Ahoana ny fifandraisana amin'ny tombontsoa amin'ny asa
Moa ve fantatr'ireo mpiasa ny tombontsoa azonao omena ny orinasa? Ampifandraisinao amin'ireto mpiasa an-jatony ireto ve izany sa zavatra iray hitany nandritra ny fandraisam-peo sy ny birao? Manana tombony amin'ny fifandraisana ve ianao mba hitazonana azy ireo ho tsy miova, ka tsy ho voafandrik'ireo mpifaninana?
Manao ahoana ny fifandraisanao amin'ny orinasanao?
Araka ny ADP HR / Benefits Pulse Survey amin'ny Tools Benefit Advantista , 80 isan-jaton'ny mpamorona ny fanapahan-kevitry ny olona dia zava-dehibe ho an'ny mpiasa hahatakatra ny safidiny feno.
Indrisy anefa fa tombanana fa ny 60 isan-jaton'ireo mpiasany no manao izany. Izany dia mampiseho ny fisarahana eo amin'ny fanantenana ny mpitarika ny HR ary ny zava-misy dia ny mpiasa maro tsy mahatakatra ny lanjan'ny tombontsoa azon'ny mpampiasa azy.
Manova karazana tombontsoa amin'ny mpiasa
Ny mpampiasa dia mandany fotoana sy vola be dia manao izay hahazoana antoka fa ny mpiasany dia manana tombony faran'izay tsara. Ampahany manontolo amin'ny fanaovana antoka fa faly sy salama ny mpiasa mba hahazoana vokatra amin'ny asa. Miorina amin'ny fikarohana farany indrindra, ny fikambanana any Etazonia dia mandany $ 0,43 eo ho an'ny dolara rehetra amin'ny karama raha ny tombotsoan'ny mpiasa , anisan'izany ny fahasalamana, ny dental, ny fahitana, ny fiantohana ny fisorohana, ny fiantohana ny fiainana, ny fisotroan-dronono, ny safidy amin'ny tahiry, ny fotoana fialan-tsasatra ary ny mpiasa programa fanampiana.
Ireo tarehimarika ireo dia tsy mihevitra akory ireo tombontsoa maro sy tombontsoa hafa ananan'ny orinasa hametrahana ny toeram-piasana bebe kokoa.
Sarotra, ohatra, ny mametraka tarehimarika momba ny sandan'ny famerana ny fandaharam-potoana, ny fandaharan-draharaha momba ny fihenam-bidy, ary ny fahazotoana miasa ho an'ny mpiasa.
Ny fikambanana Society for Human Resources dia namoaka fa ny 2016 Employee Benefits ny tatitra momba ny fikarohana, izay manangona tombony momba ny tombontsoan'ny mpiasa mandritra ny 20 taona.
Ny tatitra dia manasongadina fa, raha ampitahaina amin'ny taona 1990, ny mpampiasa dia manome valisoa lehibe kokoa ho an'ny mpiasa mihoatra noho ny teo aloha - vokatry ny ezaka hampitomboana ny tahan'ny fihazonana ary hanatsarana ny ezaka fandraisana mpiasa amin'ny tsena fifaninanana. SHRM dia nahita fa:
- Ao amin'ny 2015 fotsiny, ny isan-jato amin'ireo orinasa mpamatsy ara-pahasalamana dia niakatra avy amin'ny 43 isan-jato hatramin'ny 50 isan-jato.
- Ny 72 isan-jaton'ny orinasa dia manome fahafaham-po amin'ny fampahalalam-baovao mahasalama sy ny serivisy, raha ampitahaina amin'ny 54 isanjaton'ny taona 1990.
- Ny orinasam-pivoarana hafa dia manolotra tombontsoa ara-bola, toy ny bonus referans sy ny fanomezana an-tserasera mihoatra ny dimy taona talohan'izay.
- Ny 88 isan-jaton'ny fikambanana dia mampiasa vola amin'ny mpikambana matihanina ho an'ny mpiasa raha oharina amin'ny 65% 20 taona lasa izay.
- Efa ho ny 60 isan-jaton'ny orinasa no manome ny telecommunication amin'ny 2016; tamin'ny taona 1996 dia 20 isan-jato izany.
Ny olana dia tsy vitan'ny orinasa ny mifampiresaka ny sandan'ny fandaharan'asa izay azony ampiasaina mba hahatakaran'ny mpiasa. Matetika izy ireo dia mametra ny ezaka amin'ny fifandraisana amin'ny fotoana voafaritra, toy ny amin'ny fotoana fisoratana anarana , ny fisintonana , na fisoratana anarana misokatra.
Fomba fifandraisana amin'ny tombotsoan'ny mpiasa
Ny vaovao tsara dia ao anatin'ny tontolon'ny teknolojia amin'izao fotoana izao, misy fomba maro ahafahana mifandray amin'ny tombontsoa ho an'ny mpiasa miaraka amin'ny mpiasa.
Zava-dehibe ny manamarika fa ny mpampiasa tsirairay dia te-hanombantombana ny fomba tian'ireo mpiasa alefa miaraka amin'ny tetikasa ary hampivelatra ny tetika hampidirana ireo loharano ireo amin'ny famoronana fifandraisana. Vakio ny sasany mba hampahafantatra ny sasany amin'ireo fomba samihafa ampiasain'ny mpampiasa ny fampahalalana momba ny drafitra momba ny drafitra miaraka amin'ny mpiasa.
Fanontana printy sy marketing
Avy amin'ny pejy iray natonta ho amin'ny fanentanana ara-barotra maneran-tany, maro ireo orinasa maro no mandika ny antontan-taratasy voasoratra sy vita printy mba hizarana vaovao momba ny tombontsoa ho an'ny mpiara-miasa. Mety hahomby tokoa izany satria mety hampiely haingana amin'ny mpiasa rehetra ny fampahalalam-baovao amin'ny fotoana rehetra amin'ny taona. Ny fifandraisana ara-barotra ihany koa dia mety ho voasokajy mandritra ny tampon-jatony, toy ny fisoratana anarana misokatra sy ny mpiasa an-tsokosoko. Ankoatra izany, ny antontan-kevitra voasoratra sy vita pirinty momba ny tombontsoa azo avy amin'ny tombontsoa dia azo alaina rehefa miova ny tetik'asa.
Zava-dehibe ny manamarika fa ny antontan-taratasy voasoratra rehetra dia tokony hampiditra ny fidirana amin'ny famolavolana an-tsipiriham-pahalalana amin'ny antsipirihany araka ny nomen'ireo mpitantana drafitra. Mamoròna tahiry vita printy ho an'ny mpiasa izay ahitana ny fandaharam-potoana fandoavam-bola sy ny vola fandrakofana; ary antonta antontan-taratasy maromaro izay natao hanomezana fanazavana fototra momba ny kandidà alohan'ny hametrahana azy ireo ho amin'ny asa. Raha toa ka kolontsaina marolafy ny toeram-piasanao, dia azonao atao ihany koa ny mamorona andian-drakitra izay adika amin'ny fiteny hafa ho fampandrenesana ny tombontsoa amin'ny mpampiasa rehetra.
Fampahafantarana fampahafantarana tombontsoa
Na zaraina tsy ara-potoana na amin'ny alàlan'ny fandefasana ara-dalàna ataon'ireo mpitantana ny drafitry ny tombontsoa, ny fivoriana tombontsoa dia mety ho fomba mahomby amin'ny famolavolana fampahalalana sy fametrahana fanontaniana haingana. Manaova politika fa ny mpividy vaovao rehetra dia mahazo fahafahana hiresaka amin'ny mpitantana ny drafitra tombontsoa alohan'ny hisafidianana ireo tombony amin'ny taona ho avy.
Azonao atao ihany koa ny manamboatra fivoriana miaraka amin'ny mpiasa raha manana fanontaniana manokana momba ny fomba hampiasana ny tombontsoa azony ny mpandrindra ny tombontsoa azo avy aminy. Mety ho zava-dehibe indrindra izany raha misy ny olana ara-pifaneraserana. Mandritra ny fisoratana anarana misokatra, ataovy azo antoka fa ny ekipan'ny fitantanana ny drafitr'asa dia afaka ihany koa mba hitarika lahateny mba hanasongadinana ireo fanavaozana manan-danja amin'ny drafitry ny tombontsoa ary hamporisika ireo mpiasa maro handray anjara amin'ny fanolorana vondrona.
Fomba fifandraisana amin'ny dizitaly
Miaina ao anatin'ny tontolo iray izay nanjary fitsipika nomerika ny serasera. Ny fifandraisana digital dia ahitana mailaka, hafatra an-tsoratra, hafatra an-telefaona, app mobile, ary bebe kokoa. Diniho ny fomba ahafahanao mahazo tombony amin'ny informatika amin'ny mpiasanao amin'ny fotoana tsy ampoizina mba hampahatsiahy azy ireo ny tombontsoa rehetra azon'izy ireo.
Ohatra, mandritra ny ampahany voalohany amin'ny taona, maro amin'ireo mpiasa aminao no hieritreritra ny hitazona na hanatratra tanjona ara-pahasalamana manan-danja. Ampiasao ity fotoana ity ho fotoana iray ahafahana mizara vaovao momba ny orinasam-pialam-boly orinasa na orinasa entina hanampiana ireo mpiasa hisoroka ny fifohana sigara.
Mandritra ireo volana fahavaratra, azonao atao ny manisy fampahalalana momba ny fialana amin'ny tsy fandriampahalemana sy ny fandriam-pahalemana. Ny fisoratana anarana amin'ny fisoratana anarana dia mety ho fotoana tsara hizarana vaovao momba ny tombontsoa vaovao azon'ny mpiasam-panjakana sy ny fampahafantarana momba ny fomba ahafahan'izy ireo mianatra bebe kokoa. Ny fitsipika tsara amin'ny ankapobeny amin'ny fampiasana fifandraisana dizitaly dia ny mitazona hafatra fohy sy ny teboka.
Tombontsoa ara-bola ny tranokala sy tranokala
Ny fikarohana ADP dia nanoro hevitra fa sivy amin'ireo orinasa lehibe folo, ary orinasa fito avy amin'ny antsantsa midadasika no manana tranonkala tombontsoa azo avy amin'ny tranonkala ho fampiantranoana ny fampahalalana sy loharanom-bolan'ny mpiasa. Ity dia fomba azo antoka ho an'ny mpampiasa mba hizara fampahalalana lehibe sy torolàlana manan-danja amin'ny fisoratana anarana amin'ny drafitry ny tombontsoa. Ireo tranonkala tombontsoa dia tsy maintsy atao amin'ny sehatra avo lenta ary azo ampiasaina miaraka amin'ny dingan-drakitra tokana mba hiarovana ny fampahalalam-baovao momba ny fahasalamana sy ny angona hafa, mihidy ao ambadiky ny mpampiasa.
Ny fanaovana ny ankamaroan'ny vavahadin-tserasera amin'ny tombontsoa iombonana dia mety ahitana:
- Mametraka rafitra tsotra ho an'ny fidirana amin'ny vavahadin-tserasera amin'ny aterineto sy amin'ny fitaovana finday
- Hanampy votoaty sarobidy izay mifandraika amin'ny tombontsoa sy ny tanjon'ny mpiasa
- Manome laharana laharana fidirana ahafahan'ny mpiasa mahazo fanampiana mivantana
- Mizara vaovao ary mamorona antontan-taratasy izay azo alaina amin'ny fangatahana
- Mifandray amin'ny vohikala tombontsoa amin'ny orinasa intranet
- Ny antoka fa ny tranonkala dia mifanaraka amin'ny 508 mba ahafahan'ny mpiasa rehetra miditra
- Ampidiro ao anaty votoaty mora ampiasaina amin'ny fiteny hafa
- Fanampiana amin'ny teny grika fototra momba ny tombontsoa fototra sy tranombokin'ny lohahevitra mahasoa
Fifandraisana amin'ny tambajotra sosialy
Ny tambajotra sosialy dia mety ho fomba mahomby amin'ny fifandraisana amin'ny tombontsoa amin'ny mpiasa. Maro ireo mpiasa no mahita fa fomba mahazatra ny mifandray amin'ny HR. Ny orinasa tsirairay dia tokony hanana fahafahana miditra amin'ny sehatry ny orinasa na farafaharatsiny hamorona iray ho an'ny tanjona hampitana vaovao farany momba ny vaovao momba ny drafitry ny tombontsoa.
Mifantena avy amin'ny tambajotra sosialy lehibe toy ny Facebook na Twitter ho an'ity tanjona ity. Ireo tranonkala media sosialy dia mamela ny safidy hizarana sy ny safidim-piainana. Manokàna mpitantana tombontsoa iray sy mpikambana iray ao amin'ny ekipa ara-barotra mba hiara-miasa mba hamoronana tombontsoa hafatra izay mandrisika ny fandraisana anjara amin'ny drafitra ao amin'ny tarika. Zarao toro-hevitra ara-pahasalamana sy ara-pahasalamana, toro-hevitra momba ny fitantanam-bola, ary fanavaozana ny vanim-potoana misoratra. Ampidiro ireo tantara mahomby sy sarin'ireo mpiasa manatrika ny tanjony tsara.
Fanambaràna famoizana tanteraka
Mba hampisy fiantraikany lehibe kokoa amin'ny fampitaovana tombontsoa, dia aleo ny orinasanao handefasana farafaharatsiny fanambarana fanao isan-taona farafahakeliny ho an'ny mpiasa rehetra. Ity dia antontan-taratasy nokarakarain'ny karama, tombony, ary tombontsoa hafa izay anoloran'ny orinasa ny mpiasa. Fepetra an-tsoratra izay mampiseho amin'ny mainty sy fotsy hoe firy ny orinasa mampiasa vola amin'ny mpiasa tsirairay.
Araka ny asehon'ny fikarohana dia mpiasa maro no tsy mahatsapa ny tombotsoan'ny tombontsoam-piasan-dry zareo mba ahafahan'ny fanambarana manonon-tena amin'ny ankapobeny afaka manangana fifanakalozan-kevitra manan-danja eo aminao sy ny mpiasa. Raha tsy azonao antoka ny fomba hamoronana valim-panafahana tanteraka na fanonerana, dia miara-miasa amin'ny mpandraharaha iray hafa mba handamina ny angon-drakitra rehetra ao anaty antontan-taratasy iray. Omeo dika mitovy mailaka amin'ny fanambarana fanonerana ny totalim-bola sy ny dika nomerika azonao mailaka amin'ny mpiasa. Mianara bebe kokoa momba ny fanambarana momba ny fanonerana eto.
Ny hevitra farany momba ny tombontsoa mifandray amin'ny fomba tsara indrindra
Ireo toro-hevitra etsy ambony ireo dia ohatra vitsivitsy monja izay ahafahanao manatsara ny fifandraisana misy eo amin'ny tombotsoan'ny mpiasa. Tsarovy, aza mieritreritra fa ny mpiasa dia mahalala fa haingana be ny orinasa.
Aza mieritreritra koa fa takatr'izy ireo mihitsy aza ny fanazavana fototra momba ny tombontsoa. Rehefa mifampiresaka amin'ny mpiara-miasa, dia mitazoy zavatra tsotra sy amin'ny fomba izay azon'izy ireo takarina. Raha misy foto-kevitra sarotra mila fanazavana bebe kokoa, ampiasao ny vavahadin-tranonkalanao mba hamoronana glossary of terminology izay azony jerena rehefa ilaina izany.
Zava-dehibe ny mandamina haingana araka izay azo atao alohan'ny hitrangan'ny ora fisoratana anarana mba hampitomboana ny vintana izay hahatakaran'ny mpiasa ny tombontsoa azony. Ampiasao ireo fitaovana samihafa isan-karazany satria ny taranaka sy ny kolotsaina dia mitandrina ny fampahalalam-baovao amin'ny fomba hafa.
Mitadiava fanampiana avy amin'ny mpandrindra ny drafitra tombontsoa rehefa manangona fitaovana fanampiny, anisan'izany ny fitaovam-pambolena ary ny antontan-taratasy famintinana. Mahaiza mamorona ary mitazà ny mahasoa ny mpiasa. Amin'ny fanarahana ireo torohevitra voalaza etsy ambony ireo, dia hahomby kokoa ianao amin'ny famindrana ny tombambidin'ny tombontsoa amin'ny mpiasanao mba hahafahan'izy ireo manararaotra ireo asa ireo.