Ny torohevitra azo antoka dia ny lalao
Ny tanjonao dia tokony ho fiarovana toerana iray izay mifanaraka tsara amin'ny hoe iza ianao sy ny fiainanao.
Raha toa ka toa mifanaraka amin'ny lalao tonga lafatra ny asany, dia mety hanolo- tena amin'ny fanirian'ny tenanao manokana sy ny matihanina izany.
Ahoana no hamaritana raha mety tsara ny Joba
Ahoana no ahafahanao manambara raha toa ka adiresy tsara ny fangatahana asa ary ny zava-dehibe kokoa, ahoana no ahafantaranao raha manaiky tolotra asa ianao? Na dia tsy misy fiantohana ankapobeny aza, dia mety hampitombo ny fahafahanao mandray fanapahan-kevitra mazava ny fanarahanao ny dingana arahina.
Manaova lisitra izay tianao hatao ao amin'ny Job
Ny dingana voalohany iray dia ny mamolavola lisitr'ireo zavatra tadiavinao amin'ny asa. Ny mombamomba ny olon-drehetra amin'ny asa tiany dia tsy hitovy, saingy eto ny antony sasantsasany hijerena raha manangona ny lisitrao ianao:
Job Content - Ny fahafaham-ponao amin'ny asa dia ho tapa-kevitra amin'ny ampahany lehibe amin'ny fanentanana ny asa atao isan'andro ho anao. Na dia ny asa faran'izay tsara indrindra na be karama indrindra aza dia afaka mihantona haingana raha tsy mankafy ny asa.
Anontanio ny tenanao raha ireo asa tafiditra amin'ilay asa dia hampiditra ny fahaiza-manao izay tianao hampiasaina mba hahatonga anao ho mahery vaika amin'ny asa ary mety hahomby amin'ny toerana. Manaova lisitr'ireo fahaiza-manan-kao manan-danja anao ary ampifanaraho amin'ireo izay tena tianao indrindra amin'ny fangatahana asa taloha, asa an-tsitrapo, asa aman-draharaha momba ny akademika.
Rehefa mamaky ny famaritana ny asa ianao ary mifanakalo hevitra momba ny toerana amin'ny alàlan'ny fanadihadiana, dia asio asehony fa ny asa dia mifanaraka amin'ny lisitr'ireo fahaizana tianao ampiasaina.
Salary - Na dia toa ny feo tahaka ny asa tsara aza dia mety ho lavo raha toa ka tsy sambatra ianao amin'ny fanonerana. Fantaro ny habetsaky ny vola miditra sy ny tombony izay ilainao, maniry ary mendrika. Ny salantsalan'ny fikarohana momba ny saha sy ny toerana misy anao dia hahafantaranao ny halehibeny . Ny fikarakarana fa tsy mandray karama raha oharina amin'ny namanao rehefa nanomboka ny asa dia mety hanimba.
Ilay Boss - Eritrereto ny mpitantana tsara anao ho anao ary hamarinina tsara ilay olona hiarahanao amin'ny toerana kendrena. Eritrereto ny antony toy ny hoe aleo mpitantana an-telefaona an-telefaona na olona iray izay hamela anao hiasa tena tsy miankina. Anontanio ireo mpiara-miasa izay mety hikaroka ny fomba fitantanana ny tompon'andraikitra azo antoka ary hitadiavana ireo teny sy fiteny tsy mivaingana momba ny fomba hisehoan'ny mombamomba ny toetran'ny tsirairay aminao. Ity ny fomba ahitanao ny tompon'andraikitra ambony .
Fahafahana ho amin'ny fandrosoana - Raha tianao ny hizotra ao amin'ny saha misy anao, dia ho tianao ny hamantatra ny fomba sy ny fotoana ahafahanao mampandroso ny mpampiasa anao ary ny mety ho toerana misy azy ireo.
Hamotopototra ny fampiakarana ny salan-karama amin'ny fivarotana.
Toerana - Ho an'ny olona marobe, ny toerana misy ilay asa dia mety ho manan-danja. Manodidina ny artista, ny kolontsaina, ny fialam-boly, ny tendrombohitra, ny ranomasina, ny fianakaviana, ny namana, ary ny sekoly tsara dia mety ho antony rehetra. Ny halava sy ny natioran'ny fiara iray dia mety hisy fiantraikany eo amin'ny fomba mahavariana ny asa.
Andraikitry ny Fikambanana - Ataovy azo antoka fa afaka manaiky ny tanjon'ny mpampiasa mety ianao na farafaharatsiny dia tsy tafalatsaka amin'ny vokatra sy ny tolotra omena na ny fomba fitantanana ny orinasa. Ohatra, ny olona iray izay miorina eo amin'ny fandrosoana ny soa ho an'ny daholobe ny lanjany fototra dia mety tsy ho sambatra ho an'ny orinasa iray izay mamokatra vokatra avy amin'ny paraky na tsia, na inona na inona tsara amin'ny asa sy ny karama.
Kolotsain'ny Fikambanana - Ho an'ny mpiasa marobe, singa iray manan-danja amin'ny fahatsapan'izy ireo momba ny asany dia ny kolontsaina ataon'ny mpampiasa dia mifangaro amin'ny soatoavina sy ny fomba fiainany.
Ahoana ny fomba fanao na tsy ara-dalàna ny fitsipi-dress? Mendrika ny fanavaozana ve ny fikambanana? Manapa-kevitra ve ny fanapahan-kevitra avy amin'ny fitantanana avo, sa ny demokrasia no demokratika kokoa? Moa ve ny fanamafisana ny asa / ny fiainana dia ampirisihina sa mpiasa no andrasana hiasa 60 ora isan-kerinandro? Moa ve ny fikambanana mifantoka momba ny olana ara-tontolo iainana? Mampirisika ny mpiasa hanao asa fanompoana ve izy ireo?
Job Security - Ny tranga toy ny hoe ny orinasa iray dia mitombo na indraindray indostrialy, na mihabetsaka na mihena ny fampitomboana ny tsena, ary ny kalitaon'ny fitantanana mpanatanteraka dia mety hisy fiantraikany amin'ny mety hisintonana anao tsy ho ela.
Prestige - Raha manahy ny amin'ny fomba fijerin'ny hafa ianao, ny satan'ny mpampiasa iray sy ny asa iray manokana dia mety hisy fiantraikany amin'ny fanapahan-kevitrao. Ohatra, ahoana no mety ho fahatsapana ny hiasa ho mpitantana ny Walmart vs Macy?
Diniho ny Joba sy ny mpampiasa
Raha vao nifidy ny fepetrao ianao dia hanana safidy roa amin'ny famaritana ny fomba fiasan'ny asa iray mifanaraka amin'ny fepetra apetraky ny fanapahan-kevitrao. Raha toa ianao ka misy karazan-tsindrimandry, dia azonao atao ny mamerina mamaky fotsiny ny zavatra fantatrao momba ilay toerana ary misaintsaina ny fahatsapanao fa mifanaraka amin'ny zavatra ilainao izany. Ny alahelonao dia sao dia mety foana, koa henoy izany raha toa ka miteny ilay asa - na tsy mandray ilay asa.
Raha toa ka mifantoka kokoa amin'ny fomba amam-panao ianao na mifanaraka amin'ny habetsahany, dia azonao atao ny manendry lanjany ho an'ny isam-batan'olona tsirairay ao anatin'ny fepetrao amin'ny 10 isanjatao mifototra amin'ny maha-zava-dehibe io singa io aminao. Amin'izay dia ambarao amin'ny ambaratonga 10 ny habetsaky ny zavatra tsirairay asaina ataonao.
Ohatra, raha manana lanjany 10 ianao ary asa iray manokana dia manolotra 8 isa amin'ny votoatin'ny asa, dia homena 80 ny isany amin'izany. Raha toa ka tsy manan-danja ny karama - 8 avy amin'ny 10 ohatra, fa ny ampandoavina amin'ny asa dia 6 taona, dia hanana 48 ny salanisa ianao.
Azonao atao avy eo ny mampiakatra ny isa ho an'ny tsirairay aminao ary ny vokatrao dia azonao. Raha mihevitra ianao fa ny taham-pahavitrihana dia akaiky ho an'ny isa ambony indrindra, ary ny fahatsapana ny asa ho anao dia mety tsara izany.
Na izany na tsy izany dia te-hamantatra ny fiatrehana ny fiatoana na ny antony mety tsy hahatonga ny toerana tsy mety. Ohatra, mety ho lavitra loatra ny fiara, ny karama ambany dia ambany, ny mpampiasa dia tsy olona tianao hiasana, na ny ora tsy hiaraka amin'ny andraikitry ny fianakavianao.
Aza matahotra ny tsy hilaza (misaotra)
Indray mandeha aho dia nandà asa iray rehefa nanome tolo-kevitra miverimberina kokoa noho ny vola, satria tsy ampy ny vola mba handresy ny zavatra hitako fa ratsy amin'ny fanombanana ny asa. Tsy te hiasa amin'ny toerana misy ny asa aho na any amin'ny tontolon'ny asa napetraky ny orinasa. Niteny tamiko ny zaridiko "tsia", ary mendrika ny hihaino izany. Nahazo tolotra tsara kokoa aho taoriana kelin'ny nandavako ilay iray izay tsy dia tsara loatra.
Raha toa ianao ka misalasala milaza hoe eny, na raha tsy mihevi-tena ho an'ny negatives ny positives dia mieritrereta alohan'ny fampiharana izany. Mieritrereta tsara aloha alohan'ny hanaiky ny tolotra asa. Sarotra kokoa ny mamela asa iray izay tsy miasa mihoatra noho ny manodina azy.
Rahoviana no hilaza ny Tsia?
Tsy voatery hiandry ianao mandra-panolorana asa mba hamadihana azy. Raha efa naverina raisina aorian'ny nampiharana anao dia azo ekena ny miala amin'ny fiheverana ny asa . Azonao atao izany amin'ny lafiny rehetra amin'ny dingam-pihariana. Raha ny marina, na dia mety ho kandidà ambony aza ianao, dia ho faly ny mpampiasa anao rehefa mandany fotoana sy hery bebe kokoa amin'ny kandidanao. Ny fitantanana ny mpitantana ihany koa dia mitady ny mpilatsaka hofidiana tsara indrindra .
Raha efa manana soso-kevitra ianao, eto ny fomba handavana izany .
Lahatsoratra manaraka: Ahoana ny fialana amin'ny fandinihana ny asa? Ahoana no hanombohana asa? Rahoviana hiverina ny Jobily Joba? Ahoana ny fomba hifanakalozana daty fanombohana ho an'ny Joba Vaovao