Torohevitra momba ny fampitahana ny tombontsoa azo amin'ny Joba rehefa mandinika ny asa
Ahoana anefa raha mieritreritra asa an-tsitrapo ianao , na manapa-kevitra raha hiala amin'ny asa ataonao any aoriana ianao? Ao anatin'ireo tranga ireo, ny tombontsoa azon'ny mpampiasa dia mety ho tafiditra ao anatin'ny fanapahan-kevitrao.
Inona avy ny tombontsoa azo ampiasaina
Ny fonosana tombontsoa, tafiditra ao anatin'izany ny fiantohana ara-pahasalamana, ny fisotroan-dronono, ny vakansy ary ny fialan-tsasatra, ary ny fiantohana amin'ny fiainana sy ny fahasembanana dia afaka maneho hatramin'ny 30 isan-jaton'ny fanonerana.
Ahoana ny fampitahana ireo fonosan'entan'ny mpampiasa
Ny tombontsoa lehibe dia afaka manampy amin'ny fitomboan'ny fahafaham-po amin'ny asa ary afaka manampy anao hanangom-bola bebe kokoa amin'ny fotoana. Izao no tokony handinihana raha hampitaha ny tombontsoa azon'ny mpampiasa.
Fikolokoloan-dàlana. Misy karazana planina fisotroan-dronono samihafa, ary ny orinasa dia afaka manome vondrona izay ahitana mihoatra ny iray. Afaka manomboka manombana azy ireo ianao amin'ny famaritana ny fepetrao.
Ny orinasa sasany dia manolotra izay antsoina hoe famolavolana tombontsoa azo atao, izay antsoin'ny ankamaroan'ny olona amin'ny fisotroan-dronono. Ireo mpampiasa manolotra ny famaritana ny drafitry ny tombontsoa dia manao fandraisana anjara tsy tapaka amin'ny drafitra, ary ny drafitra dia manome antoka ny vola miditra isam-bolana ho an'ny mpiasa amin'ny fisotroan-dronono.
Ny safidy iombonana iraisana dia drafitry ny fandraisana anjara voafaritra, izay ahitana drafitra toy ny 401 (k). Amin'ity karazana drafitra ity, ny mpiasa dia mandray anjara tsy tapaka amin'ny kaonty amin'ny alàlan'ny sazy takiana mialoha ny hetra. Ny vola dia ampiasaina ary mety hitombo mandritra ny fotoana, nefa tsy misy antoka ny fiverenana ary ny mpiasa dia mitantana ny fampiasam-bola sy ny fizarana.
Ny orinasa madinika dia afaka manolotra azy kaonty fisotroan-dronono manokana (IRA), SEP IRA, na SIMPLE IRA. Ireo asa toy ny 401 (k), saingy mety manana fetran'ny fandraisana anjara isan-karazany. Azonao atao ihany koa ny manome Roth IRA, izay anaovanao dolara dolara fa ny vola kosa tsy haba intsony rehefa averina amin'ny fisotroan-dronono ny vola.
Ny mpampiasa manolotra drafitry ny fandraisana anjara voafaritra na IRA, ny mpampiasa dia mety hifanaraka amin'ny fandraisana anjara, izay tombony fanampiny. Ny mpampiasa sasany dia hifanaraka amin'ny 50 isan-jaton'ny vola laninao amin'ny kaontiny, hatramin'ny enina isan-jato amin'ny fidiram-bola. Ny drafitra ihany koa dia azo omena, izay midika fa ny habetsaky ny tombony azonao dia mitaky fotoana.
Fahasalamana ara-pahasalamana Raha heverinao ny asa manontolo andro amin'ny orinasa midadasika na lehibe dia azo antoka fa anisan'ny tombontsoa azonao ny fiantohana ara-pahasalamana . Ny 84 isan-jaton'ny mpiasa amin'ny fotoana feno ao amin'ny orinasa Amerikana miaraka amin'ny mpiasa maherin'ny 100 dia manana fiantohana ara-pahasalamana amin'ny alàlan'ny asa, araka ny Bureau of Statistics Statistics.
Ny mpampiasa dia mitentina $ 6,025 ho an'ny fandrakofana manokana, miaraka amin'ny mpiasa mitentina $ 1.081 amin'ny taona 2014. Ny mpampiasa dia mandoa $ 16.834 ho an'ny fandrakofam-pianakaviana, miaraka amin'ny mpiasa mitentina $ 4,823 isan-taona, araka ny Kaiser Family Foundation. Ireo tarehimarika tahaka ireo dia manazava ny antony maha-sarobidy ny fitantanam-bola momba ny fahasalamana. Raha manana safidy ianao, dia tadiavo ny fandrakofana ilainao, jereo raha toa ka ao anaty tamba-jotra ny dokotera, ary ampitahao ny habetsaky ny drafitr'asa tsirairay amin'ny vola aloa isam-bolana ary koa ny deductibles, copayments, ary prescriptions.
Fanadihadiana momba ny dina sy ny fahitana. Manodidina ny 60 isan-jaton'ny Amerikanina no mitazona ny fandrakofam-pahasalamana amin'ny alàlan'ny asa, ary manodidina ny isa mitovy ihany no misy fiantohana ara-pahasalamana manokana izay ahitana ny fahitana. Ny fandrakofam-pahasalamana sy ny fandrakofam-pahaizana dia tsy voatery hisafidy ny safidy hataonao, fa raha mandinika tolotra roa ianao, dia jereo raha mipetraka ao amin'ny tambazotra ny mpanome anao ary ohatrinona no handoavanao any amin'ny premiums, kopia, ary deductibles.
Life insurance. Efa ho ny roa ampahatelon'ny mpiasan'ny fotoana feno no atolotra ny fiantohana amin'ny fiainana amin'ny alàlan'ny asa, ary iray amin'ireo tombontsoa malaza indrindra manodidina izany. Ny 97 isan-jaton'ny olona dia mandray anjara amin'ny tombontsoa azo avy amin'ny fiantohana ny orinasa. Tsy lafo izany, ary matetika no tsy misy fitsapana ara-batana, ary amin'ny ankapobeny dia mandoa farafahakeliny ny vidin'ny karama farafahakeliny taona tokony tokony hitranga aminao. Fantaro raha mividy fandrakofana sy orinasa ny orinasa, ary raha toa ka mpiasa afaka mividy fandrakofana bebe kokoa miaraka amin'ny taham-bola.
Fahasembanana. Ny orinasa miaraka amin'ny mpiasa maherin'ny 100 dia mety hanome karazana fahasitranana ho an'ny fahasembanana amin'ny fahasembanana. Saingy ny ankamaroan'izany dia fahasembanana tsy maharitra , izay mandrakitra ny isan-jaton'ny karamanao raha tsy miasa ianao mandritra ny fe-potoana tsy mihoatra ny vakansinao na ny fotoan-tsarotra. Ny safidy tsy dia mahazatra dia ny fahasembanana maharitra , izay omena ny antsasaky ny mpampiasa US araka ny LIMRA. Hatramin'ny olona iray eo amin'ny dimy amin'ny mpiasa dia tsy hahavita asa noho ny fahasembanana , ny fiantohana izay manararaotra volana na taona an-tranomaizina raha marary na maratra ivelan'ny asa dia tombontsoa sarobidy.
Fotoana fialantsasatra. Tsy misy antoka ny fialan-tsasatra any Etazonia, nefa mahazo 13 andro anelanelan'ny fotoana fialan-tsasatra isan-taona isika. Ny tolotra izay ahitana mihoatra noho izany dia mety ho mendrika ny handinihana raha manan-danja aminao ny fotoana. Tadidio ny hanamarina raha marary amin'ny andro fialantsasatra ny andro marary sy fialantsasatra. Ny orinasam-pampana sasany dia manolotra "fotoana fialan-tsasatra" (PTO) andro izay toa toa malala-tanana tokoa. Tadidio fa ny PTO dia mety hahitana ny vakansy rehetra, fotoana manokana, marary ary fialan-tsasatra.
Daycare. Na manana zanaka ianao izao na tsia, tombontsoa sarobidy eo amin'ny toerana na ny orinasam-pikarakarana. Ny fianarana taorian'ny fianarana dia nampiseho fa ny fitaterana ny andro dia mitazona ny fitehirizana mpiasa, ny famokarana ary ny referrals, ary ny fahazoana ny fahazoana andro-kilaometatra eo an-toerana dia fiantraikany goavana amin'ny mpiasa miasa. Rehefa mandinika asa iray amin'ny orinasam-panatrehana orinasa ianao dia afaka mangataka ny hitsidika ny trano fikarakarana ny trano fikarakarana.
Fifandanjana amin'ny fiainana. Sarotra kokoa ny mandanjalanja ny hatsaran'ny fiainana, ary mety sarotra ny hahita sary mazava avy amin'ny mpampiasa. Miaraka amin'ireo tombony voatanisa etsy ambony dia azonao atao ny mianatra momba ireo ora tokony hatoroana anao isan-kerinandro. Tadidio fa sarobidy ny fotoananao. Raha adiny 40 isa ny ora fiasanao, dia manao mihoatra ny ora isaky ny 80 ora ianao. Raha toa ny orinasa iray manitatra ny fandaharam-potoana ho an'ny mpiasa matihanina, ny asa dia mety ho mendrika mihoatra noho ny iray hafa manome vola an'arivony amin'ny vidin'ny vola.
Vakio bebe kokoa: Inona no tokony hodinihina alohan'ny hanaiky ny fanolorana asa
Karazan-javatra mifandraika: Lisitry ny Joba Joba | Ahoana no hanombohana asa? Torohevitra momba ny fitadiavana asa amin'ny drafitry ny fisotroan-dronona tsara