Ahoana ny fampiasan'ny mpampiasa ny rafitra fanaraha-maso (ATS)
Ny fampahalalana ao amin'ny tahirin-kevitra dia ampiasaina mba hijerena ireo kandidà, ny fandefasana mpangataka, ny fandaharam-potoana amin'ny fandaharam-potoana, ny fitantanana ny dingam-pihariana, ny fanamarinana ny andinin-tsoratra, ary ny famenoana ny taratasy fanofana vaovao.
Ny fomba fiasa Tracking Applicant
Rehefa mangataka asa amin'ny aterineto ny mpangataka, ny fampahalalana momba ny fifandraisana, ny traikefa, ny làlam-pampianarana, ny famerenana ary ny fandefasana taratasy dia alefa ao anaty tahiry. Ny fampahalalana avy eo dia azo alefa avy amin'ny singa iray amin'ny rafitra mankany amin'ny iray hafa satria ny kandidà dia mandroso amin'ny alàlan'ny fandraisana mpiasa.
Ny mpandraharaha mpandraharaha dia afaka mamerina ireo fampiharana, afaka mandefa hafatra maoderina ny mpangataka amin'ny famelana azy ireo hahafantatra ny fampiharana nomena azy ireo, ny tolotra an-tserasera dia azo omena, ny fampiasana ny mpitantana dia afaka mandamina ny dinidinika, ny taratasy fanesoana dia azo alefa, ary ny mpiasa amin'ny olon-tsotra dia afaka mampiasa fampahalalana mitovy Ampidiro ny olona amin'ny karama rehefa avy nokaramainy. Ireo rafitra tafiditra ao anatin'izany dia manome vahaolana amin'ny fampiroboroboana sy fampiharana ny mpampiasa.
Ampitomboy ny dingana
Ny fampiasana ATS dia afaka manampy ny fotoana sy ny vola, araka ny CareerMetis.com. Ny fampahalalam-baovao avy amin'ny mpangataka dia nakarina sy nokarakaraina tao anaty tahirin-kevitra iray, izay nahatonga azy ho mora hita sy nokarohina ho an'ireo mpahay siansa.
Satria ny angona nangonina sy nalamina tamin'ny fomba ofisialy sy ara-dalàna, ny orinasa dia tsy voatery mandoa ny fotoana fanampiny fanasarahana sy fangatahana taratasy taratasy.
Ny rafitra sasantsasany ihany koa dia afaka mamonjy fotoana ho an'ireo mpangataka asa . Mpampiasa maro no mampiasa rafitra izay ahafahan'ny mpangataka asa hampita ny fampahalalana manan-danja, ny tantaram-pianakaviana, ny fanabeazana, ary ny references mivantana avy amin'ny mombamomba azy ao amin'ny tranonkala toy ny LinkedIn na Indeed.
Raha toa ny mpangataka asa dia mila manolotra fampiharana samihafa amin'ny toerana samihafa, ka afaka mandingana ny dingana matanjaka amin'ny fampidirana ity vaovao ity ho an'ny fampiharana rehetra dia fotoana sarobidy indrindra.
Manaraka ny dingana
Ny rafitra mpanara-maso fitsikilovana dia ahafahan'ireo orinasa hanaraka ny toerana misy ny mpilatsaka an-tsitrapo izay hita ao amin'ny biraon'ny asa, mivantana avy amin'ny tranonkala iray, amin'ny alàlan'ny famindrana, na avy amin'ny loharano hafa. Izany dia mety ho fampahalalana manan-danja izay ahafahan'ny mpampiasa mifantoka amin'ny sehatry ny fandraisam-bahiny any amin'ireo faritra izay mampiseho ny fahitan'izy ireo ny fahombiazany na mahita ny kandidà mahaliana indrindra rehefa mampihena na manafoana ny ezaka any amin'ny faritra tsy dia mahomby loatra.
lafiny ratsy
Na izany aza dia mety hisy vokany tsara eo amin'ny rafitra fanaraha-maso ny fangatahana, matetika dia ny tsy fahampian'ny mpampiasa. Ny lahatsoratra iray ao amin'ny LinkedIn dia manamarika fa ny rafitra dia mikendry ny hitady ny teny fototra sy karazana fiaviana ho an'ny toerana voarindra, izay midika hoe mpilatsaka ho kandida tsara izay hivezivezy amin'ny asa dia mety hivezivezy amin'ny sisin'ny rafitra ary tsy ho voamarikao.
Misy ihany koa ny olana ara-teknika. Ny rafitra sasantsasany dia hanafoana ny kandidà raha toa ka tsy afaka mamerina mamaky azy ireo araka ny tokony ho izy. Mety hitranga izany raha toa ka misy fahasamihafana hafa miavaka noho ny rafitry ny rafi-pandrefesana mba hahazoana azy na raha toa ka mbola sarotra kokoa noho ny azony atao ny mamerina izany.