Dingana ho an'ny tetikasa fampindram-bola tsara kokoa ho an'ny mpiasa fitehirizana
Isan-taona, ireo fikambanana dia mitady fomba mamorona sy mahomby hampiroboroboana ny tombontsoan'ny mpiara-miasa aminy . Lasa manakiana ny fotoana iray amin'ny fiheveran'ny olona ny fampitahana ny tombontsoa eo amin'ny toeram-piasana amin'ny olona atolotra eny an-tsena. Raha tsy mandray anjara mavitrika amin'ny fandrakofam-pahasalamana ny orinasa dia tsy afaka manolotra ny karazana vidim-bola antenaina ny orinasa. Ankoatra izany, ny toetry ny tsenan'ny asa izay misy azy amin'izao fotoana izao.
Maro ireo tsy fahampiana fahaiza-manao, izay mahatonga azy ireo ho mora kokoa amin'ny mpiasan'ny hopitaly manomboka amin'ny asa iray mankany amin'ny iray hafa izay mety hahazoany fanonerana sy tombontsoa tsara kokoa. Ny orinasa dia mila manamboatra tombom-barotra ho an'ny mpiasa iray ho laharam-pahamehana mba hisarihana sy hitazonana ny mpiasa tsara indrindra.
Mitombo ny tombontsoa azo avy amin'ny mpampiasa, mbola miverina: Araka ny filazan'ny Society for Human Resource Management, ny vidim-panafana ara-pahasalamana dia niakatra 6 isan-jato raha oharina amin'ny tarehimarika tamin'ny herintaona. Hatramin'ny Affordable Care Act, dia efa avo roa heny ny vidiny. Maro amin'ireo mpampiasa no manolotra tetik'asa fitsaboana avo maromaro izay manolotra taham-pahaizana ambany, saingy manana deductible $ 4.000 isaky ny mpikambana na mihoatra. Mety ho sarotra ny mivarotra ny mpiasa amin'ireto karazana drafitra ireto, raha tsy misy ny marketing ara-barotra izay afaka mampiseho ny hasarobidiny.
Zava-dehibe tsy maintsy ataonao rehefa mandray tombony amin'ny mpikaroka
Ireto misy fomba fisedrana sasantsasany mba hanatsarana ny vokatr'ireo mpikarakara ny mpiasa, raha mitombo ny fahatsiarovan-tena sy ny tombambidin'ny tombontsoa azo avy amin'ny mpiasa.
Ampiasao ny ankamaroan'izy ireo araka izay tratrany mba hitazonana ireo mpiasanao amin'ny fivarotana ny tombontsoa hafa any an-kafa.
1. Manaova tombony amin'ny ampahany amin'ny fifandraisana amn'ny mpiasa manontolo
Ny orinasa matetika dia mametra ny fifanakalozan-kevitra amin'ny tombotsoany amin'ny fampidirana azy ireo amin'ny mpiasa vaovao. Na izy ireo dia mitazona azy ireo hisaraka amin'ireo endrika fanonerana hafa.
Na izany aza, tsy manome mpiasa ny fiantraikany feno amin'ny fanonerana azy manontolo izany. Ampiasao ny tombontsoa ho an'ny mpiasa amin'ny iray amin'ny tombontsoa maro sy ny tombontsoa amin'ny fiasanao miaraka amin'ny orinasa, manampy amin'ny salan'isa sy ny fanampiana manokana izay atolotra amin'ny mpiasa. Manatsara ny lanjany izany.
2. Mamorona fitaovam-pambolena izay miresaka amin'ny zavatra ilain'ny mpiasa
Ireo mpandraharaha ara-barotra makadiry dia manondro ny "antony" amin'ny fanatitra, izay manampy amin'ny fampitomboana ny mety ho fiovan'ny fiovam-po sy ny varotra. Ampiasao io tetika io raha manolotra tombontsoa amin'ny mpiasa amin'ny mpiasa sy ny kandidà. Ny fitaovam-pambolena dia tsy maintsy mifanaraka amin'ny zavatra ilain'ny tsirairay. Ohatra, ny olona iray dia mety mitady tombontsoa azo avy amin'ny tombontsoa izay mitombo rehefa manomboka fianakaviana izy. Ny fanomezana ny tombontsoa amin'izany fomba izany dia afaka manampy azy ireo handray fanapahan-kevitra hisoratra anarana.
3. Ampitomboy ny fampiroboroboana izay mitahiry ny endrika format rehetra
Miaina ao amin'ny tontolo manerantany matanjaka maro isika. Araka ny hevitr'i Smart Insights, orinasa ara-barotra izay manara-maso ny fampiasana elektronika ny consumer, dia nilaza fa hatramin'ny taona 2017, ny fampiasana fitaovana finday dia mihoatra noho ny solosaina finday. Mpampiasa bebe kokoa no mitady ny tombotsoany momba ny fandehanana, ary mila mailaka mazava mba hamporisika azy ireo hisoratra anarana sy hampiasa ireo tombontsoa ireo.
Rehefa mandefa tombontsoa amin'ny fifandraisana ny mpiasa dia zava-dehibe ny mampiasa ny fitaovana havanana. Ny mailaka dia mety ho tsara, fa mba hahatongavana amin'ny olona amin'ny alàlan'ny finday, ny maraina vao maraina no tsara indrindra; Amin'ny alàlan'ny tablette sy internet ampiasain'ny tolakandro sy ny hariva.
4. Ampitao ny fampitaovana tsara momba ny fampiasana tombony
Ny hevitra manontolo amin'ny famakiana amin'ny alàlan'ny tetikasa tombontsoa amin'ny mpiasa dia mametraka dokam-barotra ary manandrana manapa-kevitra hoe ny fandrakofana hanaiky dia tsy izay rehetra manintona ny ankamaroan'ny olona. Rehefa tombontsoa ara-barotra dia zava-dehibe ny ho tsara toetra araka izay azo atao. Ampiasao ny safidy tombontsoa azo amin'ny fananana mpiasa bebe kokoa amin'ny fitsaboana azy sy ny volany ary ny fiainany.
5. Zarao ny tantara momba ny fahombiazan'ny mpandray anjara amin'ny ampahany amin'ny hetsika fampiroboroboana
Fomba lehibe iray hampitomboana ny toetra tsaran'ilay mpivarotra manodidina ny tombontsoa ho an'ny mpiasa dia ny mamela ny mpiasa hizara ny fijoroany ho vavolombelona amin'ny ankizy.
Mety ho tsotra toy ny zavatra niainana an-tsoratra ny fampiasana ny tombontsoa ho an'ny filàna manokana, na ny lahatsary noforonina tamin'ny tantarany. Tsy misy olona tokony ho tonga lafatra amin'io, mitahiry ny zavatra voajanahary ary mamporisika ny mpiasa mba ho marin-toetra. Ity dia mety ho fitaovana ho an'ny mpiasa hafa eny an-tsambo.
6. Manomeza fampahafantarana bebe kokoa momba ny tombotsoan'ny mpiasa
Ny tombontsoa rehetra dia tonga miaraka amin'ny fanazavana fototra momba ny tombon-tsoa, saingy te hizara zavatra manan-danja kokoa ianao. Ampitao ny lisitry ny toeram-pitsaboana sy ny fitsinjarana ny fandaharanasa tombontsoa. Ampiasao ny fampisehoana izay afaka atolotra ny mpiasa isan-taona alohan'ny hisoratra anarana misokatra, mandritra ny fividianana vaovao amin'ny seho fivarotana, ary mba hampianarana tsotra ny mpiasa momba ny tombony ananan'ny orinasanao. Omeo milina misy ny fampahalalam-baovao mahasoa sy ny 24/7 ora mpanara-maso ny mpanampy.
7. Mandray ny fanohanana ny Mpitantana ny Plan Benefits
Ny ankamaroan'ny mpitantana ny drafitra dia manana fahazoana fitaovana ara-barotra marobe izay afaka mampitombo ny ezaka ataonao ankehitriny. Avy amin'ny flyers sy ny ordinatera ho an'ny mpangalatra (t-shirts, satroka, penina, sns) misy zavatra maro azon'ny orinasa hizarana amin'ny mpiasanao raha manontany fotsiny ianao. Asao ny tombotsoan'ny mpiasa anananareo amin'ny fitsidihana ara-pahasalamana sy ara-pahasalamana isan-taona mba hahafinaritra kokoa.
8. Mitarika ny fampiasana ara-dalàna ny fampiasana ny harena ankibon'ny tany
Amin'ny fanao mahazatra, ny tombotsoan'ny mpiasan'ny mpiasa rehetra dia ny manombana ny fampiasana ny tombontsoa rehefa mifandray amin'ny mpiasa izy ireo. Misy tombony sasany izay tsy mendrika omena satria ny mpampiasa dia tsy mampiasa azy ireo fotsiny. Manaova fanadihadihana amin'ny fanombohan'ny taona isan-taona izay manontany ny tombontsoa tena tadiavina sy izay tsy ampiasaina. Esory ireo izay tsy ilaina intsony ary manolo azy ireo amin'ny zavatra tsara kokoa.
9. Avereno ny mpiara-miasa amin'ny marika sy tombontsoa amin'ny masoivoho
Isan-taona, indrindra mialoha ny vanim-potoanan'ny fisoratana anarana, fotoana ahafahana mandresy ny asa soa rehetra momba ny tombontsoa. Manangona komitin'ny marika ambasadaoro izay afaka mizara ny traikefany amin'ny fampiasana ny tombontsoa, ny fomba fitantanana, ny vaovao momba ny toeram-pitsaboana ao an-toerana, ary ny fihenam-bidy omenao ny orinasa. Iangavio izy ireo hamporisika ireo ankizy mitovy aminy mba handray anjara amin'ny fisoratana anarana amin'ity taona ity, ary hizara amin'ny tranokalam-pijerena ny orinasa fa tena malala-tanana ny orinasa.
10. Manaova tombontsoa handanjalanja ezaka isan-taona
Na dia mety mamaky ity lahatsoratra ity aza ianao ary mieritreritra fomba vitsivitsy hanatsarana ny fivarotana ny tombontsoa ho an'ny mpiasa, dia tsy zavatra iray izay tokony hitranga indray mandeha indray mandeha. Ireo orinasa izay manana laza tsara amin'ny fikarakarana ny mpiasa dia mahazo izany amin'ny alalan'ny varotra sy fampiroboroboana ny tombontsoany mandritra ny taona. Mamorà fanambarana fanonerana izay azo alaina amin'ny mpiasa amin'ny fotoana iray. Ampahatsiahivo ny mpiasa mba hifandray amin'ny birao HR any amin'ny fotoana ananany fanontaniana na mila fanohanana tombontsoa.
Ireo ezaka ireo dia afaka manampy ny orinasa hijoro ho mpitarika amin'ny fanonerana sy ny tombontsoa.