Ny fomba hahatongavana ho mpitarika ny fampiharana ny lalàna
Vision
Ny mpitarika mahomby dia tokony hanana fahitana mandaitra ho an'ilay tarika . Fantatry ny mpitarika ny toerana misy ny vondrona ary aiza no misy azy. Ny fahitana tsara amin'ny hoavin'ny fampiharana ny lalàna dia hampahafantatra ny fitaratry ny andian-tsarinao ary hametraka izany amin'ny lalana mankany amin'ny fahombiazan'ny fahombiazan'ny fikambanana manontolo.
Ny komandy iray mahomby dia mahatakatra ireo fanamby izay hitondran'ny misafidy anao amin'ny ho avy na amin'ny lavitra na lavitra. Tsy maintsy ho vitany ny manatanteraka ny tanjona feno izay omen'ny baiko mikasika ny fiheverana ny polisy, ny famatsian-kery ary ny fampahalalam-baovao sy ny fizarana, ny rehetra amin'ny fanatsarana ny fahaiza-manao sy ny fahombiazan'ny asa ary ny fiarovana ny tontolo iainana azo antoka ho an'ny mponina sy ny mpitsidika.
Ny fahitana dia tokony hahitana fiaraha-miasa mitombo eo amin'ireo sehatra sy didy hafa ao amin'ny departemantanao, ary koa amin'ireo mpandray anjara anatiny sy ivelany. Tokony hampidirana fampahalalana bebe kokoa sy fampiofanana bebe kokoa ho an'ny mpikambana amin'ny sehatra rehetra izany mba hampiroboroboana ny fividianana sy hampitombo ny fahombiazan'ny fahombiazana amin'ny fampiharana paikady mahomby.
Inspiration
Ny mpitarika ny mpitandro ny filaminana dia tsy tokony ho fitaomam-panahy fotsiny fa fitaomam-panahy. Tsy ampy fotsiny ny manana fahitana, fa tsy maintsy afaka manampy ny hafa hahita ny fahitany sy ny faniriany hahita izany mba hahatsara ny tenany . Amin'ny fanentanam-panahy ny hafa handray ny fahitan'ny mpitarika, ny komandy mahomby dia manampy ny fitaovana sy ny fanentanana ho an'ireo mpikambana ao aminy mba ho sariaka, ho an'ny tsirairay ary ho toy ny vondrona mitambatra.
Ny mpitarika fanentanam-panahy dia tsy maintsy manana fahaizana mifandray amin'ny fomba mahomby, maneho fiaraha-miory, ary koa fanantenana mazava. Ny mpikambana ao aminy dia tokony hahafantatra ny tanjon'ny tarika misy azy ary inona ny paikady tsy maintsy ataon'izy ireo mba hahatratrarana ireo tanjona ireo.
Amin'ny alalan'ny fifandraisana tsy tapaka amin'ny mpikambana ao aminy, dia afaka mahatakatra tsara kokoa ny ahiahiny izy ireo ary manampy azy ireo hankasitraka kokoa ny anjara andraikitra lehibe ananany ao anatin'ny fikambanana. Izy dia tokony ho mpamporisika, hamporisika ireo mpikambana ao amin'ny tarika mba hiasa manoloana ny tsara indrindra eo amin'ny fahalianan'ny fiarovam-bahoaka. Ny faharanitan-tsainy sy ny tanjaky ny toetrany dia tokony ho fitaomam-panahy sy ohatra ho an'ny mpikambana ao aminy.
Accountability
Ny tena mahomby, ny komandan'ny polisy dia tokony ho tompon'andraikitra amin'ny roa tonta sy ny mpikambana aminy. Ny fahitana aingam-panahy dia tsinontsinoavina raha tsy mamokatra ny vokatra.
Ny mpitarika tompon'andraikitra dia tokony andrasana hiasa hatrany amin'ny tanjona amin'ny fanamafisana ny vokatra azo avy amin'ny fidirana amin'ny fomba mahomby kokoa. Tadiaviny ny hahatakatra tanteraka ny zavatra andrasana aminy ary miasa izy mba tsy hahafa-po afa-tsy ireo zavatra andrasana ireo. Manana andraikitra feno sy tanteraka izy noho ny tsy fahombiazan'ny tarika, fa manome antoka kosa ny fahombiazan'ny tarika, ary ny toetrany dia toy izany fa tsy manontany azy ny antony manosika azy hanao zavatra tsara noho ny antony tsara.
Ny andraikitry ny mpitarika, amin'ny ankilany, dia manome toky ny fandraisana andraikitra amin'ny vondron'olona ao aminy ary mitaky fa ny mpitarika dia mihazona ny mambra ho tompon'andraikitra amin'ny fahombiazany sy ny tsy fahombiazany. Mandrisika ny vokadratsiny - tsara indrindra, fa raha ilaina, dia manimba ny tontolo iainana ny maha-tompon'andraikitra ny tsirairay ary mitandro ny vokatra maharitra ary manome ny dikany sy ny tanjon'ny asa vita.
Passion
Rehefa misy mpitarika manana fijery hita maso amin'ny asa ataony, ny fiasan-dresany dia tsy ny fiara irery ihany fa ny an'ny vondrona miasa aminy. Mba hahombiazany, ny mpitarika mahomby dia tsy maintsy manana fientanam-po marina momba ny zavatra momba ilay tarika.
Ny komandy mahomby dia mandray ny fanambin'ny asa amin'ny gusto, mizara ny hafanam-pony sy ny hafanam-pony amin'ny hafa mba hahitan'izy ireo sy hahatakatra ny maha-zava-dehibe ny asany.
Ny fijangajangana ho an'ny asa dia manome ny angovo sy ny faharetana ilaina mba hitarika ny hafa ho amin'ny ho avy, ary hampiroborobo ny faniriana hanana hatsarana maharitra mandritra ny tarika sy ny departemanta.
Fanetren-tena
Ny mpitarika mahomby dia mahatsapa fa ny zava-bitany dia tsy ny azy manokana. Raha mifantoka amin'ny fikatsahana vola na fiderana ho an'ny tenany izy, dia ho very ny fanohanana sy ny fanajana ireo mpikambana izay nankinina taminy hitarika. Ny fanatanterahana ny fanatsarana ny fanatsarana ny fikarakarana sy ny fomba fanao tsara indrindra dia mitaky ezaka amin'ny ekipa, ary ny mpanazatra tsara indrindra dia mahafantatra fa ny ekipany, fa tsy ny tenany, no mahazo ny fandresena.
Ny mpitarika feno fanetren-tena dia mpitarika mahatoky, mifantoka amin'ny fanaovana izay hahazoana antoka fa samy nomena ny fahombiazany ny mpanara-dia azy sy ny mpiaro azy, ka ny mpiasan'ny asa manontolo dia ekena ho toy ny singa mahomby sy manan-danja ao amin'ny masoivoho.
Hery tsy manam-paharoa
Ny famaritana tsara indrindra ireo toetra ireo dia hita ao amin'ny lohateny iray izay matetika nomen'ny Filoha Ronald Reagan hoe: "Tsy misy fetrany ny zavatra azonao tanterahina, raha toa ianao ka tsy miraharaha izay mahazo ny vola." Ao anatin'ireo teny ireo ianao Mitadiava ny fahitana mba hahita ireo fahafaha-manao tsy misy fiafarana izay azon'ny tarika atao; ny fitaomam-panahy haniry hanatratra azy ireo; ny tompon'andraikitra amin'ny fahombiazana sy ny tsy fahombiazana; Ny fientanam-po hanosika ny fiara ho ambony indrindra; ary ny fanetren-tena hamela ny hafa handray ny valiny sy valisoa ho an'ny vokatra tsara.