Ireo dia fanontaniana lehibe sy sarotra. Mahafinaritra ny mandray tolotra asa, nefa tsy dia mahafinaritra raha toa ka tsy mifanaraka amin'ny zavatra andrasanao na takinao ny karama na ny tahan'ny.
Noho izany rehefa mahita ny tenanao amin'ny tolotra hafahafa mahagaga ianao - na tsapanao fotsiny fa mendrika anao kokoa na mety haka bebe kokoa - dia mety ny mandinika ny fifampiraharahana amin'ny fomba karama tsara.
Inona no atao fanomezana?
Ny fanoherana dia tolotra iray ataon'ny kandida ho setrin'ny tolotra karama avy amin'ny mpampiasa. Ny fanomezana fanoherana dia avoaka rehefa ny asa fanolorana asa ataon'ny mpampiasa iray dia tsy heverin'ny mpangataka.
Ny mpiasa iray koa dia afaka manolotra fanoherana ny mpampiasa azy amin'izao fotoana izao raha toa ka omena fampiroboroboana izy ireo ary tsy manaiky ny fanonerana vaovao omena azy amin'ny fanekena io toerana io.
Ny tolotra amin'ny counter kosa dia mety ataon'ny orinasa iray rehefa mahafantatra izy ireo fa misy mpiasam-bola sarobidy iray nahazo tolotra avy amin'ny fikambanana hafa. Amin'ity tranga ity, ny mpampiasa dia hanome vola bebe kokoa na fanentanana hafa ho an'ny mpiasa hiaraka amin'ny orinasa.
Tokony hanao fanatanjahantena ve ianao?
Ny fanadihadiana CareerBuilder dia mitatitra fa ny antsasaky ny mpiasa (56 isan-jato) dia tsy mifampiraharaha vola bebe kokoa rehefa omena asa vaovao.
Ny antony dia tsy mampiadana ny fangatahana vola bebe kokoa (51 isan-jato), ary manahy fa ny mpampiasa dia hanapa-kevitra ny tsy hanakalo azy ireo raha toa ka mangataka (47 isan-jato), na tsy te ho tia faniriana (36 isan-jato). Ny fanadihadiana nataon'ny Glassdoor dia mitatitra fa ny vehivavy dia tsy dia ataharan'ny fifampiraharahana noho ny lehilahy, miaraka amin'ny roa amin'ireo vehivavy telo (68 isan-jato) no tsy mifampiraharaha arakaraka ny 52 isanjaton'ny lehilahy.
Na dia maro aza ireo mpikatsaka asa no tsy mifampiraharaha tsara, dia maro ireo fikambanana manantena ny kandidà hanao fanoherana. Ny telo amby dimampolo isan-jaton'ireo mpampiasa dia milaza fa vonona ny hifampiraharaha amin'ny karama amin'ny tolotra asa voalohany ho an'ny mpiasan'ny orinasa, ary 52 isan-jato no miteny rehefa manolotra asa ho an'ny mpiasa iray izy ireo, amin'ny ankapobeny dia manolotra karama ambany kokoa izy ireo mandoa vola. Koa misy efitrano fifampiraharahana ho an'ny kandidà maro.
Ohatrinona ny fanonerana amin'ny tanjona
Tsy mila miresaka ao amin'ny mailaka ianao fa maina ny vola antenainao hatao - hifarana ny adihevitra rehefa mahita ny mailaka ataon'ilay mpitantana an-tariby ary manaiky hanomana fivoriana na antso an-telefaona. (Antenaina fa bebe kokoa amin'ny fotoana iray hafa.)
Raha ny tsara indrindra, ianao dia hametraka laharam-boninahitra isam-bolana talohan'ny fanadinadinana voalohany, saingy raha tsy manana ianao dia tsy misy fotoana tsara kokoa noho ny amin'izao fotoana izao. Te-hanana hevitra tsara momba ny hatokisanao hahazoanao ianao - ary vonona ny handray - ela be alohananao manomboka amin'ny fifampiraharahana.
Tena ilaina ny fikarohana, eto. Aza atao ny fahadisoana nataon'ireo olona tadiavina asa maro, izay ahafahan'izy ireo mametraka ny vidiny mifototra amin'ny fahatsapana ara-bola na adidy ara-bola tokony hanatanterahana. Raha manao izany ianao, dia mety ho azonao amin'ny vidiny amin'ny asa tianao na amidinao ny fahaiza-manaonao lavitra noho ny ilaina.
Fa kosa, ny salanisan'ny fikarakarana dia ny karazana asa sy ny adidin-tsoratra marina, araka izay voafaritra amin'ny asa fanoratana sy ny zavatra nianaranao nandritra ny dinidinika . Maro ireo fitaovana an-tserasera izay afaka manome anao ny fahatsapana ny antonony. Ohatra, ny tranokalam-baovao PayScale.com dia hamorona tatitra maimaimpoana ho anao, mifototra amin'ny valim-panontanianao amin'ny fanadihadiana momba ny asa sahaninao, ny traikefanao, ny fahaiza-manao, ny fanabeazana ary ny toerana misy anao.
Farany, aza mametraka ny faran'ny ambany ho ambany noho izay tianao ekenao. Manana teti-bola ny mpitantana ny mpitantana, ary mety hahazo tombontsoa amin'ny fitazonana ny vidiny ambany. Matetika izy ireo no manolotra anao ny isa ambany indrindra izay heveriny fa ho azonao - tsy noho izy ireo te-hanemotra anao na hampihena ny fahaiza-manaonao, fa satria ny asany dia mijanona amin'ny lasibatra, ny tetibola, .
Inona no azonao atao rehefa manolo-tena ianao?
Na dia afaka mifampiraharaha aza ianao, dia mety mety hanafoana ny tolotr'asa ny mpampiasa raha toa ka manakorontana loatra ianao. Ny mpampiasa sasany dia tsy faly amin'ny kandidà miverimberina amin'ny karaman'ny mpikatroka. Ankoatr'izany dia mety hisy ny karama salantsalany ho an'ny toerana ary mety tsy hisy ny sehatra maro ho amin'ny fifampiraharahana bebe kokoa.
Azonao atao ny mamela anao sy ny mpampiasa hahatsapa ho sahiran-tsaina sy kivy. Amin'ny tontolo tonga lafatra, tsy hitranga ity toe-javatra ity, satria, mandritra ny dinidinika fanadihadiana dia ho azonao ny hevitr'ilay orinasa ao an-tsainao momba ny karama iray, ary mampiakatra ny fanantenanao .
Mazava ho azy fa azo atao ihany koa ny handroso ny fizotry ny fifampiraharahana, ka mahatonga ny fanoherana izay zavatra rehetra tianao, ary azo ekena amin'ny mpitantana sy ny orinasa mpikarakara. Rehefa manapa-kevitra ianao na tsy hifampiraharaha amin'ny tolotra tsy mifanaraka aminy, dia tadidio ao an-tsaina ireo hevitra ireo: ny resadresaka momba ny salanisa tamin'ny alàlan'ny fanadihadiana, ny taham-pivarotana amin'ny toerana, ny karama amin'izao fotoana izao, ny habetsaharan'io asa io, toerana mitovy, ary ny tsenan'ny asa amin'ny ankapobeny.
Raha mahatsapa ianao fa amin'ny maha-kandida anao dia mendrika bebe kokoa, ary ny fanantenanao dia azo ekena araka ny tokony ho izy ny toerana sy ny orinasa, ampiasao ireo toro-hevitra sy paikady etsy ambany mba hifampiraharaha amin'ny tolotra tsy mifanaraka.
Ahoana ny fomba hanohanana fanolorana mpanolotra
Raha nahazo tolotra ianao fa tsy izay andrasanao dia manana safidy vitsivitsy ianao:
- Anontanio raha misy ny fahafaha-manao be amin'ny fanombohana (na ho avy)
- Diniho ny tombontsoa mety ho azonao hifampiraharaha ankoatra na eo anelanelan'ny karama
- Vonoina ny tolotr'asa, amin'ny fahatsapana fa ny orinasa dia mety tsy hanao fanoherana
- Mamoròna fotoana ahafahana miresaka bebe kokoa
Ny iray amin'ireo fomba tsara indrindra hanokafana fifanakalozan-kevitra taorian'ny nahazoana tolotra dia ny hangatahana fihaonana hifanakalozana hevitra. Avereno jerena ny taratasy fanolorana fanolorana sy ny mailaka fanolotra mailaka afaka mamaritra ny toe-javatra misy anao raha toa ianao ka hanao fanoherana.
Torohevitra momba ny fizotry ny fifanakalozan-kevitra
Na dia efa nanambara antony marobe aza isika ho malina rehefa mifampiraharaha, dia tsara koa ny mahatsiaro fa raha tsy mangataka zavatra ianao, dia tsy hahazo izany ianao amin'ny ankapobeny. Mety hoe manana vola bebe kokoa ho an'ny karamanao ny orinasa (ary raha ny marina, mety hanantena fifampiraharahana maromaro izy ireo, ary hanangana ny tolotra araka izany).
Ireto misy soso-kevitra vitsivitsy tokony hodinihina mandritra ny fifampiraharahana:
Fantaro ny hasarobidinao sy ny tahan'ny indostria ho an'ny toerana misy anao:
Ny tetika fifampiresahana tsara indrindra dia miorim-paka amin'ny zava-misy, tsy fihetseham-po, ka mandany fotoana fikarohana. Rehefa mifampiraharaha ny mpanohitra anao dia mila manao raharaha ianao amin'ny antony tokony hahazoanao tolotra tsaratsara kokoa. Ity tranga ity dia hatsangana amin'ny hasarobidinao: Te hampahatsiahy ny mpampiasa ianao hoe nahoana ianao no mifaninana tsara indrindra, manolotra ny traikefa sy ny fahalalana-izay tsy ananan'ny mpifaninana hafa. (Azo inoana fa aleon'ireo mpampiasa tsy manomboka ny dingana fanadinadinana, nisafidy anao izy ireo noho ny antony!)
Ankoatra izany, dia tianao ny hampahafantaran'ny mpampiasa ny lanjan'ny tsena ho an'ny toerana. Azonao atao ny manonona ny laharana karama ho an'ny toerana mitovy amin'ny orinasa hafa. Ity ny fomba fikarohana orinasa iray , ary eto dia calculateur salaires mba hanampy anao hahalala ny vidin'ny indostria.
Aza manosihosy azy
Noho ianao mila manana fampahalalana marobe mba hanao tolotra ara-drariny, dia mendrika fotoana elaela vao manomboka fifampiraharahana. Manomboha amin'ny alàlan'ny fandefasana mari- pankasitrahana ho an'ny tolotra asa , ary fametrahana fotoana fohy ho an'ny fotoana hifandraisana aminao.
Aza hadinoina ny tombontsoa tsy misy karama
Alohan'ny hanapahanao taratasy ho an'ny baolina ho an'ny baolina dia jereo mihoatra noho ny karama. Angamba mety hahazo tombony sy tombontsoa hafa ianao (toy ny fandoavana vola, ny fahafahana miasa avy ao an-trano isan-kerinandro, sns.) Izay mametraka ny karama ambany kokoa. Na, raha tsy izany dia mety misy tombony sasany azonao atao izay azonao angatahina mba hahatonga ny karama ambany kokoa ho mendri-piderana kokoa. Azonao atao ny mangataka fisoratana mari-pankasitrahana, ho an'ny fandrakofam-pahasalamana hanomboka avy hatrany raha toa ka efa 30 andro ny androm-pandrasana ny orinasa, ny fialantsasatra fanampiny, ny fandrakofana ny fandaniana ny fandaniana, sns.
Aza maika loatra
Eritrereto hoe nahoana ianao no mifampiraharaha - moa ve ianao mieritreritra fa ny taham-pizaham-bola dia mendrika avo lenta, sa ny fifampiraharahanao amin'ny fifampiraharahana? Raha mahazo aina amin'ny tolotra ianao, dia mety tsy te-hanosika mafy loatra fotsiny mba hahazoana bebe kokoa . Ny fifampiraharahana tsara indrindra amin'ny asa dia miara-miasa amin'ny mpiasa sy ny mpampiasa izay faly amin'ny fanapahan-kevitra.
Aza lazaina loatra
Misy zavatra sasantsasany izay tsy hanampy ny raharahanao raha mifanakalo karama.
Fantaro izay tena manan-danja aminao
Hanao fifampiraharahana samy hafa arakaraka ny toe-javatra iainanao ianao. Ny fanolorana asa an-tsitrapo aorian'ny tsy fanananao mandritra ny herintaona dia samy hafa noho ny tolotra raha ampiasaina amin'ny asa mahafa-po. Aza misalasala raha tsy vonona hiala amin'ny asa ianao. Saingy raha toa ka manana fotoana vitsy ianao handinihina tolotra asa roa, ampiasao izany ho tombontsoanao.