Saingy satria faly ianao manana ireo tolotra ireo, dia tsy midika fa ny toe-draharaha dia tsy misy ny endrika mampiady saina. Raha mamaky ity lahatsoratra ity ianao, dia azonao antoka fa ny roa tadiavina asa dia manana fikoropahana ampy hitovizam-boninahitra.
Tena sarotra ny mifidy azy ireo-raha ny marina, rehefa mandray ny iray ianao dia mety tsy ho tafavoaka eo amin'ny iray hafa.
Ahoana no hamaritana hoe iza no haka an'i Joba
Raha mandanja tolotra asa roa ianao, ny zavatra ilainao dia lisitra tsara sy efa tranainy. Amin'ny tapa-taratasy (na ny takelaka misy takelaka, na ny taratasy fanoratana ny teny), dia manamboara tsanganana roa, iray ho an'ny mpampiasa tsirairay. Soraty eo ambanin'ny sokajy tsirairay ny fidirana ho an'ny tsirairay amin'ireto fepetra ireto:
1. Salary
Mety ho maimaim-poana ny zavatra tsara indrindra eo amin'ny fiainana, nefa sarotra ny mifantoka amin'izy ireo rehefa miahiahy momba ny fihazonana ny jiro. Amin'ny fotoana anananao asa fanolorana asa, tokony ho fantatrao hoe ohatrinona ny fandaminana tsirairay no handoavana anao. Ampio ny tolotra karama isaky ny lisitrao.
Mazava ho azy, alohan'ny hahatongavanao eo amin'io sehatra io, raha ny marina dia ho nanao ny devoaranao ara-bola ianao. Midika izany fa ny fanaovana teti-bola manokana, mba hahazoana antoka fa ny tolotra omen'ny salan'isa dia hamela anao hihaona amin'ny fandaniana. Tsy hilaza an'io amin'ny mpikarakara mpiasa ianao, mazava ho azy: ny fifanakalozana karama dia momba ny inona no hivarotana amin'ny tsenanareo, fa tsy ny habetsahan'izay vola ilainao hiainana ny fiainanao.
Izay mitondra antsika any amin'ny ampahany manaraka amin'ny devoaranareo ara-bola: mamaritra ny lanjan'ny tsenan'ny tsena amin'ny asa ataonareo. Ny Salary Survey an'ny PayScale dia mamoaka tatitra maimaim-poana amin'ny sehatra mifanentana amin'ny fianarana, traikefa ary fahaiza-manao.
2 .Bonosy, Fanentanana, Safidy Vola
Ny mpampiasa sasany dia manolotra vola hafa, ankoatra ny karama.
Ny fanomezan-boninahitra sy ny fiterahana dia natao hamporisihana ny mpiasa hanatratra ny tanjony. Ny safidy hodinihina dia mamela ny mpiasa hividy ampahany maromaro amin'ny orinasa, amin'ny ankapobeny, aorian'ny fotoana fialan-tsasatra.
Tsy mahazatra ny fiantohana sy ny toy izany, noho izany raha tsy mahasoa tsara ny toe-bolan'ny kaominina ary manana finoana matanjaka amin'ny fahaiza-manaonao ianao, dia afaka misafidy karama bebe kokoa ianao fa tsy ny bonus lehibe. Ny safidy hoditra dia tsy dia azo antoka loatra; Raha ny orinasanao dia fanombohana, ohatra, dia tsy misy antoka fa ho tafavoaka velona izy, tsy dia mandeha mibaribary loatra.
3. Benefitry ny Standard
Ny tombontsoa toy ny fiantohana ara-pahasalamana, ny dina sy ny fahitana, ary ny drafitrasa fisotroan-dronono dia mahatonga ny ampahany tsy dia misy dikany amin'ny fanonerana ny mpiasa. Betsaka ny orinasa mamoaka fanambaràna momba ny fanonerana, mba hahatonga azy ireo ho mazava tsara amin'ny mpiasa (na mpiara-miasa).
Na dia tsy manaparitaka tombontsoa aza io mpampiasa io dia azonao atao ny maminavina ny hasarobidiny misy anao amin'izao tontolo izao, amin'ny fijerena ny anjara birikiny amin'ny mpampiasa azy isam-bolana, ary amin'ny tombontsoa omena. Azonao atao ve ny mitazona ny dokotera amin'ny drafitry ny fiantohana ara-pahasalamana, ohatra? Moa ve ny mpampiasa iray manolotra alika sy fahitana, raha ny hafa kosa tsy?
4. Perks fanampiny
Betsaka ny orinasa manome tombony fanampiny, ankoatra ny paikady mahazatra.
Mety tafiditra ao anatin'izany ny fandehanana mozika, tapakila ho an'ny lalao ara-panatanjahantena ara-panatanjahan-tena ao an-toerana, fahazoan-dalana manokana na serivisy amin'ny serasera, ary tombontsoa amin'ny fianarana toy ny saram-pianarana an-tsekoly na ny kilasy an-tserasera. Indraindray, ireo fananana ireo dia mety ho azo ifanarahana . Tsy mahalala na inona na inona ianao raha tsy manontany anao.
5. Culture
Mandany ny ankamaroan 'ny ora fiakaranay izahay eo amin' ny asa, noho izany dia mahatsikaiky fa tianay ny mandany ireo ora ireo izay toerana ahafahantsika mahazo aina. Ny kolontsain'ny "tsara" dia tsy mitovy amin'ny mpiasan'ny tsirairay. Ny sasany mety tia birao misokatra ary marobe ny mpifankatia, ny hafa kosa maniry ny rindrina ary ny rivotra iainana kokoa. Ny valiny tsy diso ihany dia ny mifidy toerana izay ratsy ho anao.
Inona no lazain'ny tsara anao?
Ankehitriny dia manana lisitra ianao, saingy mbola tsy vita ianao. Ny fiheverana farany dia iray izay tsy ahafahanao mametraka bokotra: ny fahatsapanao tsara momba ny asa tsirairay sy ny mpampiasa.
Tsy midika akory izany fa tokony hametraka ny fanapahan-kevitra amin'ny fo fotsiny ianao, ary hanadino ireo trangan-javatra toy ny fanonerana sy ny fiasan'ny fiainana. Nefa aoka tsy hohadinoinao ny tsironao. Mety hilaza zavatra aminao izy.
Farany, raha vao vita ny fanapahan-kevitrao, dia tadidio fa miova ny asa sy ny asa. Raha misafidy asa iray ianao, ary mahita fa tsy ny tsara indrindra no misy anao, mbola manana safidy ianao. Ny fisokafan'ny asa hafa dia mety mbola misokatra, na azonao atao ny mangataka ny hiverina any amin'ny asa taloha anao-na azonao atao ny miezaka izany amin'izao fotoana izao, mahazo fahaiza-manao , ary manohy amin'ny toerana tsara kokoa noho izay hatramin'izay.
Ny tsipika ambany dia ny misaintsaina momba ny hoavy, ny fananganana ny CV sy ny fifandraisana ary ny fisaintsainana ny fiverenana manaraka eo amin'ilay lalana.
Read More: Ahoana ny fomba hanohanana fanolorana mpanolotra? Ahoana no fomba handavana ny Joba Job