Noho izany, manao ahoana ny halehibiazanao sy ny ankamaroan'ny fitsipika mba hisarihana ny sain'ny orinasa iray tianao hotadiavina? Eugenia Sawa, tale mpitantana ao amin'ny Microsoft, dia nanome fahatakarana an-tsaina ny fomba ahafahan'ny mpilatsaka hofidiana.
Izao no nolazainy:
Amboary ny tenanao, na amin'ny olona na amin'ny Internet, amin'ny fomba mandoza sy matihanina. "Ho an'ny anjara asa rehetra, ny mpirotsaka nofinofy dia hanome ahy sary manerantany, tsara sy feno ary fampahafantarana momba ny tenany manokana".
Read More: Ahoana no hamoronana marika Professional
Avelao ny fanatrehanao an-tserasera sy ny fihetsikao manoloana ny tarehinao maneho ny fialanao. "Ny votoatin'ny haino aman-jery rehetra miseho eo amin'ny sehatra tsirairay dia tokony hifanaraka amin'ny fahaiza-manaony, ny zava-bitany, ary ny toetrany (miondrika / mivoaka any), ary mifanaraka amin'ny fomba itondranao ny tenanao manokana."
Vakio bebe kokoa: Makam-boninahitra tsara voalohany
Ampiasao ny fampahalalam-baovao sosialy hanangana fampidirana amin'ny fivoriambe. "Tianay ireo mpirotsaka hofidiana amin'ny fihaonambe, ary ampahafantaro anay fa manatrika ireo fihaonambe iraisam-pirenentsika izahay amin'ny alàlan'ny tambajotra sosialy samihafa. Ahoana koa no ahazoantsika ny fahafahana hihaona aminareo any? Ampio izahay hahafantatra tsara hoe iza ianao sy izay tadiavinao mba hahafahanay manangana fihaonana amin'ny olona avy amin'ny ekipanay. "
Read More: Ahoana ny fomba fampiasana ny media sosialy amin'ny fikarohana asa
Tohizo ny fanatrehana mavitrika ao amin'ny LinkedIn. "Ny LinkedIn dia ny famerenana amin'ny fomba ofisialy anao. Misaotra betsaka izahay eto."
Read More: Ahoana ny fampiasana ny LinkedIn
Avelao ny fahaizanao mamiratra ivelan'ny LinkedIn. " Ankoatra izany, mikaroka ireo manam-pahaizana momba ny sehatra isika: ireo olona izay miresaka momba ireo olana ara-teknika atrehiny ary ireo olona manome torohevitra hanampy amin'ny famahana azy ireo.
Quora sy Twitter dia toerana manan-danja hangatahana sy hamaliana fanontaniana amin'ny sehatra manokana. "
Read More: Manangana ny marika manokana
Tazomy ny zava-bitanao. "Atombohy amin'ny taom-baovao, manomboha ny lisitry ny hazakazaka momba ny zava-bita eo amin'ny asanao. Manampy anao hampivelatra ny fivoahanao mora foana izany raha ilaina ary mahatonga fotoana mora kokoa hanoratanao ny famerenana ny fanatsaranao isan-taona."
Vakio bebe kokoa: Fanavaozana ny fivoahanao - Top 10 no mamolavola toro-hevitra
Mametraha tanjona matihanina - ary mahatratra azy ireo. "Isaky ny Taom-baovao, tokony hieritreritra momba ny lalao an-tsarinao ianao mandritra ny taona. Hanaovana fanavaozana fotsiny ve ny profil LinkedIn anao ianao sa handeha haka an'ity kilasy ity izay noraisinao ho dikany, na mihatra amin'ny asa? ary tehirizo ho tompon'andraikitra amin'ny fihaonana amin'ny namanao isaky ny telovolana. "Ny andraikitry ny fitantanana dia mamela antsika hanaraka izay nataontsika tany am-piandohan'ny taona."
Lisitry ny fahombiazana
Rehefa mandroso hanatona ny orinasa nofinofinao ianao dia tsara ny manana drafitra. Tsy vitan'ny hoe hanampy anao hifantoka amin'ny fikarohanao karatra izany, fa hanome anao koa ny fahatokiana sy ny fampahalalana azonao haposehoana raha toa ianao ka manao ny tafatafa amin'ny farany. Raha miorina amin'ny tolo-kevitr'i Eugenia Sawa, ity misy lisitry ny dingana tokony hataonao mandritra ny fampielezan-kevitra mba ho hitan'ny mpampiasa nofinofinao:
- Manaova lisitr'ireo mpampiasa anao 10 "nofinofisinao", ary tanteraho tsara ireo fikambanana ireo. Fantaro ny tantaran'ny orinasa (loharano tsara ho an'ity sehatra ity eo amin'ny tranonkalany), ny fanambaran'asan'ny misiona, ny rafitra momba ny fandaminana, ary ny anaran'ny mpiandraikitra azy ireo eo amin'ny fitantanana, ny fitaovam-ponenana, ary ao amin'ny departemanta izay asehonao miarahaba anao.
- Mamoròna na ovaina ny resadresanao ao amin'ny LinkedIn mba hanantitranterany ny fahaiza-manao sy ny traikefa matihanina izay mety hahafeno fepetra ho an'ny orinasa nofinofinao.
- Ampiasao ny LinkedIn, ary koa ny tranonkala fandaminana, hianatra hoe iza no miasa amin'ny orinasa kinendry, ary hafiriana izy ireo no mihazona ny toerany ankehitriny.
- Na dia sarotra aza ny manatona mivantana mivantana ny mpitantana azy amin'ny LinkedIn, dia azo ekena tsara ny manamarina raha mizara ireo fifandraisana matihanina ao amin'ny tambajotra misy anao izy ireo. Raha izany no izy, dia tsara ny manatona ny fifandraisana ifampizaranao ary manontany raha toa ka vonona ny hanolotra anao amin'ny fikambanana.
- Ny fikarohana sy lisitra ny asa rehetra / fihaonam-be izay fantatrareo fa ny mpampiasa nofinanao dia hanao fanamboarana, ary manao teboka iray hanatrehana izany.
- Manaova famerenana tsy tapaka ny lisitry ny asan'ny orinasa amin'izao fotoana izao raha hijery raha toa ka misy toerana ambaratonga itadiavan'izy ireo na tombontsoa ho an'ny asa fanompoana atolony. Matetika ny fomba tsara indrindra ahafahana "miditra ny tongotrao" dia ny hametrahana asa an-tselika iray ary avy eo dia miara-miasa ny laharana.
Raha te hahafantatra misimisy kokoa momba ny fikarakarana ny fikarohana ianao dia azonao atao ny mijery ny " Ahoana no ahazoanao ny nofinofinao ao anatin'ny 30 andro ."