asan'izy ireo dia tsy azo heverina ho manan-danja satria samy manana ny fianarany na ny traikefany izy ireo.
- Ny mpampiasa dia afaka mandoa karama ambony an'i Eric raha toa i Erica miasa ao Bismark, Dakota Avaratra ary Eric dia miasa ao New York City. Ny mpiasan'ny mpiasa iray dia tsy maintsy miasa eo amin'ny toeram-pivarotana iray ihany ho azy ireo dia heverina ho manana asa mitovy.
- Raha manara-maso ireo mpiasa hafa i Erica saingy tsy manao izany i Eric, ny mpampiasa azy dia mety handoa an'i Erica amin'ny karama ambony. Manana andraikitra be lavitra noho i Eric i Erica ary noho izany dia tsy azo heverina fa mitovy ny asany.
- Raha tsy maintsy mivezivezy any amin'ny toeram-piasana i Joba isan'andro, raha toa ka asain'i Erica miasa ao amin'ny biraon'ny fikarakarana isan'andro, dia samy hafa ny asany ary mety hahazo karama ambony kokoa i Eric.
- Raha nanomboka niasa ela tao amin'ny orinasam-pitantanam-bola i Eric, talohan'ny nahafatesan'i Erica, dia azon'ilay mpampiasa karama ambony kokoa, arakaraka ny maha-zokiny azy.
Inona no tokony hataonao raha tsy mitandrina ny tomponao?
Ny mpampiasa dia tsy mitoetra mandrakariva amin'ny Lalàna mitovy amin'ny karama amin'ny 1963 na amin'ny lalàna hafa izay mitaky karama mitovy amin'ny asa mitovy. Tamin'ny taona fahadimy tamin'ny taona 2009 dia nahazo fitarainana 942 momba ny fanavakavahana karama ny Kaomisionan'ny Asa Fanaovan-tsokosoko (EEOC), izay nahitana ny fiampangan'ny mpampiasa manitsakitsaka ny Lalàna mitovy amin'ny lalàna, Lohateny VII an'ny Lalàna momba ny zon'ny sivilika, ny fanavakavahana mandritra ny taonan'ny asa ary ny Amerikanina manana fahasembanana Lalàna (Fiantohana ny fandoavam-bola mitovy: FY 1997 hatramin'ny taona 2009.
. Raha toa ka miaina fanavakavahana amin'ny asa ianao na amin'ny dingam-pandraharahana dia mandehana any amin'ny tranokalan'ny EEOC ary vakio ny fitsipika momba ny fametrahana karama fanavakavahana .
Loharano: Lalàna mitovy amin'ny 1963. Fifidianana