Mianara momba ny ADEA
.
Ireo mpanoratra mpanoratra David Neumark, Ian Burn, ary Patrick Button amin'ny fanavakavahana sy fanolorana ireo mpiasa zokiolona (Banky Federaly Amerikana ao amin'ny Lalàna ara-toekarena ao San Francisco, 27 febroary 2017) dia nanoratra fa noho ny fianarana nataon'izy ireo, Ny dinidinika noho ny mpiasa tanora kokoa, ny vehivavy zokiolona dia nahazo valinteny vitsy kokoa ho an'ireo mpanampy amin'ny asam-panampiana sy ny varotra, ary ny mpampiasa lahy zokiolona dia voantso kely kokoa noho ireo mpifanila keliny izay nangataka ny toerana misy ny mpiambina sy ny fiarovana. Ny fisian'ny fanavakavahana, araka ny fandinihina, dia azo lazaina fa vehivavy kokoa noho ny lehilahy.
Mifototra amin'ny isan'ny fitarainana nomen'ny EEOC sy ny fikarohana nataon'i Neumark, Burn's, ary Button, ity lalàna ity dia tena ilaina tokoa. Raha ny ankamaroan'ny mpampiasa dia tsy mihevitra ny taona ho antony iray amin'ny fanolorana asa sy fanapahan-kevitra hafa momba ny asa, mbola mbola ampy ihany.
Raha mihoatra ny taona ianao-ary raha tsy eo ianao dia tsy maintsy mitandrina ny andro. Mety mila an'io lalàna io ianao mba hiarovana anao.
Inona no atao hoe fanavakavahana amin'ny asa amin'ny asa?
Ny ADEA dia mandrara ny mpampiasa tsy hanao asa sy fandraisana fanapahan-kevitra mifototra amin'ny taonan'ny mpiasa na ny mpangataka asa. Ny lalàna dia miaro ireo olona 40 taona fara-fahakeliny.
Zava-dehibe ny manamarika fa ny olona izay manavakavaka dia mety mitovy taona na antitra lavitra noho ilay niharam-boina. Mba hampiharana io lalàna io, ny fikambanana dia tsy maintsy manana mpiasa 20 farafahakeliny. Ny Komity Mpanohana ny Equal Employment (EEOC) dia mampihatra ny fanavakavahana mandritra ny vanim-potoana momba ny asa (fanavakavahana mandritra ny taona.).
Ahoana no iarovanao ny fanavakavahana amin'ny asa amin'ny asa?
Araka ny Kaomisionan'ny Equal Employment Opportunity (EEOC), ny fanavakavahana mandritra ny taonan'ny asa dia manohintohina ny mpampiasa iray hanavakavaka ny mpiasa noho ny taonany. Ireto ny zavatra nolazain'ny ADEA fa tsy ara-dalàna:
- Ny mpampiasa dia tsy afaka manapa-kevitra raha hanofa mpangataka iray noho ny taonany izy ary tsy afaka manavakavaka noho izany toe-javatra izany rehefa manangona mpirotsaka an-tsitrapo, dokam-barotra ho an'ny asa, na mpangataka fampiharana.
- Ny orinasa dia tsy afaka mandrehitra mpiasa iray noho ny taonany.
- Ny mpampiasa dia tsy afaka mampiasa ny taonan'ny sokajin'olona mba hanasokajiana, hanasaraka, na hametra ny mpiasa iray raha toa ka misy fiantraikany ratsy amin'ny toerany izany na tsy manararaotra ny fahafahany mandroso .
- Ny karaman'ny mpiasa iray dia tsy mety mifototra amin'ny taonany.
- Ny mpampiasa iray dia mety ho zara raha mahatsiaro ny taona rehefa mandray fanapahan-kevitra mifandraika amin'ny asa raha toa ka misy ny fepetra azo itokiana ilaina amin'ny asa.
- Ny fanorisorenana amin'ny olona iray, mifototra amin'ny taonany, dia tsy ara-dalàna, araka ny filazan'ny ADEA.
- Ny mpampiasa dia tsy afaka mampihatra politika, na dia mihatra amin'ny mpiasa hafa aza, raha toa ka misy fiantraikany ratsy amin'ny mpiasa na mpangataka izay voarakotry ny fanavakavahana amin'ny asa amin'ny asa noho ny taonany ary tsy mifototra amin'ny zava-misy ara-drariny fa tsy taona.
- Ny fanitsiana ny Lalàna ADEA, Ny Lalàna Miaro ny Loham-pahefana, dia mandrara ny fampiasana ny taona mba hamaritana ny tombontsoa sy ny fikolokoloana ny mpiasa efa tranainy rehefa manapaka ny mpiasa . Ilaina ihany koa ny mpampiasa mba hanaraka ireo fiarovana manokana rehefa mangataka amin'ireo mpiasa zokiolona hanasonia fepetra hanafoana ny zony hiantsoana fanavakavahana taona (Barbara Kate Repa, Nolo).
Inona no atao raha mieritreritra ianao fa iharan'izany fanavakavahana izany?
Raha manana antony marim-pototra ianao hino fa ny mpampiasa anao na ny mpampiasa anao dia tsy mahazaka ny fanavakavaham-pahotana mandritra ny vanim-potoana momba ny asa, ianao dia manana kalandrie 180 andro handefasana fitarainana miaraka amin'ny Komitim-piarahamonin'ny Equal Employment Opportunity.
Amin'io fe-potoana io dia omena mihoatra ny 300 andro raha toa ka manana lalàna fanavakavahana amin'ny alàlan'ny fananan-tany ny fanjakana ary misy orinasa iray na manam-pahefana izay mampihatra izany.
Mandehana any amin'ny Portal Portal EEOC mba hananganana fiampangana fanavakavahana taona, handefa fanadihadiana, na handamina ny fotoana ao amin'ny biraon'ny EEOC. Afaka mitsidika birao ihany koa ianao nefa tsy manao fotoana. Ny EEOC dia manaiky antso an-telefaona saingy tsy afaka manolotra fitarainana toy izany ianao. Manorata antontan-taratasy izay manohana ny anaranao, anisan'izany ireo olona nanatri-maso izany (EEOC, Ahoana no handefasana ny fitakiana fanavakavahana)?