Ity ny lisitry ny fahaiza-mitarika sy ny kalitaon'ny fitarihana ho amin'ny resume, mandrakitra taratasy, fangatahana asa ary fanadihadiana. Ny fahaiza-manao dia miovaova arakaraka ny asa izay ampiharinao, ka jereo koa ny lisitry ny fahaiza-manao voatanisa amin'ny asa sy ny karazana fahaiza-manao .
Ireo mpampianatra manan-danja indrindra Mitady ny andraikitry ny mpitarika
Communication
Ny fifandraisana dia mihoatra noho ny fototry ny fizarana hevitra, na ny fampitaovana vaovao. Ho an'ny mpitarika, ny fifandraisana dia ny fahaiza-manan-kolontsaina manan-danja izay azony atao rehefa mitarika olona, na ekipa iray. Ny mpitarika dia tokony ho afaka hifampiresaka tsara amin'ny olona, ary amin'ny vondrona. Ny fifampiresahana tsara dia mihoatra noho ny ampahany amin'ny ampahany.
Zavatra iray ilazana na manoratra zavatra iray, ary ny iray hafa mba hahalalan'ny olona ny dikany. Ny fifampiresahana tsara dia afaka maneho mazava tsara, tsy miteraka fifanjevoana na fikomiana. Ny fifandraisana mahay dia mahatsapa ihany koa fa ny fifandraisana dia mandeha amin'ny fomba roa: ny fihainoana tsara dia toy ny zava-dehibe (na angamba manan-danja kokoa!).
Fifandraisana tsy misy fifandraisana
Ny fifandraisana tsara dia midika hoe mandroso amin'ny fifandraisana amin'ny teny sy amin'ny teny. Mpandika teny tsara dia hampita ny fahatsapana ny fisokafana sy tsy fitsarana, na dia tsy miteny na inona na inona izy ireo. Ny fitenin'ny vatana sy ny endrika ankapobeny dia mety hampita mihoatra noho ny teny. Ny mpampiasa dia matetika mitady mpirotsaka izay tony, misokatra, manantena, ary tsara.
Ireo toetra ireo dia mazàna tsy tonga ara-dalàna .
Coaching
Ny fitantanana ny olona dia midika hoe manohana eo ambany. Ny fitaovana dia tsy vitan'ny hoe manampy azy ireo hanao ny asany tsara, fa koa manampy azy ireo handroso amin'ny asany. Indraindray dia midika izany fa manampy azy ireo hanatsara ny fahaiza-manaony izy ireo mba hahatonga azy ireo ho lasa tsaratsara kokoa amin'ny asany. Indraindray dia midika izany hoe manampy azy ireo amin'ny fampivelarana ny fifandraisana manokana. Na inona na inona ny asa, ny fanekena ny toe-tsaina amin'ny fisainana dia ampahany manan-danja amin'ny maha mpitarika tsara azy. Mampiofana sy manohana ny mpanazatra. Ny mpanazatra iray dia ampahany ny cheerleader, mpanazatra ampahany, ary mpitarika ao amin'ny tontolon'ny orinasa iray dia tokony hahatsapa an'io andraikitra io.
Mitarika ny hafa
Ny fanomezana ny fitarihana dia tsy tonga ho an'ny mpitarika rehetra, fa lafiny iray amin'ny asa fitarihana. Ny mpitarika dia tokony ho afaka mamolavola torolalana mazava tsara sy mahomby amin'ny hafa, ary avy eo dia mamaritra azy ireo amin'ny fomba toy izany mba hampita azy ireo amin'ny fomba mahomby. Tokony hojeren'ny ambangovangony ny zavatra andrasana amin'izy ireo. Ny tari-dalana dia matetika mahakasika mihoatra ny tsotra, "ataovy ny X amin'ny daty X." Ny fitarihana dia afaka mitarika tari-dalana, torolalana, filaminana, fanomanana, ary fihazonana toe-tsaina tsara, na dia misy olona iray aza.
Fifandraisana
Miaraka amin'ny fampitaovana sy ny fampiofanana, ny fananganana fifandraisana dia afaka manamboatra na manapaka mpitarika.
Ny mpitarika tsara dia handanjalanja ny fifandraisana, ary hiasa mafy mba hananganana fikambanam-piraisankinam-piraisankina iray ary hampisy fifandraisana tsara eo anivon'ny fiarahamonina. Ny fifandraisana eo amin'ny fifandraisana dia mety ho tsotra toy ny fahatsiarovana ny tsipiriany sasany momba ny olona, ary manontany momba ireo zavatra ireo ankehitriny. Na, mety ho tanjona kokoa izy io, ary tafiditra amin'izany ny asa ivelan'ny asa sy ny ezaka fananganana ekipa toy ny fiverenana sy ny fisehoan-javatra. Amin'ny ankapobeny, ny fifandraisana eo amin'ny fifandraisana dia momba ny maha-azo itokiana, ary tena mifandray amin'ny olona amin'ny fomba izay mamorona fahatsapana mahazatra, ary fahatsapana fiarahamonina.
Misy ny fahafahana ho an'ny mpitarika manerana ny solaitrabe saika any amin'ny sehatry ny indostria rehetra. Raha manana ny sasany amin'ireo toetra ireo ianao, miaraka amin'ny fitsaràna tsara, ny fahamarinan-toetra, ary ny fahatsapana vazivazy, ny fikirizana amin'ny asa fitarihana dia mety ho anao.
Lisitry ny mpitarika
A - G
- zava-bitany
- fandalinana
- Business Development
- Business Intelligence
- Business Storytelling
- Change Change
- Coaching
- fanoloran-tena
- fahatokiana
- miara-miasa
- Communication
- ny fangoraham-po
- mifaninana
- fahatokiana
- Conflict Management
- Fanapahan-kevitra momba ny ady
- fandrindrana
- Herim-po
- famoronana
- Creative Thinking
- Hevitra misimisy
- Fanapahan-kevitra
- hentitra
- delegasiona
- Mitarika ny hafa
- Emotional Intelligence
- Engagement
- mafana fo
- fandraisana
- manombatombana
- Finance
- Financial Management
- manovaova
- Tanjona fametrahana
- Fitsarana tsara
H - M
- manao ny marina
- hatsikana
- Mitondra ny hafa
- Initiative
- panahy
- fifandraisana amin'ny
- Tsy Nivadika
- mihaino
- Logical Thinking
- Management
- Olana amin'ny mediateur
- Fitantanana ny fihaonana
- antony manosika
- Multitasking
N - S
- fifampiraharahana
- tambajotra
- Fifandraisana tsy misy fifandraisana
- Malala-tsaina
- fanantenana
- Strategie Organisation
- Passion
- Fampandrosoana ny olona
- mandresy lahatra
- Planning
- Toe-tsaina tsara
- Famahana olana
- famokarana
- Fifandraisana
- tatitra
- fandraisana mpiasa
- mikaroka
- fanajana
- Vokatra azo
- fandaharam-potoana
- Matoky tena
- Self-tari-dalana
- Self-motivation
- mpanohana
- Strategic Change
- Strategic Planning
- Strategy
T - Z
- Manao risika
- Building Building
- Aza Tia Tena
- teknolojia
- fiovana
- Fifandraisana am-bava
- Vision
Inona no azonao atao amin'ity lisitra ity?
Hevero ireo mpitantana matanjaka izay efa niasa taminao teo amin'ny saha - iza amin'ireo fahaiza-manao ao amin'io lisitra io no ananany? Diniho ny dokam-barotra ao amin'ny sehatra misy anao ary jereo izay fahaiza-mitarika nasehon'izy ireo hatrany hatrany. Ity karazana fisainana ity dia hanampy anao hahafantatra ireo fahaiza-manao tokony hampiavaka anao ao amin'ny taratasim-piraketanao, mamerina, ary mandritra ny dinidinika.
Ny famerenana ity lisitra ity dia afaka manome anao fahatsapana ny banga amin'ny fahaizanao. Raha tsy manana iray amin'izy ireo ianao, dia manontania tena raha afaka na tokony hivoatra izany. Aoka ho zava-misy marina: Tsy misy olona afaka manana ny fahaiza-manao rehetra ao anatin'ilay lisitra. Ary koa, tsy ny fahaiza-manao rehetra dia manan-danja eo amin'ny sehatra rehetra.
Ahoana no ahafahanao manorina fahaiza-mitarika amin'ny fitarihana?
Tsy mila mpiandraikitra na manara-maso ny tetikasa na ny olona ianao mba hamboly sy haneho fahaiza-mitarika amin'ny fitarihana. Azonao atao ny mampivelatra ireo fahaiza-manao ireo amin'ny alàlan'ny fanarahana ireo paikady ireo:
- Manaova ny fandraisana andraikitra: Jereo ny asany amin'ny famaritana ny asa. Eritrereto hoe inona no mety mahasoa ny departemanta sy ny orinasa. Andramo ny fisaintsainana hevitra ary manolo-tena hanao asa izay mihoatra noho ny fianarana isan'andro.
- Mangataka andraikitra bebe kokoa: Raha toa ka tsy te hangataka andraikitra fanampiny ianao amin'ny herinandro faharoa amin'ny asany, raha vantany vao tafapetraka fotoana mety ianao, dia afaka mizara amin'ny lehibeny ianao fa maniry ny hitombo ny fahaiza-mitarika anao. Anontanio ny fomba ahafahanao manampy - moa ve misy tetikasa ho avy izay mitaky olona iray? Misy asa azonao atao ve ny manala ny lisitr'ireo mpitantana anao?
- Ny fahaiza-manao manokana: Raha manana fahaiza-manao manokana tianao te-hivoatra ianao - na fisainana na fifandraisana mamolavola - dia manorata drafitra hanatsarana ny fahaizanao amin'ity faritra ity. Mety midika izany hoe maka kilasy iray, mitady mpanoro hevitra hanampy, mamaky boky, na mametraka tanjona kely izay manery anao hiditra amin'io fahaiza-manao io. Miresaha amin'ireo mpitantana sy mpiara-miasa, ary koa ireo namana ivelan'ny birao, mba hanampy amin'ny fampivoarana ny drafitra hampitombo fahaiza-manao manokana.