Top Soft Skills For Managers
- Faharetana: Afaka miankina amin'ny toerana misy anao ve ianao, hanao izay tokony hatao, hanao izay lazainao ianao? Ny lehibenao dia tsy maintsy miankina aminao na tsy ho avy. Zava-dehibe ihany koa ny fiheveran'ny namanao sy ny mpiara-monina aminao fa afaka miantehitra aminao koa izy ireo. Raha tsy izany dia tsy hanome anao ny fanohanana ilainao izy ireo raha toa ianao ka mahomby.
- Candor: Lazao izany ho toy izany. Aza mipetra-pako. Aza milaza izay eritreretinao fa tian'ny lehibeny ny handre. Manaja ny olona, eny ambony sy ambany aho, izay mihetsiketsika. Tsy voatery handany fotoana hamaritana ny tena dikany.
- Asa etika: Nokaramaina hanao asa ianao. Manao izany ve ianao sa mipetraka ary mijery ny asa hafa? Ianao ve no olona mafy orina indrindra eo amin'ny tarika misy anao? Raha tsy izany, tokony tokony ho.
- Fifandraisana amin'ny fifandraisana : Manao ahoana ny fifandraisanao amin'ny lehibeny, ny namanao, ny mpanohana anao? Azonao atao ve ny mifampiresaka amin'ny teny mandratra anao? Raha manana fahalemena eto amin'ity faritra ity ianao dia mila miasa mba hanatsara na hanafoanana azy.
- Fiaraha-miasa sy ny ekipa: Maro no nosoratana mikasika ny filàna hampiseho ny fahaizanao hiara-miasa amin'ireo mpikambana hafa ao amin'ny ekipanao. Ny fahaiza-manao izay manjary manan-danja kokoa rehefa mandroso mankany amin'ny ekipa mpandray anjara hafa . Saingy manan-danja ihany koa fa ny mpitantana no manorina ny fiarahamonina. Aza miditra ao amin'ny ekipanao fotsiny, fa fantaro ny fomba hifaneraserany amin'ny fikambanana lehibe kokoa ary hiasa mba hanamafisana ireo fifandraisana ireo.
- Ny fahaiza-mitantana amin'ny fotoana : Ny loharano iray mpitantana iray dia tsy hanana fotoana ampy mihitsy. Mba hahombiazanao amin'ny maha mpitantana azy dia zava-dehibe tokoa ny hampivelatra anao, ary hampivoatra hatrany ny fahaizanao, amin'ny fitantanana fotoana. Ankoatra ny fahafahana manome alalana sy manome andraikitra, izay mampihena ny isan'ireo zavatra tsy maintsy ataonao, dia tokony ho azonao atao ny manakatra izay azonao atao amin'ny fotoana anananao.
- Tanjona fametrahana: Ny mpitantana tsara dia afaka mamaritra ny zavatra tokony hatao ary mametraka tanjona mba hahatongavana any. Aza milentika fotsiny amin'ny andro handehanana any amin'ny tany misy anao. Laharam-pahamehana. Apetraho izay tokony hatao ary asio tanjona manokana ho anao sy ho an'ny ekipanao.
- Fepetra ara-tsaina: Rehefa mividy aho dia mitady ny kandida rehetra izay dingana iray alohako ato amin'ny tafa sy dinika satria io olona io dia ho toy izany ihany rehefa manofana. Miezaka haingana ireo olona ireo. Takatr'izy ireo ny raharaham-barotra amin'ny ankapobeny sy ny indostriany. Izy ireo dia mpandinika mahay sy olana .
- Flexibility: Miatrika fiovana isan'andro isika. Miova ny lalàna sy ny fitsipika. Ny mpifaninana dia mamoaka vokatra vaovao. Miseho ny loza. Ny mpitantana tsara dia manana fahafaha-manao hiatrehana fiovàna tsy tapaka. Ny mpitantana tsara dia manantena ny fiovana ary hanomana izany. Vokatr'izany dia miomana kokoa amin'ny fiovana tsy ampoizina izy ireo. Ny fahafahan'izy ireo mamela azy ireo hamaly haingana kokoa ary hampihenana ny fiovan'ny fanelingelenana.
- Miantehitra tsara: Tahaka ny maha-sarobidy ny mpitantana ny fahafahan'izy ireo mamantatra izay tokony hatao sy ahafahana manaraka azy, dia mbola misy fotoana tokony ilazana azy hanao zavatra. Na fiovana eo amin'ny fitarihana stratejika na fiofanana momba ny vokatra azony dia ny mpitantana tsara dia tsy afaka manaiky ny tari-dalana, fa ny manao izany amin'ny toe-tsaina tsara sy ny mianatra avy amin'izy ireo.
The Bottom Line
Ny fahaizanao ara-teknika dia mety ho inona no nahatsikaritra anao sy nampiroboroboanao, nefa tsy ampy izany. Mba hahombiazanao amin'ny maha-mpitantana anao, dia mila talenta amin'ny fahaiza-manaonao ianao. Ao anatin'ireo faritra izay anananao fahaiza-manao mahomby, tehirizo izany. Any amin'ny faritra hafa, dia miezaha hanatsara kokoa. Izany no fomba hanatsarana ny vintanao amin'ny fahombiazana.