Lisitry ny fahaiza-manaon'ny fitantanana ho amin'ny famerenana, ny taratasy fohy sy ny resadresaka
Fitantanana ny fahaiza-mitarika
Ny fahaiza-mitantana dia miara-miasa amin'ny fahaiza-mitarika , satria samy mandray anjara amin'ny famahana olana , ny fanapahan-kevitra , ny drafitra, ny delegasiona, ny fifandraisana, ary ny fitantanana fotoana. Ny mpitondra mahay dia matetika mpitondra. Ary ny anjara asany roa dia samy hafa.
Amin'ny ankapobeny, ny fitantanana dia mikasika ny fandaminana. Mety misy zavatra mekanika momba izany, fa tsy amin'ny tsy fahampian'ny "fampisehoana mahazatra", fa amin'ny fifantohana amin'ny "fomba" ara-teknika amin'ny fanatanterahana asa. Ny mpitarika kosa dia mifantoka amin'ny "antony," manosika sy manentana ireo olona eo ambany fahefany. Ny mpitarika dia momba ny olona. Tsy ny mpitarika rehetra no manana fahaizana manjary mpitantana, fa tsy ny mpitantana rehetra no manana fahaizana ho mpitarika.
Ny andraikitra mavesatry ny mpitantana iray dia ny miantoka fa ny ampahany mihetsiketsika ataon'ny orinasa dia miara-miasa tsara. Raha tsy misy io fandrisihana io dia mety hipoitra ireo olana ary ny olana dia mety "hianjera amin'ny hadiso".
Ny fomba fampiasana ny fahaiza-manaony
Ny fahaiza-mitantana amin'ny fitantanana dia manan-danja amin'ny toerana maro samihafa, amin'ny orinasa marobe, avy amin'ny mpitarika ambony amin'ny mpanara-maso mpanelanelana.
Rehefa manao karoka fikarohana ianao, dia mety tsy hampiasa ny teny hoe "Manager" na "Fitantanana" amin'ny lohateniny ny fanoritsoritana ny toerana. Ho anao ny mamaky tsara ny famaritana ny asa, mba hamaritana ny fahaiza-manao izay tena tadiavin'ny mpampiasa anao .
Tena ilaina koa ny fikarohana ny orinasa, mba hahalalanao ny fomba fitantanana ny orinasa amin'ny ankapobeny - ary angamba karazana fahaiza-manao vaovao mety ilainy ny orinasa.
Raha vao fantatrao ny fikarakarana ny fikambanana dia azonao atao ny maneho ireo fahaiza-manao ireo ao amin'ny rindrambaiko fampiharana sy mandritra ny resadresakao.
Manomàna ohatra momba ny fomba nanambaranao ny tsirairay amin'ireo fahaiza-mitantana ireo mba hahafahanao mamaly fanontaniana amim-pahamalinana.
Na dia samy hafa amin'ny orinasa sy ny zavatra takiany aza ny orinasa dia azonao ampiasaina ireto fampahalalana manaraka ireto mba hahalalanao ny fahaiza-manao azonao atao. Azonao atao ny manana anao bebe kokoa amin'ireo fahaiza-manao anananao ireo fa tsy noeritreretinao.
Ohatra momba ny fahaiza-mitantana
Ny fahaiza-mitantana amin'ny ankapobeny dia mifandraika amin'ny sehatra dimy fototra, fototra: fandrindrana, fandaminana, fandrindrana, fitantanana, ary fikarakarana.
Planning
Ny mpitantana tsirairay dia mety tsy voatery ho tafiditra amin'ny famolavolana politika sy tetik'ady, fa ireo izay mbola tsy voatery hahavita ny drafitra ihany koa . Azonao omena tanjona sasantsasany ary avy eo dia ho tompon'andraikitra amin'ny fampivelarana ny fomba hahatrarana ireo tanjona ireo. Mety mila manitsy ny drafitry ny olon-kafa amin'ny toe-javatra vaovao ianao. Amin'ny tranga roa, dia tsy maintsy takatrao hoe inona no loharano misy anao, manamboara latabatra sy teti-bola ary manendry andraikitra sy andraikitra.
Ny fahaiza-mandanjalanja : ny fanadihadiana ny olana eo amin'ny orinasa, ny fanodinkodinana ny fandaniana, ny fisainana miorina, ny drafitrasa momba ny fandraharahana vaovao, ny fampandrosoana, ny fandraharahana, ny fisoratana anarana sy ny safidin'ny mpandray anjara, ny Microsoft Office , ny famolavolana vahaolana amin'ny olana ara-barotra, ny fikarohana, ny kalitaon'ny fahaiza-manao, ny drafitra ara-drafitra , , Teknolojian'ny fampahalalam-baovao mahomby hanamora ny fanapahan-kevitra fanapahan-kevitra, fanoratana soso-kevitra momba ny fandraharahana ara-barotra na ny tetikasa, ny fahitana.
nikarakara
Ny fandaminana dia midika fa mamorona rafitra hanohanana na hanatanteraka drafitra iray. Mety hisy ny famoronana rafitra vaovao izay milaza fa, mamolavola drafitra vaovao ho an'ny birao, na tetikady fanorenana ary manomana ny fomba handehanana amin'ny alalan'ny tetikasa, ny fomba handehanana mankany amin'ny daty, ary ny fomba handrefesana ny dingana lehibe.
Ny zavatra ataon'ilay fikambanana dia mety midika koa hoe manampy ny mpitarika eo ambany fitarihanao ny fitantanana tsara ny mpiandraikitra azy ireo. Ny fandaminana dia momba ny fandrindrana sy ny fahitana, ary mitaky fahafahana hahatakatra ny sary lehibe.
Ny fahaiza-manao ilaina : Fahamarinana, manara-maso ny fitantanana, Fahalalahana manatsara ny vokatra, Fahalalana momba ny fandraharahana , fifandraisana am-bava amin'ny mpihaino manokana, fanavaozana, lojika , lojistik, fifampiraharahana , fifandraisana, faharesen- dahatra , fanehoan - kevitra, fomba fitenenana , soso-kevitra hanatsarana ny vokatra, fahaizana teknika , Teknolojia.
fandrindrana
Ny mpitantana dia tsy maintsy mahafantatra izay mitranga, inona no tokony hitranga, ary iza ary inona no afaka manatontosa asa natolotra. Raha misy olona tsy mifampiraharaha, raha misy olona mila fanampiana, raha misy tsy fandeferana na olana tsy ampiasaina, dia mila manamarika sy manitsy ilay olana ny mpitantana. Ny fandrindrana dia ny fahaizana mamela ny fikambanana hiasa manontolo.
Ny fahaiza- mandanjalanja: ny fampandrosoana, ny fanamafisana ny fepetra ara-barotra, ny fananganana ny fifandraisana mahomby , ny fiaraha-miasa , ny fifandraisana , ny fanavaozana ny fifandanjana, ny diplomasia, ny fahatsapana ara-pihetseham-po , ny fiaraha-mientana, ny fanamafisana ny fifanakalozan-kevitry ny vondrona, ny tsy fitoviana, ny fahamendrehana, ny fiantraikany, ny fihainoana , ny fifandraisana tsy misy fifandraisana , ny faharetana, ny faharetana, , Fandaharam-potoana, Mpandinika ny fanadihadiana momba ny asa, fanamoriana, fahombiazana, fampianarana, fanorenana ekipa, mpitantana ny ekipa, ekipa mpilalao, tambajotra , fotoana fitantanana .
mitarika
Ny fitarihana dia ny ampahany izay iandraiketanao ary ampahafantaranao ny olona ny tokony hataony, izay fantatra amin'ny hoe delegasiona, manome baiko, ary mandray fanapahan-kevitra. Olona tokony hanao izany, ary misy olona mety ho anao.
Ny fahaiza- mandanjalanja: ny fanamafisana, ny fitantanana ny fifanoherana , ny fanamafisana ny fanapahan-kevitra , ny fanapahan- kevitra , ny fanapahan-kevitra , ny famelabelarana, ny fizarana ny asa, ny fanomezan-danja, ny fanekena, ny fanatanterahana, ny fifantohana, ny tanjona tanjona, ny fametrahana tanjona, ny fifandraisana amin'ny tsirairay avy amin'ny sehatra samihafa, Fanavotam-pokontany, famokarana, famahana olana , fanamafisana ny fahaiza-mamorona, famolavolana ny tsikombakomba, fanamafisana ny fandaniana ny fepetra fanatsarana, fanatsarana ny fanatsarana ny dingana, fanamafisana ny tsikombakomba, ny adidy, ny fitadiavam-bola, ny famotsorana tsy azo antoka, ny fifandraisana amin'ny teny verbal .
fanaraha-maso
Ny fitsangatsanganana dia midika hoe fanaraha-maso ny zava-mitranga ary mametraka izay zavatra rehetra tsy mety. Mety tafiditra ao anatin'izany ny fanavaozana ny modely momba ny fandraharahana sy ny fanamarinana ny tsy fahombiazan'ny fanamarinana mba ahazoana antoka fa ny tetikasa dia ara-potoana sy amin'ny tetibola. Ny fikarakarana dia ny fizotran'ny fitantanana.
Ny fahaiza-manao ilaina : manatratra tanjona, manatsara ny fandrosoana ho an'ny tanjona misahana andraikitra, fitantanana ny tetibola, fitantanana ny orinasa, fanorenana trano fonenana ho an'ny orinasa orinasa, fananganana tatitra ara-bola, fanombanana ny mpifaninana amin'ny asa, fanombanana ny fahombiazan'ny mpiasa, ny fitantanam-bola, ny famoahana ny tatitra ara-bola, ny fampiofanana, Lalàna ara-dalàna izay ampiharina amin'ny asa aman-draharaham-panjakana, fanadihadiana ireo mpifaninana amin'ny asa, ny fitantanana ny vokatra, ny fitantanana ny tetikasa, ny fitantanana ny orinasa, ny fanararaotana talenta, ny fahombiazana, ny mpampiofana mpiasa, ny fanoratana ny tatitra momba ny asa fandraharahana, ny fahazoana ny fanambarana ara-bola.
Ny andraikitry ny fitantanana dia ny sasany amin'ireo asa faran'izay tsara karama indrindra indrindra eo amin'ny firenena. Noho izany antony izany, ny fitantanana, tsara na ratsy, dia mety hisy fiantraikany goavana eo amin'ny fiainan'ny olona maro. Tena zava-dehibe ny fahaizanao.