Ny Toro-tanan'ny Employee dia manome torolàlana ho an'ny mpiasa
Ny fitsipi-pitondran-tena dia mamaritra ny fihetsika sy ny fitarainan'ny mpiasa mandritra ny fitantanana Company business.
Izany (ny anaran'ny orinasa) ny tolotra mpiasa dia tsy fifanarahana momba ny asa na ny fikirakirana ny fametrahana ny adidin'ny fifanarahana amin'ny orinasa na karazana.
Ny fitsipika sy fepetra voalaza ao amin'ity boky ity dia ampiharina amin'ny fahamendrehana (ny Anaranao). (Ny anaran'ny orinasa) dia miaro ny zo hialana amin'ny politika, ny fomba fiasa, ny tombontsoa ary ny fepetra arahina voalaza ato amin'ity boky ity.
Ankoatra izany, ny orinasa dia miaro ny zo hanala na hanova ny fepetra, ny fepetra, ny tombontsoa ary ny fepetra arahina voalaza ato amin'ity boky ity, na inona na inona antony, ary tsy misy fampandrenesana mialoha.
Ny orinasa dia hanao ny ezaka rehetra hampahafantarana ny mpiasa rehefa misy fiovana ofisialy amin'ny politika na ny fomba fiasa efa natao, fa ny mpiasa dia tompon'andraikitra amin'ny fahalalany ny fahalalahana momba ny politikan'ny orinasa, ny fomba fiasa, ny tombontsoa ary ny fepetra amin'ny asa.
Tsy misy fepetra ao amin'ity boky torolàlana momba ny mpiasa ity ary azo omena mari-pana ny fitsipi-pitondran-tena azo atao raha tsy misy ny fahazoan-dàlana voasoratra avy amin'ny filohan'ny orinasa na solontena.
Ny fandàvana toy izany, raha omena, dia ampiharina amin'ny mpiasa izay nomena ny fanomezan-dàlana amin'ny fotoana handoavana ny sazy.
(Ny anaran'ny orinasa) miezaka manome tontolo iainana mifandraika amin'ny mpiasa izay ahafahan'ny olona mitodika amin'ny tanjona rehefa mitaky fanamby lalina hatrany izy ireo. Ny fanoloran-tenanao ho an'ny mpanjifa sy ny fanomezana vokatra vokatra amin'ny vidin'ny fifaninanana dia tsy miovaova.
Ireo politika, fepetra sy ny fepetra momba ny asa dia manome tontolo iainana ahafahana manompo ny tombotsoan'ny mpanjifa sy ny tombontsoan'ny mpiasa.
(Ny anaran'ny orinasa) dia manome lanja ny talenta sy ny fahaiza-manaon'ny mpiasanay ary mikendry ny hampivelatra tontolo iainana misokatra, miara-miasa, ary dynamique izay ahafahan'ny mpiasa sy ny orinasa mivelatra. Ny orinasa dia manome Politika Misokatra ho an'ny varavarana izay hamporisihina ny mpiasa handray ny olana amin'ny fitantanana manaraka raha toa ka tsy mahavita manapa-kevitra amin'ny toe-draharaha miaraka amin'ny mpanara-maso mivantana azy izy ireo.
(Ny anaran'ny orinasa) dia mpiara-miasa . Ny finoana, ny taona, ny lahy sy ny vavy, ny fiaviana nasionaly, ny fironana ara-pananahana, ny firazanana na ny loko dia tsy misy fiantraikany amin'ny fampiasana, fampiroboroboana , fampivelarana, karama na tombontsoa. (Ny anaran'ny orinasa) dia manome fitsaboana sahaza ny mpiasa miorina amin'ny fahamendrehana. Ny orinasa dia manaiky ny lalàna mifehy federaly, fanjakana, ary eo an-toerana .
Ny asa (amin'ny anaran'ny orinasa) anao dia eo amin'ny "sitrapo" fototra , izay midika fa ny anao, ny mpiasa na (ny anaran'ny orinasa), dia mety hampitsahatra ny fifandraisan'ny asa amin'ny fotoana rehetra, na inona na inona antony, miaraka amin'ny tsy antony.
Ny fifanarahana voasoratra, nosoniavin'ny filohan'ny (Ny Company Name), dia afaka manova ny toetra "amin'ny sitrapo" amin'ny asan'ny tsirairay.
Azafady avereno jerena ny politika, ny fomba fiasa, ny fepetra amin'ny asa, ary ny tombontsoa voalaza ato amin'ity boky ity. Ho angatahina ianao hanamafy fa efa namaky, nahatakatra, nanaiky ny hitazomana azy ianao, ary hiaiky ny tapakilanao momba ny torolàlana momba ny mpiasa sy ny Fitondran-tenan'ny mpiasa.
momba,
Company President
Disclaimer:
Ity politikam-pitsipika ity dia omena torolalana. Ny fampahalalana omena, na ny politika, ny fepetra, ny samples, ny ohatra, na ny torolàlana, raha ny manampahefana, dia tsy azo antoka ho an'ny fahamendrehana sy ny lalàna. Na dia miezaka mafy aza aho hanome sy hampifandray ny fampahalalam-baovao marina, ara-dalàna ary feno, tsy afaka manome toky aho fa marina ny mpihaino maneran-tany. Mangataha fanampiana ara-dalàna, na fanampiana avy amin'ny fanjakana, fanjakana federaly, na loharanom-bola avy amin'ny governemanta iraisam-pirenena, mba hahazoana antoka fa marina ny hevitry ny lalàna sy ny fanapahan-kevitrao.
Ity politika ity dia ho an'ny fitarihana.