Nahoana no te-hahalala ilay mpanadinadro?
Mpanao fanadihadiana iray no hanontany anao izany hahitana ny fomba iatrehanao toe-javatra sarotra na raha toa ianao ka sahirana amin'ny fiasana amin'ny mpitantana iray .
Hametraka io fanontaniana io ihany koa izy mba hahitanao ny fomba fijerinao ny fifandraisanao amin'ny lehibenao.
Io no iray amin'ireo fanontaniana tokony hovaliana amim-pitandremana. Fanontaniana mahaliana momba ny filoha dia mety ho sarotra. Te-haneho ny fahaizanao ianao rehefa mifampiraharaha amin'ny lehibenao, fa te hampiseho ihany koa ianao fa fantatrao hoe rahoviana no hanasongadina ny fahadisoan'ny olona iray.
Torohevitra ho valin'ny fanontaniana momba ny lehiben'ny mpanohitra
Aza milaza fa tsy nisy izany. Ireo mpanadinadinika dia tsy te-handre fa tsy manitsy ny lehibeny mihitsy ianao; Ity dia tsy azo antoka, ary famantarana izay tsy eritreretinao ho an'ny tenanao. Tiany ho renao ny fomba nataonao tamin'ny fomba politika sy diplomatika.
Mampiasà ohatra. Raha toa ianao ka nanao toe-javatra toy izany tamin'ny mpampiasa taloha dia ampiasao izany ho ohatra. Hazavao ny zava-misy, ahoana ny fomba nandraisanao azy, ary ny vokatra farany. Ny famalian'ity fanontaniana ity toy ny fanontaniana fanadihadiana amin'ny fitondran - tena dia hanome ilay mpanadinadina amin'ny ohatra mivaingana amin'ny fomba itondranao ireo toe-javatra ireo.
Hazavao fa tsy fahita firy izany toe-javatra izany. Na dia tokony hanome ohatra ohatra momba ny fotoana iray nampahafantarinao tamin'ny lehibeny fa diso izy dia te-hanazava ianao fa tsy mitranga matetika izany. Tsy te hitovy amin'ny karazana mpiasa izay manontany foana ny mpampiasa azy. Ny idealinao dia avy amin'ny toe-javatra iray izay nisy fiantraikany mivantana anao sy ny fahaizan'ny ekipanao hamita ny asany.
Haneho koa ny fomba nahatonga anao ho lasa traikefa tsara ny toe-javatra.
Hazavao ny fomba nilazanao ny lehibenao. Ny iray amin'ireo antony hanontanian'ny mpanadina iray anao ity fanontaniana ity dia ny fahitana ny fahombiazanao tamin'ny lehibenao. Noho izany, rehefa mamaritra ohatra iray ianao, dia tadiavinao ny fomba hentitra izay niresahanao tamin'ny lehibeny. Raha azonao antoka fa hiresaka aminy manokana (ary tsy eo anoloan'ny mpiasany hafa), lazao izany. Mampiseho izany fa mpandinika tsara ianareo izay mihevitra tsara ny fifandraisana.
Aza miresaka ratsy momba ny lehiben'ny teo aloha. Na dia hitanao fa diso aza ny mpampiasa iray dia aza manaratsy ny mpampiasa anao. Na dia manana olana be amin'ny lehibeny aza ianao , na diso matetika, dia aza maneho izany. Hazavao fa ny fotoana izay tsy maintsy nanitsiana ny lehibenao dia zatra.
Hazavao ny vokany. Lazao amin'ny mpanadihady ny vokatra tsara amin'ny resadresaka. Angamba ny lehibenao dia nisaotra anao noho ny fizarana ity vaovao ity miaraka aminy. Angamba diso ny fanitsiana iray, izay nanampy tamin'ny orinasa farany.
Sample Answers
- Fotoana vitsy monja tamin'ny lasa, niresaka tamin'ny mpampiasa iray teo aloha aho mikasika ny fahadisoana iray manokana. Vao haingana, ny lehibeko dia nanendry tetikasanay ny ekipanay, saingy fantatro fa ny angona nomeny anay dia roa taona lasa izay, ary misy ny angona misy ankehitriny. Ny fiasana amin'ny fampahalalana vaovao farany dia tena zava-dehibe amin'ny fahombiazan'ilay tetikasa. Niditra tao amin'ny birao lehibenay aho ary niresaka taminy manokana momba ilay hadisoana, nampiseho azy ny vaovao farany. Nisaotra ahy izy ary nanavao ny vaovao avy hatrany. Nahavita fahombiazana tanteraka izahay.
- Indraindray dia efa niteny tamin'ny lehibeny momba ny fahadisoana iray aho, saingy raha vao nihevitra aho fa hisy fiantraikany ratsy eo amin'ny orinasa ny fahadisoana. Ohatra, ny filoha teo aloha dia nanangana rafitra fitehirizana vaovao an-tserasera ary tsy nahafantarana fa tsy mora ny miditra amin'ny ordinatera. Nandritra ny "ora fiasan-drakitra misokatra", dia niresadresaka manokana momba ity raharaha ity tamin'ny lehibeko aho ary nanasongadina ny fiantraikan'ireny olana ireny eo amin'ny fahafahantsika mamita ny andraikitra nomena. Faly be izy fa nampiady saina azy aho fa nanery ahy hanao tetikasa iray izay namaha ny fahadisoana, ka nitombo ny vokatra ho an'ny mpiasa rehetra.