Ny lalàna no miaro ny zonao
Andeha hojerentsika ny lalàna sasany izay miaro anao. Ho hitanao raha toa ka manaja anao ny lalàna, na ny mpampiasa anao no manaiky azy ireo sy ny tokony hatao raha mila mitaraina ianao.
Ny Lalàna Amerikanina misahana ny fahasembanana (ADA)
Iza no Miaro Tena?
Ny mpiasa na mpangataka asa amin'ny sembana ara-batana na ara-tsaina izay mametra ny asan'ny fiainana lehibe iray lehibe.
Inona avy ireo karazana mpampiasa manoloana io lalàna io?
Ny orinasam-panjakana, ny sampam-pampianarana, ny fanjakana sy ny fanjakana eo an-toerana, ny masoivohon'ny asa sy ny fikambanana asa dia tsy maintsy manaraka ny fepetra voalazan'ity lalàna ity raha toa ka mampiasa mpiasa miisa 15 izy ireo.
Ahoana no iarovan'ny mpiasa sy ny mpandala ny asa?
Ny mpampiasa voarakotra dia tsy afaka mandray ny fahasembanan'ny olona rehefa mandray fanapahan-kevitra momba ny fandraisana, ny famonoana, ny fampiroboroboana, ny fandoavana na ny tombontsoa. Ankoatra izany, ny mpampiasa dia tokony hanao trano fialan-tsiny izay ahafahan'ny olona manao ny asany na mangataka asa.
Ny kandidà miasa dia tsy azo angatahana mba hamaly fanontaniana ara-pahasalamana na hijery fikarohana ara-batana raha tsy efa nomen'ny mpampiasa azy ilay asa. Farany, ny mpampiasa dia tsy afaka manenjika mpangataka na mpangataka, ohatra amin'ny fanamarihana mahatsikaiky momba ny fahasemony ary noho izany dia mamorona tontolo iainana feno fankahalana.
Inona no azonao atao raha toa ka manohintohina ny fanavakavahana eo amin'ny toeram-piasana ianao?
Azonao atao ny mametraka fitarainana any amin'ny Kaomiseran'ny Fifandraisana amin'ny Equal Employment Opportunity (EEOC). Jereo ny fomba fametrahana fitarainana.
Ny Lalàna Rehabilitation
Iza no arovana?
Ny olona manana fahasembanana ara-batana na ara-tsaina izay miasa na manao fangatahana asa amin'ny governemanta federaly , mpandraharaha federaly na mpanolontsaina (miaraka amin'ny $ 10,000 amin'ny fifanarahana na subcontracts) na fikambanana ara-bola azon'ny federasiona.
Ahoana ny fiarovana ny mpiasa sy ny mpangataka asa?
Tsy ny lalàna ihany no mandrara ny mpampiasa tsy hanavakavaka ny mpiasa sy ny mpangataka rehefa manao fandraharahana, mampiroborobo, manonitra ary mamoaka fanapahan-kevitra, dia mitaky azy ireo ny ezaka atao hampiasana sy hampandrosoana ny olona manana fahasembanana.
Inona no tokony hataon'ny mpiasa iray na ny mpangataka, raha toa ka sao dia misy fanavakavahana?
Ny dingana tokony horaisin'ny tsirairay dia miankina amin'ny fampiasana ny fiandraiketany amin'ny masoivohom-panjakana, orinasa iray na mpiandraikitra, na sampan-draharaha federaly. Azonao atao ny mametraka fitarainana manohintohina ny masoivohon-tseratsera miaraka amin'ny birao miandraikitra an'io serivisy io (EEO). Ny Biraon'ny Departemantan'ny Asa Fanofanana momba ny fifanarahana federaly (OFCCP) dia mitantana ny fitarainana manoloana ireo mpiantoka federaly sy mpanolotra.
Jereo ny fomba fametrahana fitarainana amin'ny OFCCP.
Dalàna
Ankoatra ny lalàna federaly izay miaro ny olona amin'ny fanavakavahana amin'ny toeram-piasana, dia misy koa lalàna momba ny fanjakana izay manao toy izany koa. Jereo ny toro-lalana avy amin'ny fanjakana momba ny lalàna fanavakavahana momba ny asa ao amin'ny Nolo.org.
Sources:
- Fanavakavahana. EEOC.
- Lalàna momba ny asa: Disability and Discrimination. Biraon'ny sampana misahana ny asa momba ny asa fanarenana ny United States.