Ahoana ny fomba handinihana fifanarahana fanonerana
Inona avy ny fifanakalozan-kevitra?
Ny fifampiraharahana momba ny fifanakalozana dia mitarika fifanakalozan-kevitra momba ny asa iray miaraka amin'ny mpampiasa mety ho an'ny fifampiraharahana amin'ny salan'isa sy ny tombontsoa azo avy amin'ny tsena izay mifanaraka amin'ny tsena (ary antenaina fa mifanaraka amin'ny zavatra ilainao).
Ny fifampiraharahana mahomby indrindra dia mitranga eo amin'ny olona izay mahatsapa fa manana tanjona iraisana izy ireo: ny hikarakarana ny mpividy araka ny tokony ho izy noho ny fahaizany sy ny traikefa. Ny fifanakalozan-kevitra dia tsy ilaina ny mifanohitra, ary tsy misy olona mila ahiahy. Raha tsy mifampiraharaha ianao dia mety hanampy anao hitadidy fa eo amin'ny lafiny iray ianao.
Ny fifampiraharahana dia mety ahitana ny lafiny rehetra amin'ny fanonerana, anisan'izany ny karama, ny bonus, ny safidin'ny tahiry, ny tombontsoa, ny tombontsoa, ny fotoana fialantsasatra, ary bebe kokoa.
Fifanarahana momba ny fifampiraharahana
- Miandry ny fotoana mety. Raha vao fantatrao izay tokony ho azonao, ahoana no ahazoanao izany? Manomboka amin'ny faharetana. Rehefa manadinadina toerana iray vaovao ianao, dia ataovy izay tsara indrindra azonao atao mba tsy hampiakatra ny volany mandra-pahatongan'ny mpampiasa anao hanao tolotra.
- Atsaharo ny famoahana ny laharana voalohany. Raha nanontaniana ianao hoe inona ny fepetra raisinao, dia lazao fa misokatra izy ireo miorina amin'ny toerana sy ny fonosam-panafahana. Na lazao amin'ny mpampiasa tianao ny hahalala bebe kokoa momba ny andraikitra sy ny fanambin'ny asa alohan'ny hiresahana momba ny karama. (Ireto misy torohevitra momba ny valin'ny fanadihadiana momba ny karama raisinao .)
- Amboary ny fangatahanao karama amin'ny data. Raha voatery manome laharana ianao dia manome salan'isa mifototra amin'ny fikarohana nataonao teo aloha. Ampiasao ity fikarohana ity hampahafantarana ny teknikanao amin'ny fifampiraharahana. Miresaha momba izay mety amin'ny anjara asany, mifototra amin'ny zavatra iainanao sy ny zavatra anananao. Atsaharo ny fakam-panahy hiresaka momba ny filànao ara-bola manokana.
- Ataovy miadana. Rehefa avy nandray ny tolotra ianao, dia tsy mila manaiky (na mandà) azy avy hatrany. Ny tsotra dia "mila mieritreritra azy aho" dia afaka mampitombo ny tolotra voalohany.
- Eritrereto hoe tsia. Raha toa ka manambany ny toerana misy anao ianao, dia mety hahita tolotra tsaratsara kokoa ianao. Nolaviko ny toerana izay fantatro fa tsy tadiaviko, na inona na inona karama, ary nahazo antso an-tariby telo manaraka ny fananganana ny fonosam-panonerana.
- Aza manary asa izay tianao na ilainao. Mitandrema anefa, raha tena mila ny asa vaovao ianao, dia mety hampidi-doza ny mpampiasa mety hanaiky ny fihenanao ilay toerana ary hifindra amin'ny kandidà manaraka.
- Mahaiza mandanjalanja. Eritrereto raha misy ny tombontsoa sy ny tombontsoa ho an'ny mpiasa izay mety ho azo atao , na dia tsy izany aza.
Salary sy Paycheck Calculators
Rehefa mandinika asa ianao dia zava-dehibe ny mahafantatra ny tsipika ambany - ohatrinona ny karamanao . Azonao ampiasaina ireto karama an-tserasera sy karama ireto mba ahafantaranao hoe ohatrinona no azonao entina ao an-tranonao:
Miady varotra
- Omano. Raha mbola ampiasaina sy te-hananganana ianao dia manomboka amin'ny fiomanana. Angony ny fampahalalana momba ny karama omena anao , fanadihadiana vao haingana izay manazava ny asa ataonao, sy ny vaovao hafa mifandraika amin'izany. Fantaro ny politikan'ny orinasa momba ny fanonerana. Ny mpampiasa sasany dia voafetra amin'ny fepetra takian'ny teti-bola ary afaka manome fananganana amin'ny fotoana sasany amin'ny taona, na inona na inona toe-javatra.
- Hazavao mazava izay tianao. Eritrereto ny karaman'ny karama raisinao sy ny fanamarinana ny fitomboanao ary samy vonona ny hamerina amin'ny mpiandraikitra anao.
- Mahaiza mandanjalanja. Eritreretinao ve fa herinandro maromaro ny fialantsasatra raha tokony ho raisina? Fantatro ny olona iray izay naka fotoana tsy tapaka fa tsy vola ary efa misy herinandro enina enina isan-taona.
- Mangataha fihaonana amin'ny mpanara-maso anao mba hiresaka momba ny karama. Amboary ny fangatahanao, tohanana amin'ny antontan-taratasy, milamina sy miharatsy. Aza mangataka valiny avy hatrany. Ny mpampiasa anao dia mety tsy maintsy hiresaka momba izany amin'ny Human Resources sy / na mpitantana orinasa hafa.
Na dia eo aza ny ezaka tsara indrindra vitanao, dia mety tsy ampy ny vola ao amin'ny tetibola hampitombo ny karamanao na ny saram-panolorana fanonerana. Ny orinasa dia mety tsy te hanamboatra ny tsy fitoviana amin'ny alalan'ny fandoavana olona iray mihoatra noho ny hafa amin'ny toerana mitovy.
Amin'io tranga io, afaka mahafantatra anao farafaharatsiny ianao. Plus, raha asa izay eritreretinao fa ho tianao, eritrereto raha sarobidy ny orinasa, ny tombony, ary ny asa dia tsy misy dikany izany.
Ireto misy toro-hevitra sy toro-hevitra momba ny fomba hangatahana fananganana sy ny 10 ambony sy ny don'ts mba hangatahana fananganana .
Momba ny fifampiraharahana: Inona no tsy holazaina rehefa mandany vola ianao? Ahoana ny fomba handinihana daty fanombohana