Inona no atao hoe mpiasa an-tsitrapo?

Jereo raha manaiky ny fehezan-dalàna momba ny asa tsara ianao

Mpilatsaka an-tsitrapo iray dia mpiasa iray tsy manaiky ny karama farany ambany indrindra sy ny fepetra takian'ny lalàm-panorenana federaly (FLSA). Ity lalàna ity dia mandidy fa ny mpampiasa dia tsy maintsy mandoa ny ankamaroan'ny mpiasa, izay matetika no antsoina hoe mpiasa tsy voaverina , ny karama ambany indrindra amin'ny federa na firenena (izay ambony). Izy ireo koa dia tokony hanonitra azy ireo amin'ny farafaharatsiny fara-fahakeliny iray sy sasany sy sasany ny fandoavam-bola tsy tapaka azy ireo amin'ny fotoana rehetra miasa mihoatra ny 40 ora isan-kerinandro.

Ahoana no holaza raha mpiasa tsy miasa ianao?

Haniry ny hamaritra raha mpiasa tsy mahazo anao ianao, raha tsy izany dia mety hahazo vola ianao. Tsarovy, raha tsy hoe tsy misy anao, ny mpampiasa anao dia tsy maintsy mandoa anao amin'ny fotoana maharitra sy ny karama farany ambany, araka izay voafaritry ny FLSA. Raha efa notendren'ny fikambanana ho mpiasa tsy misy alàlana ianao, dia tokony hanamarina indroa mba hahazoana antoka fa marina izany.

Araka ny Diviziona Wage and Hours ao amin'ny Departemantan'ny asa amerikana , ny "bona fide [ tena izy ] manam-pahaizana, tompon'andraikitra, matihanina, ordinatera ary mpiasa an-tsokosoko" izay mahafeno fepetra sasany dia tsy manan-kery amin'ny karama farany ambany sy ny fepetra takiana mihoatra ny ora. Ny solonanarana Job irery dia tsy manakana anao tsy hahazo ny karama farany ambany na hahazo vola bebe kokoa mandritra ny 40 ora isan-kerinandro. Ny vola miditra dia miditra ary ny adidinao dia tsy maintsy mahafeno fepetra sasany, arakaraka ny karazana mpiasa anao.

Voalohany, jereo ny karama farany ambany indrindra anao. Mahazo farafaharatsiny 455 $ isan-kerinandro ve ianao? Raha manao izany ianao, dia manapaha hevitra fa iray amin'ireo karazana mpiasa ireo ianao: mpanatanteraka, administratif, matihanina, solosaina, na fivarotana ivelany. Valio ireo fanontaniana etsy ambany izay mihatra aminao, raha misy izany.

Executive Employee

Ny lohateninao dia mety ho " mpitantana ", saingy mety tsy mahafeno ny fepetra rehetra takian'ny FLSA ho mpiandraikitra mpanatanteraka ianao.

Raha tsy izany dia mety manana zo hahazo karama fanampiny ianao ary ny karama farany ambany indrindra. Manontania tena ireto fanontaniana manaraka ireto:

Ny valinteninao amin'ireo fanontaniana rehetra ireo dia tokony ho "eny" ho anao tsy ho afaka hahazo ny karama farany ambany na ny karama farany ambany.

Administrative Employee

Valio ireo fanontaniana ireo mba hahalalanao raha ny FLSA dia hametraka anao ho mpiandraikitra mpitantan - draharaha :

Namaly taminao ve ireo fanontaniana ireo? Raha tsia, mety ho fotoana hiresahana amin'ny lehibeny momba ny karama fanampiny sy ny karama farany ambany indrindra.

Professional Employee

Misy karazany roa ny mpiasa matihanina: nianatra sy namorona . Mifanaraka amin'ny iray amin'ireo sokajy ireo ve ianao?

Raha namaly ianao hoe "eny" amin'ireo fanontaniana ireo, ny FLSA dia mihevitra anao ho mpanazatra "mahay". Tsy mahazo alalana amin'ny karama fanampiny ianao na ny karama farany ambany indrindra.

Andeha hojerentsika raha toa ianao ka, mpahay matihanina iray, ary, amin'ny fehezan-dalàna FLSA, tsy azo ekena amin'ny karama fanampiny:

Raha mitranga izany, dia tsy hitombo ny karamanao, na dia miasa mandritra ny alina aza.

Computer Employees

Mpandalina ny rafitry ny solosaina ve ianao, sy ny programim-pitaovam-pitaovana , na ny injeniera rindrambaiko momba ny solosaina , sa miasa any amin'ny sehatry ny informatika hafa izay mitaky fahaiza-manao toy izany? Azo antoka fa tsy mahafeno ny karama ambany indrindra na ny karama fanampiny ianao raha miasa amin'ny iray amin'ireto asa ireto, fa azo antoka kosa, valio ireto fanontaniana manaraka ireto:

Raha namaly ianao hoe "eny" hatramin'ny farafahakeliny roa amin'ireo fanontaniana ireo, dia mety ho mpiasa tsy an'asa ianao.

Ivelan'ny mpividy mpiasa

Ny solontenan'ny varotra sasany dia manan-jo handoa ny karama farany ambany na handoa karama fanampiny, ary ny sasany dia tsy. Raha mamaly "eny" ho an'ireto fanontaniana ireto ianao dia tsy hahita zavatra fanampiny ao amin'ny karamanao raha miasa 40 ora isan-kerinandro na 80 ianao.

Azonao atao ihany ve ny hanao ny iray amin'ireo adidy voasoratra etsy ambony ary mbola tsy voavonjy?

Azonao atao ny manao ny iray amin'ireo andraikitry ny mpanatanteraka, administratif, matihanina, solosaina, na mpiasan'ny varotra ivelany ary efa vonona ny hiditra ao amin'ny biraon'ny lehibenao mba hitakiana ny karama fanampiny. Alohan'ny hanombohanao manonofy momba ny fomba handaniana ny harenanao, misy zavatra iray hafa mety hamaritra anao ho mpiasa tsy misy alàlana. Tsy voarakotry ny fepetra fanampiny ao amin'ny FLSA ianao raha heverina ho "mpiasa tena manam-bola". Valio ireo fanontaniana ireo raha te hahita raha mahafeno ity fitsapana ity ianao:

Ny vaovao mahafaly dia ny salanisa isan-taona isam-bolana fara-fahakeliny. Ny vaovao ratsy dia tsy hanao mihoatra noho izany ianao amin'ny fiatoana. Angamba fotoana izao hangatahana fananganana .

Inona no karazana mpiasa tsy alaina?

Ny mpiasa mavomavo sy ny mpanohatra voalohany dia tsy misy na inona na inona avy amin'ny karama farany ambany indrindra sy ny fepetra fanampiny amin'ny FLSA. Ny mpiasa mavomavo dia mampiasa ny tanany, ny fahaiza-manao ara-batana ary ny angovo hanao ny asany. Anisan'izy ireo ny mpiasan'ny tranobe , ny elektrisianina , ny mpandrafitra ary ny fanamafisana ny mpiasa vy sy ny mpiasa . Ny laharam-pahamehana voalohany dia polisy , mpamono afo, ary mpitsabo mpanampy .

Loharano : Fakan-kevitra # 17A: Fepetra ho an'ny Mpanatanteraka, Fitantanana, Professional, Computer & ivelan'ny varotra mpiasa eo ambanin'ny Lalàna momba ny asa tsara (FLSA)

Disclaimer: Mariho fa ny fampahalalana voarakitra ato amin'ity pejy ity sy any amin'ny toeran-kafa ao amin'ity tranonkala ity dia ho an'ny fitarihana, hevitra ary fanampiana ihany. Dawn Rosenberg McKay dia niezaka ny hanome torohevitra sy fampahalalana marina ao amin'ity tranonkala ity, saingy tsy mpisolovava izy. Noho izany, ny votoaty navoaka eto dia tsy natao ho toro-hevitra ara-dalàna . Ny lalàna sy fitsipika momba ny asa dia miovaova arakaraka ny toerana mba hanamarinana ireo loharano ao amin'ny governemanta na toro-hevitra ara-dalàna rehefa misalasala momba ny toe-javatra manokana.