Ho hitanao ve ny volavolan-dalàna momba anao?
Ny fotoana tokony hitandremana dia manan-danja kokoa noho ny hatramin'izay. Raha mbola mitohy ny fanamafisana ny fehin-kevitry ny orinasam-pifandraisana, dia nodinihina tsara ny faktioran'ny lalàna. Ny fanamafisana ny saram-pandraharahana ara-dalàna dia namorona indostrialy fambolena toeram-pitsaboana ara-dalàna izay mandinika sy manadihady ny tolotra ara-dalàna hanohanana ny fifanoherana, ny fomba faktiora tsy ara-dalàna, ny famoahana ny fahadisoana ary ny faritra mety ho tahiry. Ny mpanjifa izay tsy mampiasa tolotra fanaraha-maso ara-dalàna tsy miankina dia manana fandaharanasa fanaraha-maso mahaleotena izay mandalina matetika ny faktiora voamarina ho amin'ny famerenana.
Ny fialana amin'ireto fahadisoana folo ireto dia hanampy amin'ny fanaraha-maso ara-dalàna ny fanaraha-maso. Ireo zavatra ireo dia mitentina 90% amin'ny fitarainan'ireo mpanjifany sy ekipa mpanao fanamarinana.
01 Famaritana Billing Vague
02 Padding Time
Mba hamenoana ny fepetra takiana mavesa-danja amin'ny orinasanao, dia mety halaim-panahy handratra na hametraka ny fotoana handraisana asa, indrindra raha mpiasa mahomby ianao. Ny fanao toy izany dia manasa ny tsikera sy ny tsikera avy amin'ny mpanjifa na mpanamarina. Zava-dehibe ny hahazoana antoka fa ny fotoana handoavanao ny asa tsirairay dia maneho mazava tsara ny asa vita ary mifanaraka amin'ny lanjany sy ny fahasarotan'ny asa.
03 Fanampiny
Satria misy fiantraikany goavana eo amin'ny tetibolan'ny mpividy, dia tokony hodinihinao ny vidin'ny serivisy mifanaraka amin'ny sandany amin'ny mpanjifa. Ohatra, ilaina ve ny fandefasana federaly ny taratasy rehetra amin'ny manam-pahaizana manokana rehefa enim-bolana ny fitsarana? Tokony ho fantatrao koa ny fametrahana politika sy fifanekena napetraky ny mpanjifanay. Mitaky ny fampiasana mpitsoa-pandraharahana na mpandraharaha fotokopia ve ilay mpanjifa? Ankoatr'izany, ny fandaniana sasany dia tsy tokony ho voavaly amin'ny mpanjifa ary ampahany amin'ny orinasa misahana ny lalàna.
04 Administrative Work
Ny fampiharana ny lalàna dia tsy azo ihodivirana fa misy andraikitra ara-pitantanana sy ara-panjakana. Ny ankamaroan'ny mpanjifa dia tsy mandoa vola amin'ny asa fanaovan-tsoratra - toy ny fanoratana, fangatahana, ary photocopie - na ireo andraikitra ara-panjakana toy ny fampiofanana, fanomanana faktiora, fanamarinana ny fifanoherana na ny fampivoaran'ny mpanjifa. Manao araka izay azonao atao, manendry mpitan-tsoratra ny solontenan'ny mpiasam-panjakana, mandefa mpitantsoratra na mpiasa hafa.
Fivoriambe Interoffice 05
Matetika ny mpividy dia mandà ny handoavana ny fihaonana eo amin'ny mpiasan'ny orinasa. Mihevitra ny fandrindrana, ny fifanakalozan-kevitra, ary ny adihevitra momba ny tranga na tetikasa eo amin'ny matihanina matihanina amin'ny sehatry ny fanaovana raharaham-barotra ary tafiditra amin'izany ny ampahany amin'ny orinasa. Ny fivoriambe iraisam-pirenena ihany koa dia mety ho fandaniam-bola be ho an'ny mpanjifa satria mpiasa matihanina maro no mividy ilay resadresaka mitovy. Noho izany dia fanao tsara ny manalavitra ny faktiora amin'ny fifanakalozan-dresaka mahazatra mikasika ny antontan-taratasy miaraka amin'ireo mpikambana hafa ao amin'ny orinasa raha tsy misy resaka manan-danja toy izany, mifandray amin'ireo antoko ivelany na misy ifandraisany amin'ny fotoana lehibe.
06 Training
Raha toa ianao ka vaovao amin'ny asa na sehatry ny lalàna, dia mety tsy ampy ny fotoana hahafahanao hamita ilay tetikasa. Ny mpividy dia manjary tsy mihozongozona ny tsy fahampiana ary tsy dia vonona ny handoa ny sarany amin'ny fampiofanana mpiasa vaovao na ho an'ny matihanina ara-dalàna "hitsangana haingana" ao anaty rakitra iray.
07 Fivarotana diplaoma
Ny diplaomasin'ny dipiloka dia fomba fanao mahazatra eo amin'ny orinasa mpanao lalàna, saingy ny mpiasan'ny vola mora ampiasaina dia tsy dia vonona ny handoa vola ho an'ny dingan'ny ezaka. Nisy mpandray anjara maro nandray anjara tamin'ny fihainoana ve? Nanatrika ny fitokonana ve ilay fanohanana? Nisy mpiara-miasa efatra nanampy tamin'ny fandefasana taratasy fohy ve? Ireo singa ireo dia mety hanangana saina mena. Ny mpanjifa dia mety mandà tsy handoa na ho an'ny rehetra na ampahany amin'ny asa, na farafaharatsiny, hamotopototra ny raharaha bebe kokoa mba hamaritana raha marina izany.
08 Billing Billing
Ny fotoana fandefasana asa maro amin'ny sehatra goavana dia sainam-pirenena hafa ho an'ny mpanjifa. Tokony hizara tsirairay ny asa tsirairay miaraka amin'ny ora mitovy sy ny fiantohana ny asa tsirairay. Ny fisoratana anarana amin'ny fotoana dia ahafahan'ny mpandinika hamantatra kokoa ny fahamendrehana amin'ny fotoana laniny amin'ny fifandraisany amin'ny lanjany sy ny fahasarotan'ny asa.
09 Review and Revision
Ny mpanjifanao dia mety hanontany tena hoe maninona no nodidiana 43.2 ora ny famerenana sy famerenana fohy. Angamba ilay taratasy fohy dia pejy 40 ary misy olana maro, sarotra sy fikarohana maro. Na inona na inona antony, ny teny tsy dia mazava sy tsy misy dikany toy ny "famerenana sy ny fanitsiana" dia tsy manisy firy ny mpanjifa ny antony nanomezana valiny ny fandinihana ny herinandro. Raha tokony "hamerina", ny teny toy ny "manombatombana," "mandinika", "manombatombana" na "manodina indray" dia mampisaintsaina kokoa, ary mitaky fotoana maharitra.
Fepetra andraikitra 10
Rehefa mividy sy manendry asa dia tokony hiantoka fa ny tetikasa dia tanteraky ny mpikambana ao amin'ny ekipa ara-dalàna. Ny mpividy dia mety mandà ny handoavana ny asa ataon'ny zokiolona efa zokinjokiny izay mety ho nomena solontenan'ny tanora, lafo, ary ny mpiasa. Ohatra, ny mpisolovava ny fametrahana fanangonam-bola, ireo mpiara-miasa an-tsekoly mitarika fikarohana fanao na paralegaly fanoratana antontan-taratasy dia mety hanangana saina mena.