Ahoana no ahazoana antoka fa hahita asa ianao?

Ampiasao ny mpirotsaka passive izay mitady tombontsoa

Rehefa manao fikarohana ianao, dia mila ataonao mora kokoa amin'ny mpampiasa hahitanao anao amin'ny aterineto. Ny mpampiasa, izay mety ho tafahoatra amin'ny famerenana asa, dia matetika mitady kandidà mandalo ( kandidà mahafeno fepetra izay tsy voatery mitady asa, fa mety ho liana raha toa ka tonga ny asa tsara).

Izay tsy te-handalo ny mety ho fahafahana tsara dia tokony hahavita ny fahazoan-dalany matihanina amin'ny Internet.

Ahoana no ahitan'ny mpampiasa finday

Candidate Sourcing

Ankoatra ny famerenana mamerina miverina any amin'ny tranonkalan'ny orinasa sy ny tranonkala tahaka an'i Monster na CareerBuilder, ny mpampiasa dia mikirakira ireo mpilatsaka ho fidiana. Izy ireo dia mampiasa ny aterineto hahitana ny olona tsara indrindra hividianana, na inona na inona raha nilaza ny fahalianany amin'ny orinasa ny mpirotsaka, na tsia.

Ankoatra ny fandaniana fotoana manokana hikaroka Internet ho an'ny mpirotsaka ho amin'ny asa, mampiasa orinasa mampiasa teknolojia izay hitady ny fangatahana ho azy ireo ny orinasa. Ireo programa fandaharan-kandidà toy ny Airs Sourcepoint dia ampiasain'ny orinasa maro. Airs Sourcepoint, ohatra, dia tsy hoe mikaroka fotsiny ny tahiry rehetra ahafahan'ny mpikarakara hiram-barotra mahazo, fa mitady koa ireo tahiry kandida hafa.

Amin'ny fampiasana ireo rafitra toy izany dia afaka manatona ny kandidà haingana sy tsotra ny mpampiasa mpiasa.

Networking Sites

Ankoatra izany, ny mpandraharaha sy ny mpitantana ny Human Resources dia mampiditra ny mombamomba azy manokana any amin'ireo tranonkala toy ny LinkedIn, ary manao fifandraisana amin'ireo mpifaninana mety ho an'ny asa.

LinkedIn dia manana mpikambana 500 avy amin'ireo orinasa Fortune 500 ary mandrakotra 130 orinasa samihafa. Eritrereto ny habetsahan'ny fifandraisana mety sy azo antoka hifandray amin'ny mpiara-miasa, mpiara-miasa, sy mpiara-mianatra amin'izao fotoana izao, noho izany dia mahazo ny ankamaroan'ny tambazotra ianao.

Ireo mpikaroka ao Joba dia afaka mampiasa kandida mandalo mitady ny mpampiasa hahazoana tombony.

Ny ilainao hatao dia ny hampahafantatra ny mombamomba anao (mamerina, ny fahaiza-manao, ny traikefa, sns.) Azo trandrahina rehefa mitady kandidà ny orinasa. Mila mamolavola sy manitsy ny resume ianao ary ireo fampahalalana hafa azonao an-tserasera, ka asehonao ao amin'ny valin'ny fikarohana nataon'ireo mpampiasa izay mety hanana asa izay mety tsara.

Ampiasao ny fampahalalana momba anao

Rehefa tianareo ny mpampiasa hahita anareo, dia zava-dehibe ny fampivoarana anao sy ny mombamomba anao izay manana fampahalalana manokana momba ny fanomezan-dalanao sy ny kalitao.

Ny fialambolinao dia tokony hahitana:

Hanavao ny fitsaharanao matetika. Maro ireo tahiry ahafahana mametraka daty manana safidy mba hahafahan'ny mpampiasa mitady ny vaovao farany fotsiny na ireo izay navoaka nandritra ny fotoana voafaritra. Noho izany, mila mila famerimberenana matetika ianao mba hahitana izany.

Ny profilao

Website Sites Career Networking
Ny tranokalan'ny tambajotra koa dia loharano lehibe amin'ny kandidà mandalo amin'ny mpampiasa. Mamoròna ny mombamomba anao amin'ny fomba mivantana toy ny resume. Ampidiro ny zavatra niainanao sy ny fianaranao. Ampidino koa ny maha-mpikambana anao sy ny tombontsoanao manokana. Rehefa manana ny mombamomba anao ianao, mety hahita mpampiasa ianao ary hahita fifandraisana amin'ireo mpampiasa hafa afaka manampy anao amin'ny tanjona amin'ny asa aman-draharahanao.

College Alumni Associations
Ireo mpianatra eny amin'ny oniversite dia tokony hanara-maso foana ny alma rehetra mba hahitana hoe inona ny loharanon-jery azo ampiasaina.

Maro ireo oniversite manana alemaina databases izay natao manokana ho an'ny tetikasa serasera. Matetika ny zokiolona no liana amin'ny fananganana kandidà avy amin'ny sekoliny, noho izany dia zava-dehibe ny manararaotra ny vola rehetra azo ampiasaina.

Ireo Associations Alumni Associations
Mba hahafahana mifandray amin'ny mpiara-miasa taloha, ny mpiasa taloha dia namorona mpiara-miasa an-tsekoly mpampiasa. Raha toa ny mpampiasa anao taloha dia manana fikambanana, miaraha aminy. Ireo mpiara-miasa taloha dia afaka hanampy anao amin'ny drafitra momba ny asa ho avy.

Professional Associations
Anisan'ny fikambanana matihanina ve ianao? Raha izany, jereo raha manana banky mpikambana izy ireo. Izany dia fomba tsara hafa hanampy ny mpampiasa mety hahita anao.

Tazomy ny mombamomba anao manokana

Ny fampahafantarana ny fampahalalana misy anao an-tserasera dia manakana ny fampahalalana manokana ao amin'ny Facebook anao, Instagram, na ireo kaonty sosialy hafa izay tsy mety amin'ny mpikarakara hiram-bola na mamerina mamaky azy. Ny fampahalalana manokana ataon'ny tsirairay dia tokony hijanona ho an'ny tsy miankina , ary azo atao ihany, ho an'ireo olona azonao atao ny mahita izany. Azonao atao ihany koa ny mametra ny fampahalalana amin'ny fifandraisana eo amin'ny CV anao raha manana olana manokana ianao.

Ny Fanatrehanao ao amin'ny Internet

Zava-dehibe ny mitadidy fa ny maha eo anao eo amin'ny aterineto dia tokony ho matihanina sy azo itokisana. Tsy maninona na oviana na oviana ny fiverenanao na ny mombamomba anao dia miseho raha toa ka misy hadisoana na fahadisoana ara-pôlitika.

Zava-dehibe toy izany koa ny mifampiresaka amin'ny mpihaino anao - ireo olona mifandray aminao sy ny mifamadika amin'izany. Ataovy azo antoka fa ny mailakao sy ny hafatra eo no ho eo dia mifanaraka tsara - mandinika azy ireo ny taratasim-pandraharahana, toy ny taratasy an-tsoratra na antso an-telefaona.

Farany, tadiavo hatrany ny toerana rehetra nandefasanao ny famelabelaranao sy namorona profiles (ary mitazà lisitry ny tenimiafina koa). Amin'izany fomba izany dia afaka mandroso matetika ianao ary mijanona amin'ny ambony indrindra amin'ny vaovao navoakanao an-tserasera.