Fikirakirana ny teti-bola amin'ny harena ankibon'ny mpiasa amin'ny taona
Ny fandoavam-bola ho an'ny mpiasam-bola ho an'ny tetikasa ho an'ny taona ho avy dia zava-dehibe amin'ny fandaminana rehetra satria manampy amin'ny fiarovana ny budget budgets. Na dia mety ho sarotra aza izany, dia tsy voatery ho sarotra ny hamita azy. Azo atao amin'ny endriny tsotra izany, saingy tsy midika izany fa tokony hatao tsy misy fanavakavahana izany. Ny halalin-kevitra bebe kokoa dia ny fiomanana bebe kokoa amin'ny orinasa dia indrindra, indrindra raha ny mikasika ny fanatanterahana ny saram-pandraharahana mahaleo tena.
Fantaro ny fomba hametrahana saram-pitsaboana an-tsakany amin'ny mpiasanao tombony ho an'ny taona ho avy, miaraka amin'ireo toro-hevitra tsara.
Manome lanja ny vola latsaky ny tombontsoa amin'ny mpiasa
Tamin'ny taona 2016-2018, dia noheverina fa ny mpampiasa iray dia mihoatra ny $ 2,000 ka hatramin'ny 9.000 $ isaky ny mpiasa amin'ny tombontsoa raha mahazo $ 50,000 farafahakeliny isan-taona. Ny fiantohana amin'ny fiainana dia mitentina 150 dolara isam-bolana ho an'ny mpiasa raha toa ny tombontsoa ara-pahasalamana manomboka amin'ny $ 2,000 ka hatramin'ny $ 3,000 isaky ny mpiasa iray ary 6.000 $ ka hatramin'ny 7.200 $ isaky ny fianakaviana.
Ny fandaniana goavana indrindra amin'ny tetibola ho an'ny Cadillac Tax, izay misy fiantraikany amin'ny drafitry ny fitsaboana avo lenta ary hanana ny fiantraikany lehibe indrindra amin'ny 2018. Ny hetra dia mihoatra ny 40 isan-jaton'ny vola miditra amin'ny tetikasa izay mihoatra ny fetra ara-dalàna amin'ny $ 10.200 ho an'ny tenany manokana drafitra ary $ 27,000 ho an'ny drafitra feno fandrakofam-pianakaviana. Ny mpampiasa sy ny mpiasa dia mety hizara izany.
Ny tombontsoa iombonana iraisan'ny mpampiasa ho an'ny mpiasany dia ahitana ny planina ho an'ny toeram-pitsaboana, ny fiantohana maharitra amin'ny fahasembanana, ny fandoavana saram-pianarana, ny fanampiana vonjy taitra sy ny fisotroan-dronono.
Noho izany, rehefa ampiana izany rehetra izany, ny mpampiasa dia handany amin'ny $ 60,000 ka hatramin'ny 72.000 $ amin'ny mpiasa iray izay manana salanisa 50.000 dolara sy tombontsoa isan-taona.
ACA ny fanarahan-dalàna
Ny vidin'ny tombontsoa ho an'ny mpiasam-bola dia manan-danja ho an'ny orinasa satria mila mifanaraka amin'ny fanarahan-dalàna ny ACA izy ireo rehefa ampiharina ny fitsipika sy politika vaovao.
Ny fampindramam-bola dia manampy amin'ny orinasa mba hahafahany manefa ny fandoavam-bola na ny sazy raha toa ka manapa-kevitra ny hanolotra tombontsoa izy ireo. Ny vola natokana dia hanampy koa ny handoavana tombony fanampiny ho an'ny mpiasa araka izay takian'ny ACA. Ny orinasa dia tsy te-hiatrika ireo tsy ampoizina amin'ny famerenam-bola amin'ny tombontsoa, izay ny antony mahatonga ny fandrindrana dia tena zava-dehibe.
Mamaritra ny fandefasana mpiasa amin'ny fotoana feno
Ny iray amin'ireo dingana voalohany ny orinasa iray dia tokony haka tombony amin'ny tombontsoa amin'ny taona ho avy dia ny hamaritra hoe iza amin'ireo mpiasa no voatendry ho feno. Izany dia hanampy ny orinasa hahatakatra hoe firy ny mpiasa mila takiana araka izay voafaritry ny ACA. Raha vantany vao voafaritra io tarehimarika io, dia afaka manomboka mandinika ny fandaniana azy ireo ny orinasa.
Mamaritra ny saram-piantohana amin'ny vidin'ny sazy
Amin'izao fotoana izao dia afaka mamaritra ny orinasa raha handoa bebe kokoa ny mpiasa amin'ny tombontsoa na handoavana sazy vokatry ny fandikana ny fepetra voalazan'ny ACA. Ho an'ny orinasa sasany, mety ho sarotra kokoa ny handoavana ny sazy noho ny fandoavana ny tombontsoa ho an'ny mpiasa amin'ny fotoana feno.
Avereno jerena ny fonosana tadiavina amin'izao fotoana izao
Ny dingana manaraka ao anatin'io dingana io dia ny famerenana hamerenana ny fonosan'entan'ny orinasa amin'izao fotoana izao ho an'ny mpiasa.
Ny departemantan'ny loharanom-pampianaranao dia mila mamaritra raha mety tsara ho an'ny mpiasanao ny entana na raha misy zavatra ilaina ampiana. Raha tsy ampy ny entana na zavatra roa tianao hotanterahinao, dia ataovy izay azonao atao mba hampidiranao ilay tolotra raha ho an'ny teti-bola ho an'ny taona ho avy ianao ary fantatrao fa manana vola ampy ianao ao amin'ny banky.
Ny lafiny hafa ao amin'ny fonosan'entan'ny tombontsoa dia mitaky fotoana voafetra amin'ny asa, 401 (k) fisotroan-dronono fisotroan-dronono, fitadiavam-bola amin'ny fandaniana, programa tombotsoa an-tsitrapo, bonus sy komisiona, tombontsoa ara-pahasalamana, ary bebe kokoa. Ireo singa rehetra ireo dia tsy voatery atolotry ny orinasa, fa tokony hodinihina rehefa mametraka teti-bola ho an'ny tombotsoan'ny mpiasa mandritra ny taona ho avy.
Miangavy amin'ny Mpanolo-tsaina
Isaky ny misy orinasa iray miady amin'ny tombontsoa amin'ny mpiasa, toy ny fanomanana ny taona ho avy, dia tokony hifanaraka amin'ny mpanolotsaina iray.
Ny mpanolotsaina dia afaka hamaly ny fanontaniana rehetra mety ho an'ny orinasa raha toa ka mahasoa ny mpiasa izany. Ny mpanolotsaina iray dia mety ho olona iray miasa ho an'ny orinasanao amin'ny maha-orinasa azy, izay midika fa mahazatra azy matetika. Ny fiaraha-miasa amin'ny mpanolotsaina dia afaka manampy amin'ny fanatanterahana ny teti-bola ho an'ny orinasa.
Asehoy ny teti-bola ho an'ireo mpanatanteraka
Raha vao vita ny teti-bola navoakan'ny mpiasa dia tokony aseho amin'ny tompon'andraikitry ny orinasa. Hodinihin'izy ireo ny teti-bola, hanamboatra zavatra hafa na fialan-tsasatra, ary avy eo manome fanomezan-toky mba ahafahana manao izany amin'ny taona ho avy.
Sary Sary: © jedi-master - Fotolia.com