Mitranga matetika ny loza any am-piasana: ny sandry tapaka iray avy amin'ny fianjeran'ny tohatra iray, ny lozam-pifamoivoizana avy amin'ny fanondranana baoritra mavesatra na ny lozam-pifamoivoizana miverimberina toy ny sendikàn'ny tontolon'ny karazam-borona dia ohatra iraisana.
Ny mpisolovava ny mpiasa dia manampy ireo mpiasa naratra amin'ny asa fanarenana noho ny ratra nahazo azy, anisan'izany ny faktiora medaly sy ny karama very. Ny lalàna momba ny fanonerana ny mpiasa dia manome alalana ireo mpiasa izay naratra tamin'ny asa mba hahazoana tombontsoa maro, arakaraka ny ratra.
Ireo tombontsoa ireo dia mety ahitana:
- Fahombiazana tanteraka ny fahasembanana
- Fahazoana tombony ho an'ny fahasembanana ampahany
- Fahavoazana ara-pahasalamana ampahany sasany
- Ny soa ara-medika
- Valim-panavotana mialokaloka
- Fiantohana ara-pahasalamana fanarenana
Lalàna famonoana mpiasa
Ny volavolan-dalàna momba ny fanonerana ny mpiasa dia tarihin'ny hetsik'ireo manampahefana ao amin'ny fanjakana sy ny lalàm-panjakana federaly izay manome fanomezan-dàlana voatokana ho an'ny mpiasa na ireo miankina aminy amin'ny toe-javatra misy ifandraisany amin'ny toeram-piasana sy aretina. Ireo mari-pankasitrahana voalaza etsy ambany ireo dia ahafahan'ny mpiasa naratra hahazo fanonerana raha tsy misy fanenjehana ara-pitsarana amin'ny mpampiasa azy. Ny hetsiky ny fanjakana isan-karazany dia samy hafa amin'ny fiheverana ny karazana mpiasa voakasiky ny habetsahan'ny tombontsoa sy ny antsipiriany hafa.
Ny mpiasan'ny federa dia voarakotry ny lalàna federaly maromaro:
- Lalàna momba ny famatsiam-bola ataon'ny federa (mpiasan'ny federaly)
- Ny Act Act Jones (Seaman)
- Ny Lalàna momba ny fanonerana ny harena an-kibon'ny tanin'ny Longshore sy ny Harbor (mpiasa an-tselatra sy seranam-piaramanidina)
Ny fiantraikan'ny ankamaroan'ny lalàna momba ny fanonerana ny mpiasa dia ny hampiasain'ny mpiasa an-tsitrapo amin'ny mpiasa iray noho ny ratra nahazo azy teo am-piasana, tsy misy fahatsiarovan-tena amin'ny tsy fahampian'ny mpampiasa na mpiasa. Mba hahazoana fitarainana azo antoka dia tsy maintsy mitombo ny ratra sy ny voka-pifandraisan'ny asa ary ny fifandraisana amin'ny mpiasa dia tsy maintsy misy (ny mpiantoka tsy miankina dia tsy raketina amin'ny ankamaroan'ny lalàna momba ny fanonerana ny mpiasa).
Mpisolovava Fanonerana ny mpiasa - Job Andininy
Ny tanjon'ilay mpampanoa lalàna momba ny fanonerana ny mpiasa (mpiasa naratra) dia ny hanampy azy hahazo tombony. Ny tanjon'ilay mpisolovava mpaninjara mpiasa izay maneho ny voampanga (mpampiasa na orinasa fiantohana fiantohana ny mpampiasa) dia ny fanalefahana ny andraikitry ny voampanga. Ny karazana asa mahazatra ataon'ny mpisolovava mpanampy amin'ny asa dia ahitana:
- Manangona porofo momba ny fitsaboana sy ny firaketana dokotera
- Manao famoahana ny mpangataka, dokotera, manam-pahaizana momba ny fitsaboana ary antoko hafa
- Mitantana ny fahitana
- Mitadiava fikarohana ara-dalàna
- Ny sisa tavela amin'ny fandrosoana amin'ny lalàna
- Mamolavola ny fitarainana , ny zava-misy marina, ny fihetsiketsehana, ny fehintseranana, ny hevitra sy ny antontan-taratasy ara-dalàna hafa
- Fitsarana henjana alohan'ny mpitsara na mpitsoa-ponenana mpiasa
Ny anjara asan'ny mpisolovava mpanavotra ny mpiasa - Mpampiankin-dàlana
Ny mpisolovava mpanangom-bola amin'ny mpampiasa dia manampy ireo mpiasa naratra amin'ny fangatahana fanambarana sy fitarainana. Ny mpisolovava ny tambin-karaman'ny mpampiasa misolo tena ny mpangataka dia:
- Valio ireo fanontaniana momba ny mpanjifa ary mitari-dalana azy amin'ny alàlan'ny dingana fanonerana ny mpiasa.
- Mifandraisa amin'ny mpitsabo sy dokotera feno amin'ny fitarainana.
- Asehoy ny tombotsoan'ny mpangataka amin'ny fihainoana, ny fitsaràna, ny fametraham-pialana, ny fanenjehana am-bava, ny mediations, ny fitsaràna ary ny dingana hafa.
- Ampio ilay mpiasa naratra amin'ny tombontsoan'ny mpiasa, ary tafiditra amin'izany ny fitsaboana sahaza azy.
- Miresaha amin'ny mpiandraikitra ny mpiasa eo amin'ny toeran'ny mpiasa naratra.
- Manao fanadihadiana amin'ny anaran'ny mpangataka.
Ny anjara asan'ny mpisolovava mpanavotra ny mpiasa - ny fiarovana
Eo amin'ny lafiny fiarovana, ny mpisolovava ny mpiasa dia manampy ireo orinasa orinasa na orinasa miantoka ny fiarovan-tenany ary manamaivana ny fanararaotan'izy ireo sy miaro ny fanolanana ny mpiasa. Ny mpisolovavan'ireo mpiasa amin'ny tambajotra amin'ny lafiny fiarovana dia mety:
- Asehoy ny tombotsoan'ny mpampiasa na ny mpamatsy amin'ny fihainoana, ny fitsaràna, ny fametraham-pialana, ny fanenjehana am-bava, ny mediations, ny fitsaràna ary ny dingana hafa.
- Miresaha amin'ny solotenan'ny filazana
- Mitandrema ny fahombiazan'ny tatitra momba ny fironana sy ny fampitomboana ary ny fampandrenesana ny fitantanana amin'ny olana
- Ampio amin'ny fanadihadiana ny loza sy ny olana
- Mitandrema amin'ny fanonerana ny mpiasan'ny mpiasa mba hampihenana ny andraikitra
- Manaova sy manolotra ny tatitra takian'ny fitantanana orinasa
- Manokàna ary manatreha fanamarinana fanambarana
- Miaraha mifampiraharaha amin'ny anaran'ny orinasa fiantohana
Fahaiza-manao sy fahalalana
Ankoatra ireo fahaiza-manao ara-dalàna ilaina ireo , ny fahaiza-manao sy ny fahalalana ilaina mba hahatonga azy ireo ho mpanolotsaina ho an'ny mpiasa dia ahitana:
- Fihetsiketseham-pitsarana sy fanandramana matihanina
- Fahafantarana momba ny lalàna momba ny fanonerana sy ny fepetra momba ny fanonerana
- Fahaizana mifandray am-bava sy an-tsoratra
- Fikarohana fikarohana sy fahaiza-mandanjalanja
- Ny fahafahana mihazona fandaharam-potoana lehibe ary manangona laharam-pahamehana sy fe-potoana maro
- Fahaizana mifampiraharaha tsara
- Ny fahafahana miasa tsy miankina na amin'ny tontolo iainana
- Ny fahaizana teknolojia matanjaka , anisan'izany ny fahaizana mampiasa ny rindrambaiko Microsoft Office sy ny sehatra fikarohana ara-dalàna toy ny Lexis sy Westlaw
- Fahatakarana ny fitsaboana ara-pahasalamana, ny siantifika, ny fananganana, ny vokatra, ny engineering, ary ny olana mitovitovy amin'ny raharaha fanonerana ny mpiasa
Ny fahaiza-manao manokana ho an'ny mpangataka
- Fahatakarana ny fanambarana fanambarana filazana
- Ny fangorahana sy ny fahatakarana ny fitarainan'ny mpiasa
Ny fahaiza-manao manokana amin'ny lafiny fiarovana
- Fahatakarana ny fitarainana mitarika torolàlana ho an'ny orinasa tsirairay
- Ny fahafaha-manao ny teti-bolan'ny kaontina
- Fahafantarana momba ny fomba fitakiana faktiora
Fanabeazana ny Fampanoavana
Tahaka ny mpisolovava rehetra any Etazonia, ny mpisolovava mpanolotsain'ny mpiasa dia tokony hahazo mari-pahaizana bakalorea, efa feno 4 taona amin'ny sekolim-panjakana ary mahazo fahazoan-dàlana hampihatra ny lalàna amin'ny fandalinana ny fanadinana bar.
Job Environment
Ny mpiasa mpisolovava mpiasa dia miasa ao amin'ny birao iray. Matetika izy ireo no mampiasa azy ao amin'ny orinasa iray na orinasa iray. Ny dia mandeha matetika mankany amin'ny fihainoana, ny fitsaràna, ny fametrahana sy ny toeram-piasana dia takiana. Mety ilaina ny fotoana lava noho ny fitsangatsanganana sy ny fametrahana any amin'ny toerana lavitra.