Ny mpitantana mahay dia mangataka foana ary afaka mandidy karama miharatsy. Araka ny tatitry ny Bureau of Statistics Statistics, ny fandraisana mpiasa amin'ny sehatry ny fitantanam-bola dia andrasana hivoatra amin'ny valo isan-jato amin'ny 2016 hatramin'ny 2026, noho izany dia lalana mahomby ho an'ny asa.
Ankoatr'izany, raha vao manomboka sy manomboka ny orinasa sy ny orinasa, dia vao mainka mila mpitantana ireo orinasa ireo. Miaraka amin'ny fitomboan'ny orinasa sy ny mpiasa fanampiny, ny mpitantana dia voatery manara-maso ny asany isan'andro ary miantoka fa ny mpiasan'ny orinasa sy ny orinasa dia miezaka hanatratra tanjona.
Karazana mpitantana
Amin'ny ankapobeny, ny mpikarakara dia sokajiana telo amina:
- Mpitantana ambony na mpitantana ambony: Amin'io ambaratonga io dia tompon'andraikitra amin'ny fanoratana ny lalan'ny orinasa ny mpitantana. Raha vantany vao tafapetraka izany, dia mampita ny làlana mankany amin'ny mpiasa rehetra izy ireo. Ho an'ny mpitantana ambony, ny fahaizana manentana dia tena manan-danja, toy ny manana fahatakarana ara-barotra ny orinasa sy ny orinasa.
- Fitantanam-bola: Manana fahaiza-mamaha-olana mahomby ny manampahaizana ambany, rehefa miasa izy ireo amin'ny fampiharana ny tetikady omen'ny fitantanana lehibe. Ny olona ao amin'ny fitantanana antenimie dia mety hanara-maso ny departemanta manontolo na ekipa lehibe ao amin'ny departemanta iray.
- Mpanara-maso: Mpitantana mivantana mitantana ny mpiasa. Izy ireo dia tompon'andraikitra amin'ny fanaovana antoka fa vita ara-potoana sy ara-dalàna. Mampahafantatra ihany koa ny fitantanana mekanika amin'ny olana rehetra izy ireo ary manome ohatra ho an'ny mpiasa. Te-hizitra ara-potoana ve ny olona? Ny mpanara-maso iray (indrindra fa ireo izay miseho tsy misy farany amin'ny fotoana) dia afaka manova zavatra.
Ny ankamaroan'ny fahaiza-manao takiana amin'ny mpitantana dia ilaina na manao ahoana na manao ahoana ny mpitantana iray, toy ny fahafahana mitantana, mandrindra ary manome fahefana.
Asa fitantanana iombonana
Ireto manaraka ireto ny sasany amin'ireo asa tena iraisan'ny fitantanana sy ny andraikiny:
Administrative Services Manager
Ireo manampahefana misahana ny fitantanan-draharaha dia mandamina sy mandrindra ny serivisy ho an'ny orinasa, toy ny fandaminana fivoriana, ny fitantanana ny mailaka ary ny fanamafisana ny birao. Izy ireo no mihazona ilay trano ary mitantana ny filàna tsy tapaka.
Fampahafantarana na Marketing Manager
Ny mpanao dokam- barotra amin'ny sehatry ny famoaham-baovao sy ny marketing dia mamorona fanentanana vaovao ary mitantana ny mpiasa hanatanteraka drafitra Avy amin'ny tarika mpitantana izay mitarika ny famolavolana ny fizotran'ny mpivarotra handefasana dokam-barotra, tompon'andraikitra amin'ny fahombiazan'ny fampielezan-kevitra.
Mpanelanelana sy tombontsoa amin'ny mpitantana
Ny famindram-bola sy ny tombontsoa amin'ny mpampiasa dia mamaritra ny habetsaky ny mpiasa mandray karama, ny fihenan'ny vidim-piainana sy ny karama raisina ary ny fisafidianana ireo drafitry ny fahasalamana isan-taona. Avy amin'ny drafitry ny fisotroan-dronono ho an'ny saram-pidiovana, ny fanonerana sy ny tombontsoa amin'ny fitantanana ny fitantanana ny valisoa ho an'ny mpiasa.
IT Manager
Ny mpitantana ny IT dia mamaritra ny filàna ara-teknolojian'ny orinasa ary manomana ny fomba hanomezana fahafaham-po ireo filàna ireo.
Manomboka amin'ny fampivoarana ny fotodrafitrasa amin'ny fandrindrana ny fanavaozana rindrambaiko, ny tompon'andraikitra IT dia miantoka ny orinasa ary ny mpiasa dia miasa amin'ny sehatra feno Ankoatr'izay, ny mpitantana dia mamaritra raha misy ny fahalemena ao amin'ny rafitra, toy ny programa efa ela na ireo tambajotra loatra, ary mamaritra raha misy fandrahonana fiarovana.
Financial Manager
Ny mpitantan-bola ara-pitantanam-bola dia miantoka ny orinasa amin'ny lafiny ara-bola tsara, avy amin'ny famerenana ny tatitra momba ny harena sy ny fatiantoka amin'ny fandefasana tatitra hetra. Izy ireo dia manampy ny mpitarika hamantatra ireo vahaolana tahirim-bola sy ny fanamafisana ny fahaiza-manao mba hampitomboana ny tombony
Mpanome tolotra sakafo
Ireo manampahaizana momba ny sakafo ara-pahasalamana dia mitantana ny fandehanana any amin'ny trano fisakafoanana na hotely isan'andro Manao izay azo antoka izy ireo fa misy tahiry ampy ho an'ny sakafo, misy ny mpiasa ampy hikarakarana fotoana be atao ary ny mpanjifa dia mahafa-po amin'ny sakafo sy ny serivisy.
Mpitantana ara-pahasalamana
Ireo mpiasan'ny fahasalamana, toy ny ao amin'ny biraon'ny dokotera, mitantana ny asa isan'andro, toy ny fanaraha-maso ny fandaharam-potoana, ny fandaniana amin'ny birao, ny fahazoana dokotera, ary ny fanampiana ara-pitsaboana. Mila mahafantatra sy mijanona mialoha ny fitsipika momba ny fitsaboana sy ny lalàna izay mahakasika ny fidirana amin'ny fitsaboana ny mpitantana.
Tehiriziny ny lisitra asa an-tsoratra
Ity manaraka ity dia lisitr'ireo lohateny fitadiavam-baovaon-draharaha samihafa.
A - D
- Account Manager
- Account Management, Manager
- Mpanjifa Advertising
- Affiliate Management Associate
- Tale lefitra
- Associate Manager
- Mpitantana mpanampy - Fitantanana ny sokajy
- Automotive Manager
- Mpitantana sampana
- Brand Manager
- Mpitantana ny Budget
- Business Development Manager
- Business Manager
- Manager manager
- Mpanelanelana misimisy nozaraina
- Mpanelanelan'ny mpanjifa sy mpitantana Underwriting
- Fitantanana ny klinika - RN Unit Manager
- Mpanafatra alalana
- Compliance Manager
- Mpandrindra fanorenana
- Customer Service Manager
- Fampiofanana amin'ny asa fanarenana
- Mpanafatra fiaramanidina an'ny Distrika
- Mpitantana Sales Manager
- Mpitantana ny Diviziona - Fitantanana ny harena
E - L
- Tale Mpitantana
- Mpitantana ny fifandraisana amin'ny mpiasa
- Manager Manager
- Financial Manager
- Manampahaizana momba ny fitantanana grants
- Guest Services Manager
- Mpitantana ny Human Resource
- Mpiasan'ny Sales Manager
- Leasing Manager
M - R
- Fitantanana ny fitantanana
- Manager, Asset Management
- Mpitantana, fanapahan-kevitra
- Manager, Margin Management
- Manager, Process Management
- Mpitantana, Risk Management
- Mpitantana, Fampiasana Fitantanana
- Mpitantana - Services Oilfield
- Mpitantana - Fitantanana ny fanovana fanovana
- Mpitantana Marketing - Change Management and Communication
- Manager Strategic Accounts
- Marketing Manager
- Merchandise Manager
- Birao mpitantana
- Mpanazatra momba ny fitantanana
- Mpitantana ny Plant, Power Plant
- Portfolio Manager
- Mpitantana ny traikefa - Healthcare
- Mpitarika Product
- Mpitantana mpamokatra
- Fitantanana ny programa, mpitantana
- Mpitantana tetik'asa
- Tale fitantanana / Assistant General Manager
- Mpitantana mpividy
- Quality Assurance Manager
- Toeram-pandehanan-tsakafo
- Manager Manager
- Mpitantana Route
S - Z
- Security Manager
- Mpitantana Sales and Catering
- Senior Manager, Product Management
- Mpitantana ambony, Fitantanana ny Space
- Senior Manager Manager
- Senior Manager, Real Estate Management
- Shift Manager
- Store Manager
- Strategic Sourcing Manager
- Mpanjifa Mpisolovava
- Territory Manager
- Mpitantana sy mpampandrosana
- Mpitantana fitaterana
- Mpandraharaha sy mpitantana mpanatanteraka
Fanampim-pananana fitantanana
Ny andraikitry ny fitantanana dia andraikitra manan-danja amin'ny orinasa tsirairay, avy amin'ny tolotra ara-tsakafo ho an'ny vola. Na eo am-pitantanana trano fisakafoanana na fananganana fanentanana vaovao ianao, ny fahafahanao hitarika ny mpiasany sy ny handraisanao ny lafiny rehetra amin'ny tetikasa iray hanolorana azy amin'ny alàlan'ny fe-potoana dia zava-dehibe ho an'ny fahombiazan'ny orinasa. Noho izany, ny anjara asanao amin'ny maha mpitantana anao dia tena zava-dehibe ary ny fahaiza-manaonao dia tena mangataka.
Ny mpitantana tsara dia mora mora amin'ny fifanakalozana orinasa vaovao ary matetika izy no mitaiza ny fananganana. Ny lalan'ny asa momba ny asa dia mety ho làlana mahasoa ary mijery ny safidim-pitandremana mivoatra. Raha nangataka asa ianao amin'ny maha mpitantana azy ary efa manomana fanadinadinana izao ianao, makà fotoana kely handinihana ny fanontaniana fanadihadiana mahazatra momba ny fitantanana , miaraka amin'ireo valiny tsara indrindra.