Tsy azo atao ny manolotra ny Air Force vaovao hamerina ny AFSC (asa) tiany, na dia mahafeno fepetra. Ny asa fiasan'ny Air Force tsirairay dia manana "ambaratongam-pahefana", izay rava amin'ny laharana. Raha lazaina amin'ny teny hafa, ny tanjaky ny Air Force dia mamaritra tsy tapaka (ho an'ny asa tsirairay) ny isan'ireo loham-pifandraisana voalohany (Airman Basic amin'ny Senior Airman), firy ny mpanangona an-tsokosoko maro no mila ny asa, firy ny isan-jaton'ny teknikam-pandraharahana no mila ny asa, ary firy ny isan'ny sergent ny asa ilaina.
Indray mandeha isan-taona fara-faharatsiny indray mandeha isan-taona dia mandinika ny isan'ireo AFSC tsirairay avy ny Air Force, ary dia mitazona ny AFSC tsirairay (amin'ny laharana) ho "tsy fahampiana," izay midika fa tsy ampy ny olona manao an'io asa io, "salan'isa" Ny fiheverana ho an'ny asa / laharam-pahamehana dia marina, ary "mandresy", izay midika fa maro loatra ny olona ao amin'io laharana io manao izany asa izany. Raha toa ka "tsy ampy" ny laharam-pahamehana ho an'ny laharana voalohany (Airman Basic to Senior Airman), dia mametraka "fepetra" ho an'ny Air Education & Training Command (AETC) izy ireo, izay miezaka manao izay hahazoana antoka fa misy ampy ny seza fampiofanana, ary - ho setrin'izany - dia mametraka ireo "faritra" amin'ny Air Force Recruiting Service. Ny fepetra takian'ny Joba ho an'ny NCOs (ireo eo amin'ny fanolorana faharoa na manaraka), dia navoaka noho ny azo atao ny fanoloran-tena an-tsitrapo tsy an-tsitrapo sy tsy an-tsitrapo (fanampiny momba izany, aoriana).
Na dia misy asa "Air Force" aza asiana asa Air Force, izay tsy voatery midika fa ny asany dia misokatra amin'ny fisoratana vaovao, na dia mahafeno fepetra.
Ny antony toy ny seza fampiofanana azo ampiasaina. Na, mety ho "tsy fahampiana" amin'ny ankapobeny izany asa izany (satria tsy ampy ny NCOs izy io), saingy mety ho voarindra rehefa misy laharana voalohany.
Ankoatr'izay, misy asa an-tsitrapo avy amin'ny Air Force sasany dia tsy misy afa-tsy amin'ny fampisehoana voalohany. Ohatra roa no mety ho Equal Opportunity , na Education and Training, na Biraon'ny Fanadihadiana manokana (OSI).
Ireo mpametaka an'habakabaka avy ao amin'ny Air Force dia mandamina ireny olana ireny amin'ny fampahalalana ireo mpangataka izay tsy nahazo ny safidy voalohany amin'ny asa izay azo atao rehefa afaka taona vitsivitsy. Ampidiro ny Fandaharan'asa Fanofanana Air Force.
Ny fitsipika mifehy ny fanatsarana ny Air Force dia ny mpiasan'ny Air Force 36-2626 - PROGRAMA AIRMAN .
Ny fandaharam-potoana handraisana ny fandaharan'asa Air Force dia azo zaraina amin'ny sehatra telo lehibe: fampiofanana an-tsitrapo ho an'ny mpandeha voalohany izay efa nanatontosa ny fotoana voalohany nandraisany azy, antsoina hoe CAREERS, (izay midika hoe "Career Airman Reenlistment Reservation System"), Ny fanavaozana ny NCO (izay ampiharina amin'ny olona amin'ny vanim-potoana fanindroany sy aoriana), ary ny fanavaozana ny sambo mpihazakazaka (izay mihatra amin'ny mpikarakara voalohany sy ireo eo am-bolana).
Mpanafaka an-tsitrapo voalohany ho an'ny Airman
Ny mpanamory fiaramanidina voalohany (fifanekena fifanekena efa-taona izay voatendry ho an'ny CONUS (stateide) dia afaka mandray an-tsitrapo hanolo-tena rehefa avy nahavita 35 volana (tsy mihoatra ny 43 volana) nanompo miaramila. Ny enimpolo taona enim-polo (voatendry amin'ny CONUS) dia afaka manolo-tena hanolo-tanana indray rehefa vita ny asan'ny tafika 59 volana. Ho an'ireo mpikarakara voalohany ho any ampitan-dranomasina, dia mety hampihatra ny fampiharana azy ireo eo anelanelan'ny volana faha-15 sy faha-9 mialohan'ny ny DEROS (Daty azo avela hiverina avy any ampitan-dranomasina), raha mbola manana 35 volana fara-fahakeliny 59 volana (fanitarana enin-taona) amin'ny serivisy, amin'ny fotoana handaozany ny fiantsonan'ny fiarakaretsaka (amin'ny fomba toy izany, ireo mpankasitraka nankasitrahana dia azo averina ampianarina, en-route, alohan'ny hitateran'izy ireo any amin'ny toerany fiasa vaovao).
Ny hany tokana amin'ireo fepetra voalaza etsy ambony ireo dia ho an'ireo mpirotsaka an-tsitrapo hody any amin'ny Pararescue , sehatr'asa momba ny ady amin'ny ady amin'ny ady . Ireo olona ireo dia azo ampiharina amin'ny fanatsarana indray mandeha maharitra 33 volana aorian'ny fanompoam-pirenena (4 taona) na 57 volana an-tranomaizina (sehon-taona). Izany dia mamela fotoana ahafahan'ny tsirairay mameno ny Pararescue PAST , na ny Combat Controller PAST , ary nitakiana fitsapana ara-pitsaboana mba hampidirana azy ho isan'ny ampahany fampiharana fampiofanana indray.
Amin'ny maha-"fiaraha-miasa amin'ny politika", ireo mpirotsaka an-tsitrapo amin'ny Pararescue, Combat Controller, SERE Instructor , AFSC ary ny AFSC , dia afaka manome fangatahana fampiofanana indray rehefa 24 volana amin'ny asa fanompoana (efa-taona) enim-bolana).
Ireo izay manompo ao amin'ireto asa manaraka ireto dia afaka manolo-tena hampiofana ho lasa "specialty lateral" rehefa manompo mandritra ny 24 volana (4 taona) na 36 volana (6 taona): Tafika fiarovana, fitsaboana ara-batana, , Sampan-draharaha , Diagnostic Imaging , ary Optometry .
Ohatra, ny tafika 3P0X1 - Force Forces Security dia afaka nanolo-tena hiverina hanofa 3P0X1A (Dog Handler) na 3P0X1B (Firing Range Instructor), rehefa vita ny 24 volana amin'ny serivisy (4 taona) na 36 volana amin'ny serivisy (enin-taona enlistee).
Tsy toy ny fandaharam-pampianarana NCO, ny mpikarakara voalohany dia tsy voatery hanompo any amin'ny sehatry ny asa izay heverina ho voatosika mba hampiofana indray. Na izany aza, raha te-hampiofana azy ireo ho any amin'ny sehatry ny asa aman-draharaham-panjakana izay hojeren'izy ireo (ho an'ny toerana misy azy ireo) ho "miditra" na "ho tafahoatra", tsy azo inoana fa hitranga ny fankatoavana ny miverina. Tadidio fa ny tanjon'ny Air Force dia ny manandrana sy manilika ny sehatry ny asa ho an'ny laharana tsirairay. Ny fampakarana ireo mpangataka dia "namporisika" hametraka safidy telo farafaharatsiny farafahakeliny.
Ny fandefasana ireo mpangataka dia tsy maintsy mahafeno ny fepetra fanatanjahantena ho an'ny AFSC izay tiany hampiofana azy ireo ( ASVAB Score , profilitry ny fitsaboana, fiarovana ara-pahasalamana, sns.). Ireo mpangataka tsy mahafeno ny fepetra takiana amin'ny ASVAB dia afaka mandray ny Fandrindram-pahaizana amin'ny Fandresen'ny Tafika (izay fitsapana mitovy amin'ny ASVAB, anarana hafa fotsiny) mba hanandramana sy hanatontosana ny mari-pahaizana. Ny fampitandremana, na izany aza, raha misy mifidy ny hanao izany, ho an'ny teboka fanoratana, ny isa farany indrindra dia ny iray izay manisa, fa tsy ny isa ambony indrindra. Noho izany, raha mandray ny AFCT ny olona, ary ny ambany dia ambany, ny kalitao fanarenana indray dia hiorina amin'ny AFCT, fa tsy ny testamenta ASVAB tany am-piandohana no nalainy fony izy ireo niditra voalohany.
Ho fanoloran-tena an-tsitrapo ho an'ny fanarenana, ireo mpangataka dia tokony ho azo ekena sy ankatoavina (amin'ny mpitarika azy ireo) amin'ny famerenana indray. Fanampin'izany, raha toa ka ny ambany indrindra amin'ny EPR (Enlisted Performance Report) no omena latsaky ny "3", dia tsy azo ekena amin'ny fampiofanana an-tsitrapo. Raha toa ka "fanondroana" (izany hoe misy fanambarana manambany) ny tatitra, dia tsy azo ekena ny olona. Farany, ny olona dia tsy maintsy atolotray (amin'ny mpitarika azy) mba hampiofanana indray. Ny komity dia tsy maintsy manasonia ity fanambarana manaraka ity amin'ny fampiharana ny fangatahana ataon'ny tsirairay : " Ny fihetsiky ny tsirairay, ny fitondran-tenany ary ny firaketana dia manondro ny mety ho fahombiazan'ny fanatsarana. Tsy misy vokany tsara izay manakana ity olona ity tsy hiverina. "
Amin'ny ankapobeny, ireo olona nahazo nahazo doka ho an'ny AFSC dia tsy afaka mampiofana azy ireo mandra-pahatongan'ny fotoana nanatanterahany ny fe-potoana nandraisany azy, izay niorina tamin'ny fampidiran-danjany. Raha toa izy ireo ka mampiofana amin'ny AFSC izay manana fepetra famerenana indray, dia azo avela izany, fa ny ampahany "tsy voavolavola" ao amin'ny dingan'ny fanolorana dia hoesorina amin'ny sanda fampidiram-bola indray ho an'ny AFSC vaovao.
Ny olona izay ankatoavina amin'ny fampiofanana indray dia tsy maintsy manolotra ny andraikiny mandritra ny 23 volana mialoha ny daty fisokafana azy voalohany. Ankoatra izany dia tsy maintsy manana efitrano 14 volana fanampiny izy ireo aorian'ny fandaharam-pampianarana vaovao indray.
Ny fampidinana ireo mpangataka dia mila mahatakatra fa ny fampiharana ny tsy fahampian'ny Air Force dia tsy midika hoe fahazoan-dàlana automatique. Raha mihoatra ny isan'ny fanisana ny fanatsarana ny fangatahana, ny Air Force dia handà ny fampiharana.
Joba Joba Joba . Ireo mpamonjy ain'olona voalohany izay maniry ny hiverina indray dia mety tsy manana safidy afa-tsy ny manolo-tena hanolo-tena. Ireo mpikaroka voalohany miasa ao amin'ny toeram-piasana izay nomanina ho "mihoatra ny", dia tsy maintsy ampiharina amin'ny Famandrihana Joba Career , na CJR. Midika izany fa ny Air Force dia hanara-maso tanteraka ny isan'ireo loham-pahefana voalohany ahafahana miverina amin'ny asany amin'ity asa ity. Ny olona tsirairay dia mangataka fangatahana CJR, ary manantena ny anarany hiditra eo an-tampon'ilay lisitra alohan'ny datin-dàlany. Raha tsy tonga ny CJR, ary tsy nangataka fampiofanana indray izy ireo farafahakeliny 120 andro mialoha ny fisarahana, dia tsy maintsy hisaraka izy ireo. Ny fampiharana ny fampiofanana indray dia tsy manafoana ny fangatahana CJR. Raha toa ka mihatra amin'ny CJR any amin'ny sehatry ny asa aman-draharahany ny mpitaiza iray, ary dia ampiharina amin'ny fampiofanana indray, dia afaka manafoana ny fangatahana fampiofanana indray izy ireo raha toa ka mahazo sombin-drakitra miverimberina amin'ny asa voalohany.
Ny programan'ny NCO Retraining
Ny fandaharan'asa fanarenana fanao isan-taona (NCORP) dia natao hamindrana ireo manamboninahitra tsy miankina avy amin'ny AFSC izay misy fiatraikany lehibe amin'ny AFSC miaraka amin'ny tsy fahampian'ny NCO. Ity programa ity dia misy dingana telo: Ireo dingana roa voalohany dia an-tsitrapo, ary ny tsy fahataperan'ny dingana fahatelo. Ny fametrahana ny tanjona dia voafaritry ny Air Staff.
Dingana I. Indray mandeha isan-taona, ny Air Force dia mandefa fanambarana ankapobeny, mitanisa ireo AFSC ireo miaraka amin'ny fako sy ny tsy fahampiana. Ny tanjon'izy ireo dia ny handefa mpiasa an-tsitrapo betsaka mba hamenoana ny fepetra takian'ny Air Force. Tsy misy olona iray mikendry manokana an'io fanambarana io, fangatahana tsotra fotsiny ho an'ireo mpirotsaka an-tsitrapo hanalavana ny fomban-draharaha hita amin'ny anarana hoe "tafahoatra" ho toy ny "tsy fahampiana". (Fanamarihana: Azonao atao ny mahita ny lisitr'ireo fanandevozana sy ny tsy fahampiana amin'ny fitsidihana ny pejy fanarenana an'habakabaka).
Dingana II . Raha tsy ampy ny fampiharana mandritra ny vanim-potoana I, dia mampihatra ny dingana II ny Air Force. Ity dingana ity dia dingana an-tsitrapo; Na izany aza, ireo mpanafika rehetra manana fahazoan-dàlana ho an'ny fanatsarana tsy an-tsitrapo dia ampahafantarina amin'ny fomba ofisialy sy ampirisihina hampiharina. Raha lazaina amin'ny teny hafa, ny sendikan'ny Air Force dia mandefa ny fampahafantarana manokana, amin'ny filazana azy ireo fa ity no fotoana farany ahafahan'izy ireo mandray an-tsitrapo amin'ny sehatry ny asa an-tsitrapo. Raha tsy izany, raha tsy mandray ny mpiasa an-tsitrapo, dia mety ho voafidy ho an'ny fampiofanana tsy an-terivozona ny olona tsirairay, ary tsy ho afaka hifidy ny AFSC vaovao izy ireo.
Amin'ny tranga roa (Phase I or II), ny fampiatoana ny mpangataka dia mila mahatakatra fa ny fampiharana ny tsy fahampian'ny Air Force dia tsy midika hoe fanekena fahazoan-dàlana. Raha mihoatra ny isan'ny fanisana ny fanatsarana ny fangatahana, ny Air Force dia handà ny fampiharana.
Dingana III . Raha toa ka tsy tafiditra amin'ny dingana an-tsitrapo ny fanavaozana ny tanjona amin'ny taona amin'ny taona, dia hampihatra ny fanarenana indray (tsy miangatra) ny Air Force. Ny Airmen izay manana AFSC faharoa na fanampiny amin'ny tsy fahampiana fahaiza-manao dia miverina amin'ireo fahaiza-manao raha mahaliana ny Air Force. Raha mbola mitranga ny fanamafisana ny fahaizana, ny Air Staff dia hitarika ny fanavaozana tsy an-kiato ho any amin'ny tsy fahampian'ny AFSC.
Raha voafidy ho an'ny fampiofanana tsy an-kiato ny olona tsirairay, ary mandà tsy hahazo ny laharam-pahamehana ilaina izy ireo mba hampiofana azy indray, dia voatosika izy ireo hitsoaka amin'ny daty voatondro ho an'ny fisarahana.
Tahaka ny fandaharam-potoana voalohany dia tsy maintsy manaraka ny fenitra fanatanjahantena ho an'ny AFSC izay te-hiverina hanofana ( ASVAB Score , fitsaboana, fitsaboana, sns ...). Ireo mpangataka tsy mahafeno ny fepetra takiana amin'ny ASVAB dia afaka mandray ny Fandrindram-pahaizana amin'ny Fandresen'ny Tafika (izay fitsapana mitovy amin'ny ASVAB, anarana hafa fotsiny) mba hanandramana sy hanatontosana ny mari-pahaizana. Ny fampitandremana, na izany aza, raha misy mifidy ny hanao izany, ho an'ny teboka indray, ny salan'isa LATEST dia ny iray izay manisa, fa tsy ny isa ambony indrindra. Noho izany, raha mandray ny AFCT ny olona, ary ny ambany dia ambany, ny kalitao fanarenana indray dia hiorina amin'ny AFCT, fa tsy ny testamenta ASVAB tany am-piandohana no nalainy fony izy ireo niditra voalohany.
Mba hahafahana miverina amin'ny fianarana, dia tsy maintsy mendrika ny hofidiana ny mpangataka (araka ny baikon'izy ireo) mba hamerenana indray. Fanampin'izany, raha toa ka ny ambany indrindra amin'ny EPR (Enlisted Performance Report) no omena latsaky ny "3", dia tsy azo ekena amin'ny fampiofanana an-tsitrapo. Raha toa ka "fanondroana" (izany hoe misy fanambarana manambany) ny tatitra, dia tsy azo ekena ny olona. Farany, ny olona dia tsy maintsy atolotray (amin'ny mpitarika azy) mba hampiofanana indray. Ny komity dia tsy maintsy manasonia ity fanambarana manaraka ity amin'ny fampiharana ny fangatahana ataon'ny tsirairay : " Ny fihetsiky ny tsirairay, ny fitondran-tenany ary ny firaketana dia manondro ny mety ho fahombiazan'ny fanatsarana. Tsy misy vokany tsara izay manakana ity olona ity tsy hiverina. "
Ny Programa Fampiofanana momba ny Air Force tsirairay dia manana fe-potoana voatondro ho an'ny CDA (Fanaraha-maso). Ny halavan'ny CDA dia miankina amin'ny halavan'ny fampiofanana. Ohatra, ny Air Force dia nametraka CDA nandritra ny telo taona niofanana momba ny fiteny. Ireo NCO izay nodinihina ho fanatsarana dia tsy maintsy manana, na afaka mahazo (fanitarana, famerenana indray, sns.), Ampy ny fotoana ao amin'ny lisitr'izy ireo mba hananana toetrandro farafahakeliny 14 volana aorian'ny fampiofanana, na ny CDA (izay ambony). Ny taona faran'ny fahaleovan-tena (HYT) dia mihatra.
Ny Airman Fanofanana
Ny Air Force dia nirotsaka an-tsehatra ny olona izay tsy nahafeno fepetra avy amin'ny AFSC ankehitriny, na tsy nahafeno fepetra nandritra ny fandaharam-pampianarana iray dia napetraka ho sokajy iray na roa - tsy nahazoana alalana noho ny antony, na tsy nahazoan-dalana noho ny antony tsy voafehin'izy ireo.
Ny politikan'ny Air Force dia ny mitazona sy miverina indray ireo mpandeha izay naneho ny fahaiza-manaony ny fanatontosana ny fiofanana ary ny antontan-taratasiny teo aloha dia manamarina ny fampiasam-bola fanampiny.
Disqualified for Cause . Ireo Airmen dia sokajiana ho tsy manan-kery amin'ny antony raha tsy mahafeno ny fepetra takian'ny AFSC (na ny sekolin'ny fanofanana) intsony izy ireo, ary ny fototry ny fanesorana ny AFSC (na ny tsy fahombiazan'ny fampiofanana) dia ho an'ny fepetra na fihetsika izay nananan'ny mpamboly fanaraha-maso. Ohatra amin'ny fisalasalana ny antony dia ny fahaverezan'ny fisian'ny fiarovana noho ny fitondran-tena, ny fidorohana zava-mahadomelina na ny alikaola, ny tsy fahombiazan'ny fampiofanana (noho ny antony ao anatiny), ny tsy fahombiazan'ny adidy ambaratonga hafa na ny asa hafa izay mitarika ny fialan'ny AFSC na ny tsy fahombiazan'ny fiofanana.
Ho an'ireo izay manana traikefa amin'ny fampiofanana, ny komandin'ny teknikan'ny ekipa matihanina dia manoro hevitra ny fisintahana na ny hetsika ara-pitantanana ho an'ireo mpitatitra an-tariby noho ny antony ao anatin'ny fifehezany. Ireo olona nesorina tamin'ny fiofanana noho ny fitondran-tena ratsy dia tsy raisina ho fanatsarana. Amin'ny tranga toy izany, ny lehiben'ny mpitantana dia mamerina ilay mpamily ho any amin'ny fikambanana tsy dia misy dikany (ho an'ny mpanofana indray) na ny hetsiky ny asa fanavotana (ho an'ireo olona ao amin'ny fiofanana PCS).
Ny mpitarika ara-teknikan'ny mpanazatra teknika dia mandinika ny toe-javatra rehetra manodidina ny famonoana ny tsirairay mba hamaritana raha mety ny fisarahana. Raha tsy manomboka ny fisintahana ny komandàny, dia mitatitra ny tatitra momba ny fanarenana. Rehefa mandefa fanavaozana fanampiny ny mpibaiko na miverina any amin'ny fahaiza-manao nomena teo aloha, dia hanondro ny antony tsy fisian'ny fizarana. Amin'ny tranga toy izany (ny mpitandro filaminana nesorina amin'ny fampiofanana ho an'ny foto-kevitra), raha ankatoavina ny fihazonana / fampiofanana, ny olona dia tsy mahazo safidy amin'ny sehatra izay hampiofanana azy.
Raha voafidy ho fampiofanana indray izy ireo, dia nampiofanina ho AFSC izy ireo (1) dia mahafeno ny fepetra, (2) dia manana daty maoderina ao anatin'ny 120 andro, ary (3) tsy manana làlana intsony 8 herinandro (40 andro fianarana).
Tsy ilaina ny hetsika fanarenana ho an'ny mpamily fiaramanidina voalohany ao anatin'ny 10 volana amin'ny DOS na mpiofana amperin'asa / mpilatsaka an-tsitrapo ao anatin'ny 18 volana amin'ny Taom-panatanjahan-tena (HYT). Ny komandy dia hampiasa ireo mpamonjy voina ireo eo an-toerana araka ny fahamendrehany.
Disqualified tsy natao . Ny Airmen dia sokajiana ho tsy manan-kery amin'ny antony izay tsy mahafeno ny fepetra manokana amin'ny AFSC, ary ny antony mahatonga ny AFSC dia ho an'ny fepetra na fihetsika izay tsy ananan'ny mpitandro filaminana. Ohatra amin'izany ny toe-pahasalamana toy ny fihenan'ny fihenam-bidy, ny fanondranana simika misy poizina, ny ratra vokatry ny fanesorana ny AFSC, na ny tsy fahombiazan'ny fandrosoana noho ny antony tsy ananan'ny mpitantana ny mpamily.
Ireo Airmen tsy nahomby tamin'ny antony dia mety hampiharina amin'ny fisarahana noho ny antony maro samihafa raha ny amin'ny fanarenana.
Ny Airmen dia tsy maintsy mangataka amin'ny AFSC izay ahafahan'izy ireo mifanaraka amin'ny fepetra takiana rehetra ary manomboka fampianarana ao anatin'ny 120 andro. Ampirisihina ny Airmen mba hanao lisitra, farafaharatsiny, safidy telo AFSC. Raha tsy afaka manaiky ny safidy ny Air Force, ny Air Force dia hanome ny fampiofanana ireo AFSC noho ny fepetra avy amin'ny Air Force sy ny fepetra takian'ny tsirairay.
Ny Airmen eo anelanelan'ny volana faha-24 sy faha-38 volana ho an'ny fanitarana ny 4 taona (48 sy 62 ho an'ny enlislue 6 taona) dia hampihatra mampiasa ny safidiny CAREERS, raha toa ka ny soso-kevitra dia asaina hanitsy indray.
Ireo Airmen izay nesorina tamin'ny toeram-piofanana ara-teknika ho an'ny tsy fahampian'ny akademika (tsy ao anatin'ny fanaraha-maso) dia mety tsy hangataka ny fanavaozana ny AFSC izay mitaky ny lanjan'ny fahaiza-manao na mitovy.