Mampianatra sy mitari-dalana, fa tsy mandinika:
Ny fiheveran'ny manamboninahitra amin'ny maha-mpanara-maso azy, amin'ny fandinihana ny lafiny rehetra amin'ny asa sy ny fifehezana ny fanitsiana na fananarana rehefa tsy mifanaraka amin'ny fenitra arahin'ny asa na ny paikady ny olona dia ny sisa tavela amin'ny farany amin'ny dingana farany amin'ny revolisiona indostrialy.
Ny mpitantana androany dia tsy maintsy manompo bebe kokoa ho mpitari-dalana sy mpampianatra ho an'ireto olana manaraka ireto:
- Ny fanampiana ny tsirairay ao amin'ny ekipa dia mahatakatra ny anjara asany amin'ny fifandraisan'ny tarika sy ny tanjona amin'ny fandaminana.
- Mandika ny tanjon'ny stratejika amin'ny fitantanana lehibe amin'ny programa sy ny fomba fiasa izay mitondra azy ireo ho amin'ny fiainana.
- Maneho mpiara-miasa amin'ny hevitra vaovao sy fomba fijery mba hanamafisana ny fahaizan'ny tsirairay sy ny vondrona.
- Ny fanampiana ny ekipa dia miatrika olana sarotra sy olana tsy azo lavina rehefa tsy mazava ny safidy, ary misy vokany ny fanapahan-kevitra .
Fampandrosoana, tsy fanavakavahana:
Ny mpitantana mahomby amin'ny androany dia mihoatra ny talentan'ny talenta sy mpanangom-talenta noho ny olona sahiran-doha amin'ny minutia amin'izay ataon'ny tsirairay amin'ny fotoana rehetra. Ireo teboka manan-danja indrindra amin'ity asa ity dia ahitana:
- Fitaovana ho an'ny tsirairay izay mampiseho ny fahafaha-miezaka hahomby sy hitombo amin'ny tontolo iainana sy ny kolontsaina miasa.
- Ny fanampiana ny tsirairay dia manaiky ny tanjany ary manamboatra fahafahana hampivoatra bebe kokoa sy hampiasa ireo fahaiza-manao sy fahaiza-manao ireo.
- Manome tari-dalana mazava sy ara-potoana sy tari-dalana momba ny famahana na fanesorana ny fitondrantena izay manadino tanteraka ny fahombiazany.
- Manolo-tsaina ny isam-batan'olona amin'ny fiheverany ny lalan-kaleha sy ny drafitra misy azy ireo.
Famoronana tontolo iainana hahitana fahombiazana
Rehefa manoratra na miresaka momba ny tontolo iainana miasa aho, maro ny olona no mihevitra avy hatrany fa manondro ny toetoetra ara-batana amin'ny sehatry ny asa.
Na dia milalao anjara amin'ny fanohanana ny fiaraha-miasa sy ny fahaiza-mamorona aza ny tontolon'ny atiny, dia ny momba ny kolontsaina ao amin'ny ekipa no resahina. Izany dia ahitana:
- Ahoana ny fahitan'ny olona azy ireo? Moa ve sarobidy amin'ny tsirairay izy ireo ary raisina amim-panajana sy amim-pahamarinana?
- Na ny olona dia afaka amin'ny tahotra amin'ny asany. Mahafinaritra azy ireo ve ny manolotra hevitra vaovao na manandrana fomba vaovao?
- Moa ve manaiky ny mpikambana ao amin'ny ekipa fa tokony ho tompon'andraikitra amin'ny fanomezana sy ny fanoloran-tenany izy ireo?
- Matoky ve ny mpitantana azy ireo fa hanohana ary rehefa ilaina izany, hiaro azy ireo?
Ny famolavolana sy fanamboarana tontolo iainana miabo izay mifototra amin'ny soatoavina iombonana omena fanajana, ny fahatokisana ary ny fandraisana andraikitra dia ampahany manan-danja amin'ny anjara andraikitry ny mpitantana amin'izao tontolo izao.
Mitadiava ny heviny amin'ny tanjona amin'ny maha mpitantana azy
Ny mpanolo-tsaiko voalohany dia nanonona matetika ny fehezanteny hoe: "Tadidio fa momba ny dia ity," rehefa mihaino ny fahadisoam-panantenana farany sy ny fanambiko. Tsaroako ny tsy fahafantarako tanteraka ny dikan'ny teniny. Nitady fanampiana aho teo antenatenan'ny tornado iray momba ny toeram-piasana, ary eto dia nizara filozofia io olona io.
Hitany fa marina ny azy.
Taona maro manomboka izao rehefa misaintsaina ny traikefanao momba ny asa ianao dia hahatsiaro ny olona sy ny ekipany ary ny mpiara-mitory sy ny traikefa hiara-miasa.
Izay tsy hotsarainao na hikarakaranao dia ny tarehimarika isa, ny teti-bola na ny aretin'andoha. Ny dian 'ny fiasana sy ny fizarana ary ny fianarana miaraka dia hanjaka fara tampony ao an-tsainao. Ny fanamby ho an'ny maro amintsika dia ny fomba hitazonana izany eo amin'ny teny manodidina amin'ny tanjona eto an-toerana sy ankehitriny ary amin'ny tanjon'ny asa ataontsika isan'andro amin'ny maha mpitantana azy.
5 Hevitra mikasika ny dikany sy ny zava-kendren'ny asanao:
1. Fantaro ny fahafahana tsy maintsy misy fiantraikany amin'ny fiainan'ny olona amin'ny ezaka ataonao amin'ny maha mpitantana azy.
Ny fananana fahafahana amin'ny olona iray na fanehoana fanohanana azy ireo aorian'ny tsy fahombiazana dia mety hisy fiantraikany maharitra eo amin'ny fiainan'ireo mpiara-miasa amintsika. Ilay manamboninahitra izay nino ny fahaiza-manaoko fony aho tanora matihanina, hanao asa iray amin'ny ambaratonga ambony kokoa, na dia teo aza ny tsy fahampian'ny traikefa dia nanome ahy ny fanomezan'ny fahatokisan-tena. Olona iray tsy nanana safidy aho afa-tsy ny namarana ny famerenana niverina folo taona taty aoriana ary nanolotra fa ny fanajàna nasehoko azy tao anatin'ilay dingana dia nanery azy hamerina ny toerana nialany.
Tao anatin'izany toe-javatra sarotra izany dia nanapa-kevitra ny hamadika ny asany sy ny fiainany manodidina izy.
2. Jereo ny fitaratra miresaka aoriana indray mandeha isan-taona ary mahagaga ny halaviranao ary ny mpikambana ao amin'ny tarika dia nandeha ary izay noforoninao teny an-dalana.
Matetika ny asa dia mahatsapa ho toy ny fiaramanidina tsy mitsahatra mba hamono afo sy hamaha olana. Na izany aza, ireo ekipa tsara tarihin'ny mpitarika mavitrika dia mianatra manatsara ny fahaizan'izy ireo, manatsara ny kalitaony, ny fanavaozana mba hanandrana zava-baovao ary miadana isan'andro isan'andro. Nisy mpampiasa iray nampiasa ilay taom-pivarotana vaovao tamin'ny herintaona mba tsy hiresaka be loatra momba ny tanjona miandrandra, fa mba hangataka ny ekipa hibanjina ny taona lasa ary hamantatra ireo zavatra rehetra izay niasa ary te hanao bebe kokoa amin'izany izy ireo fotoana ho avy. Toa mora ny mandanilany ny tanjona rehefa heverina ho toy ny sivana avy amin'ny fahombiazana sy ny fitondrantenany.
3. Manamafy ny fahaizanao mampiofana ary manampy ny olona hanatratra ny ambaratonga vaovao.
Mandeha ao am-baravaran'ny maraina miaraka amin'ny fanekena fa ny asa manan-danja indrindra azonao atao mandritra ny andro dia ny manolotra fanohanana amin'ny fampiofanana amin'ny alàlan'ny famoahana fanamarihana mandaitra sy tsara ary mampisy ny feon'ny andro tsara. Ny olona tsara dia mila fanehoan-kevitra. Mankasitraka ny fanampiana amin'ny fampivoarana ny tanjany izy ireo ary mandresy na mihodina amin'ny fahalemeny. Ary ny asanao hanampiana ny olona hivoatra amin'ny andian-javatra tsy manam-paharoa sy sarotra dia endrika manaja ny mpiara-miasa aminao. Tadidio fa ny mpikambana ao amin'ny ekipa androany dia ny lehiben'ny zandriny, ny mpitantana, ary ny tale mihitsy aza. Ny fampiofanana dia afaka manova ny làlan'ny asa aman-draharahany.
4. Mifantoha amin'ny fanamafisana ny tontolo iainana miasa isan'andro.
Ny tontolo miasa tsara dia ny vokatry ny fifandraisana tsy misy fiafarana ataontsika amin'ny maha-mpitantana azy isan'andro. Ny fihaonana tsirairay sy ny fihaonana rehetra dia fahafahana mampiseho olona sy ekipa lehibe fa tena misy sy manan-danja ny soatoavina manaja, ny fitokisana ary ny fandraisana andraikitra.
5. Alaivo ny andro ratsy ao anatin'ny fifandirana ary tsarovy fa afaka manomboka rahampitso maraina ianao.
Ny fizarana sy ny fianarana amin'ny ady dia ampahany amin'ilay dia. Hanana andro ratsy ianao-isika rehetra. Ny vaovao mahafaly dia ny manolo-tena anao rahampitso. Ary ny olana izay toa sarotra indray andro dia mora foana hamaha ny olana amin'ny alina.
The Bottom Line:
Ny fiainan'ny mpitantana iray dia betsaka amin'ny isa sy ny vokatra ary ny fe-potoana ary mifampiraharaha amin'ny olan'ny olona sarotra. Ny asa isan'andro sy ny fitaintainana dia eo foana. Na izany aza, amin'ny alalan'ny fifantohana amin'ny fahafahana manohana sy mampivelatra ny hafa amin'ny fananganana tontolo iray izay mamolavola ny tsara indrindra amin'ireo mpiara-miasa aminao, dia mampitombo ny fankasitrahanao ny tena tanjonao amin'ny maha mpitantana anao. Fotoana fohy aorian'ny fanadinoanao ny isa sy ny valiny, dia ho tsaroanao ireo olona izay niantraika taminao sy ireo olona azonao tamin'ny fiantraikany teo amin'ny lalana. Aza adino ny mankafy ny dia!