Tetikasam-panofanana ara-drafitra ho an'ny Resume, Letters amin'ny fonony, ary fanadihadiana
Ny drafitra ara-barotra dia fahaizana manan-danja amin'ny asa maromaro. Raha misy olona manana ny toeran'ny tetik'ady ara-drafitra (na ny fiarahamonim-panatanterahana planeta na manager manager plan), dia misy asa hafa izay mitaky fahaizana momba ny fandrindrana strategika.
Ohatra, ireo mpanolotsaina momba ny fitantanana, ireo mpandraharaha ara-barotra, ireo mpandraharaha ara-barotra, ireo mpandalina ara-bola, ary ireo mpandalina asa dia mila ny fahaiza-manao momba ny planeta.
Vakio eto ambany ny lisitry ny fahaiza-manao fandrindrana stratejika izay tadiavin'ny mpampiasa amin'ny kandidà amin'ny asa. Ampidirina ny lisitry ny fivezivezena lehibe indrindra amin'ny planeta stratejika, ary koa ny lisitra lava kokoa amin'ny fahaiza-manao fandrindrana strategika.
Ny fomba fampiasana ny fahaiza-manaony
Azonao ampiasaina ireo lisitra fahaiza-manao ireo mandritra ny fizotry ny fikarohana asa. Voalohany indrindra, afaka mampiasa ireto teny fahaizana ireto ianao ao amin'ny resume. Ao amin'ny fanoritsoritana ny tantaran'ny asa, azonao atao ny mampiasa ny sasany amin'ireo teny fanalahidy ireo.
Faharoa, afaka mampiasa ireto ianao ao amin'ny taratasinao. Ao amin'ny vatan'ny taratasinao dia azonao atao ny manonona ny iray na roa amin'ireo fahaiza-manao ireo, ary manome ohatra voafaritra tsara momba ireo fotoana izay nampisehoanao ireo fahaiza-manao ireo.
Farany, azonao ampiasaina amin'ny teny fanadinana ireo teny ireo . Ataovy azo antoka fa manana ohatra iray farafahakeliny ianao mandritra ny fotoana iray hampisehoanao ny fahaiza-manao dimy rehetra voasoratra eto.
Mazava ho azy, ny asa tsirairay dia mitaky fahaiza-manao sy traikefa isan-karazany, noho izany dia ataovy azo antoka fa mamaky tsara ny famaritana ny asa ianao, ary mifantoha amin'ny fahaiza-manao voasoratra ao amin'ny mpampiasa.
Diniho koa ny lisitry ny fahaiza - manao hafa voatanisa amin'ny asa sy ny karazana fahaiza-manao .
Top Five Strategic Planing Skills
fandalinana
Ny olona miasa ao amin'ny planeta stratejika dia tokony ho afaka hamakafaka sy hanombana ny drafitry ny orinasan'ny orinasa iray.
Tokony hahay handanjalanja amin'ny fanadihadiana momba ny tsena, fandalinana fezika, ary bebe kokoa. Amin'ny alalan'ny maso iraisana ihany no ahafahan'ny tetik'etram-pitsikilovana mamaritra ny dingana tokony horaisin'ny orinasa iray.
Communication
Ny ampahany lehibe amin'ny tetikasam-pampandrosoana dia mampita tetikasam-barotra ho an'ny mpampiasa sy ny mpiasa. Tsy maintsy manazava izy ireo (amin'ny alalan'ny fitenenana sy ny fanoratana) ny dingana tokony horaisin'ny mpiasa mba hahatratrarana tanjona ho an'ny orinasa. Mila mpihaino mahavariana koa ireo mpilatsaka an-tsitrapo. Tsy maintsy mihaino ny zavatra ilain'ny mpampiasa izy ireo alohan'ny hamolavola drafitra iray. Mila mihaino ny ahiahiny sy ny hevitry ny mpiasa ihany koa izy ireo.
fanapahan-kevitra
Ny drafitr'asa ara-barotra dia misy fanapahan-kevitra haingana. Ireo drafitra matihanina dia tsy maintsy mifantina hetsika iray hanampy ny orinasa hahatratra ny tanjona. Noho izany, mila mandinika ny fampahalalana rehetra izy ireo ary mandray fanapahan-kevitra hentitra.
Leadership
Mpandinika ara-stratejika no mitarika ny mpiasa amin'ny tanjona iraisana. Mitaky fitarihana matanjaka izany - izy dia mila manentana, mandrisika ary mitana andraikitra amin'ny mpiasa rehetra.
Famahana olana
Matetika dia misy drafitra matihanina miezaka mamaha olana iray - angamba ny orinasa dia tsy mahatratra ny tanjona ara-bola, na tsy mahomby ny fizotrany.
Mpandinika stratejika dia mamakafaka ny angona momba ny olana ary avy eo manome vahaolana. Noho izany, ny fahaiza-mamaha-olana momba ny olana dia tena ilaina amin'ny asa.
Fahaiza-manao tetik'ady
A - D
- Mampifanaraka fomba fanao eo amin'ny raharaham-barotra miaraka amin'ny paikady vaovao
- fandalinana
- Ny fanombanana ny fiantraikan'ny tetikady aorian'ny fampiharana
- Jereo ny antsipiriany
- Brainstorming
- Famaritana ny vidin'ny fanatanterahana
- Charisma
- fiaraha-miasa
- Communication
- famoronana
- Hevitra misimisy kokoa
- Fanapahan-kevitra
- Famaritana mekanisma ho an'ny fandraisana anjara isan-karazany amin'ny mpandray anjara
- Famaritana paikady ho an'ny tanjona
- Famaritana ny tanjon'ny drafitra drafitra stratejika
- Famaritana ny mpandray anjara amin'ny dingana
- Famolavolana drafitra ho fampiharana paikady
- Mamolavola fifanarahana manodidina ny tanjona sy ny paikady
E - O
- mavitrika
- Mamorona fankaherezana ho fampiharana
- Fametrahana tanjona voafetra ho an'ny tanjona tsirairay
- Manombana ny tanjaka sy ny fahalemen'ny fikambanana
- Fanamafisana ny adihevitra momba ny vondrona
- Finoa amin'ny olona
- manovaova
- Mamorona fanambarana mazava
- Mitantana tsikera manorina
- Famantarana ny vato misakana ny fampiharana
- Mamantatra ireo fandrahonana amin'ny fikambanana
- Anisan'izany ireo mpikambana tsy manaiky ny vondron'olona amin'ny adihevitra
- fifandraisana amin'ny
- Leadership
- Hevi-bahoaka
- Management
- Motivational
- Multitasking
- fifampiraharahana
- Mikarakara fandaharam-potoana ho an'ny drafitra drafitra
P - Z
- Ny fahaizan'ny olona
- mandresy lahatra
- Manosika ny tombontsoa amin'ny drafitra stratejika ho an'ireo mpanapa-kevitra
- Power Point
- Presentation
- Prioritizing
- Famahana olana
- Fanontaniana ny fifandraisana misy eo amin'ny sehatra vaovao sy ny drafitra stratejika
- Mahatsapa ny anjara birikin'ireo mpilalao fototra
- Mpanafaka mpiasa
- nahay
- Fanitsiana ny fanambaran'ny misiona ho an'ny fikambanana
- Hanamafy ny fotoana famotsorana ireo mpandray anjara handray anjara amin'ny dingana
- Mametraka tanjona
- Famaranana ny fandaharam-pivoriana
- Fomba fisainana
- mahay mandanjalanja
- Ny tranoben'ny ekipa
- Aza Tia Tena
- Fifandraisana am-bava
- Writing
Fanehoana fahaiza-manao: Ny fahaiza-manao asa atao Lisitra Lisitry ny fahaiza-manao azonao atao
Lahatsoratra manaraka: Soft vs. Hard Skills | Ahoana ny fampidirana ireo kisendrasendra amin'ny resume | Lisitry ny adiresy ho an'ny Resume and Letters Cover Fahaiza-manao sy fahaiza-manao