Lisitr'ireo karazana fanatontosana sy fisarahana hafa
Ny fahafantarana ny karazana fisarahana amin'ny asa efa niainanao dia zava-dehibe.
Azonao atao ny mamaritra raha mety hahazo tombontsoa amin'ny tsy fananana asa ianao sy ny fialany . Ilaina ihany koa ny mahafantatra ireo singa mba hahafahanao miomana hanadinadina asa vaovao. (Fanamarihana: tsy voatery hamoaka dokambarotra momba ny fisarahana ianao mandritra ny dinidinika ataonao ... fa tokony ho marin-toetra ianao raha misy izany.)
Ireto ny sasany amin'ireo karazana fisintonana iombonana amin'ny asa izay mety ho hitanao amin'ny asanao.
Karazana fialan-tsiny sy fanavahana ny asa hafa
Fialana amin'ny asa
Fananganana fananganana
Ny fandroahana manorina, fantatra ihany koa amin'ny fivoahana amin'ny fanamafisana na ny fananganana fanorenana, dia mitranga rehefa misy mpitsoa-ponenana miala ao anaty fe-potoana ary mino fa tsy manan-tsafidy izy ireo fa handao ny mpampiasa azy.
Matetika izy ireo no mahatsapa fa voatery nandao azy ireo avy amin'ny mpampiasa iray izay tsy nandefitra intsony ny fepetran'ny asa. Raha afaka manaporofo ny tranga ireo mpiasa izay misaraka amin'izany fomba izany, dia mety hitazona zo mitovy amin'ny mpiasa mivoaka.
Na dia toa niasa an-tsitrapo aza ilay mpiasa dia tsy nanana safidy hafa izy afa-tsy ny niala noho ny fahasarotana eo amin'ny asa. Raha toa ka tsy ara-dalàna na tsy ara-dalàna ny asan'ny mpampiasa, dia mety manana fitakiana azo atao amin'ny fandroahana ny mpiasa izy.
voaroaka
Misy famonoan'olona iray rehefa misy mpampiasa misitrika fifandraisana amin'ny mpiasa noho ny tsy fahombiazany na ny fanitsakitsahana ny politikan'ny orinasa.
Miankina amin'ny toetry ny asa, ny mpampiasa iray dia mety hiasa amin'ny mpiasa mba hamaha ny toe-javatra mitranga na hanome drafitra fizahan-tany ho fampitandremana. Raha misy ny asa an-terivozona, dia mety hotsaraina ny mpiasa iray raha tsy misy antony na tsy misy fampandrenesana.
Mandroaka
Laid Off
Ny fanesorana dia manondro ny fisarahana izay namotsahan'ny mpampiasa ny mpiasa iray satria tsy ilaina intsony ny asany. Ny fanesorana dia mitranga rehefa mahatsapa ny volan'ny fandraharahana na ny famatsiam-bola ny mpampiasa, na rehefa misy ny fanavaozana dia miteraka asa tsy ilaina. Ny fiovana ara-toekarena, ny fanapahan-kevitra ara-bola, ny fanavaozana, ny fanamafisana, ny fanavakavahana, na ny fiovan'ny asa dia mety hitondra izany karazana fisarahana izany amin'ny asa. Ny fanesorana dia mety hitranga amin'ny mpiasa iray na maro isan-karazany, miankina amin'ny toe-javatra.
Karazana fialana amin'ny asa
fametraham-pialan'ny
Misy ny fialana aorian'ny fanapahan-kevitry ny mpiasa iray hametra ny asany amin'ny alàlany. Ny fandefasana ny fametraham-pialana dia taratasy fampahafantarana ofisialy fa mamarana ny fifandraisana misy eo aminao sy ny orinasa. Ny etiketsa fametraham-pialana dia miovaova amin'ny fikarakarana sy ny karazana asa, fa matetika, ny taratasy fanamarinana voasoratra farafahakeliny roa herinandro mialoha ny andro farany ofisialy anao dia mahazatra.
Resadresaka nifanaovana
Ny fametraham-pialana an-tery dia midika fa ny mpampiasa iray dia nanome mpiasa iray ho an'ny ultimatum - na hametra-pialàna na hotsaraina.
Indraindray dia mianjera eo ambanin'ny elo'ilay "fandroahana manorina".
Karazana fanolanana
Famaranana ho an'ny Cause
Rehefa voavono ny mpiara-miasa iray noho ny antony dia nesorina tamin'ny asany izy ireo noho ny antony manokana. Ny antony dia mety hampiditra ny tsy fahamarinana rehetra, toy ny fanitsakitsahana ny zon'olombelona, ny tsy fanarahana ny fitsipiky ny orinasa, ny fanitsakitsahana ny fifanarahana, ny halatra, ny antontam-baovao, ny herisetra, ny fanorisorenana na ny fitondran-tena manoloana ny hafa, ny tsy fankatoavana, sns.
Fanoloran-tena tsy an-tsitrapo
Misy ny fialana amin'ny tsy fahavetavetana atao rehefa misy orinasa mamono na manala mpiasa.
Joba tsy ara-potoana na fifanarahana asa momba ny asa
Raha vantany vao vita ny fifanekena momba ny asa, na ny asa tsy maharitra, dia hisy fisarahana raha tsy misy ny asa bebe kokoa.
Karazana fisotroan-dronono
Fanoloran-tena an-tsitrapo
Misy fanoloran-tena an-tsitrapo rehefa misy mametra-pialana na miala amin'ny sitrapony.
Famaranana tsy misy fanavakavahana
Ny famaranana tsy misy fitsarana an-tendrony dia midika fa ny olon-kafa dia efa namela antony hafa ankoatra ny fahombiazana, ny fihetsika na ny fihetsika amin'ny asa, toy ny amin'ny famoahana. Ny mpiasa izay tapaka tsy misy fitsarana an-tendrony dia afaka miverina an-dalam-panaovana an'io asa io na mitovy amin'izany.
Famaranana amin'ny fanavakavahana
Ny fialàna amin'ny fitsarana an-tendrony dia manondro fa mpiasa iray no voaroaka noho ny tsy fahampian'ny fahaiza-manao, ny fihetsika mahantra na ny fandikan-dalàna ara-pitsarana / ara-dalàna. Ny mpiasa efa voafaritry ny fitsarana an-tendrony dia tsy azo ekena amin'ny famerenana.
Famaranana amin'ny alalan'ny fifanarahana iraisam-pirenena
Ny famaranana amin'ny fifanarahana dia mifamatotra amin'ny toe-javatra izay aneken'ny mpampiasa sy ny mpiasa ny fisarahana. Ny ohatra dia ahitana mpiasan'ny fifanarahana amin'ny fiafaran'ny fifanarahana, fisotroan-dronona ary fametraham-pialana. Ny fifanarahana iraisam-pirenena dia tsy voatery midika fa ny roa tonta dia faly amin'ny fandaharana. Midika fotsiny izany fa efa nifanaraka tamin'ny fitsipika momba ny fisarahana izy ireo.
Fanolanana diso
Ny famaranana tsy ara-dalàna dia mitranga rehefa misy mpiasa iray entina miala amin'ny asa noho ny antony tsy ara-dalàna na raha toa ka voahitsakitsaka ny politikan'ny orinasa rehefa voaroaka ilay mpiasa. Ny fanavakavahana, ny fitarainana momba ny olana eo amin'ny toeram-piasana, ary ny tsy fahavitany hanao fihetsika tsy ara-dalàna amin'ny anaran'ny mpiasa dia ohatra hafa mahazatra.
fisotroan-dronono
Ny fisotroan-drononony dia fisarahana amin'ny asa izay ahafahan'ny mpiasan'ny orinasam-piasa iray tsy mitsahatra miasa rehefa avy nifanaraka tamin'ny fepetra voalazan'ny mpampiasa na fifanakalozan'ny mpampiasa sy ny sendika. Maro ny olona mieritreritra ny fotoana iasany aorian'ny fisotroan-dronono.
Mandatory Retirement
Ny fitsipika momba ny fisotroan-dronono mandidy dia voafetra amin'ny asa vitsivitsy izay ahitan'ny mpiasa ho tratran'ny loza ho an'ny vahoaka na amin'ny tenany rehefa mahatsapa ny fihenanam-pahefana izy ireo aorian'ny taona voafaritra. Ohatra amin'izany ireo mpanara-maso ny fifamoivoizana an'habakabaka, mpiandraikitra mpitandro filaminana ary mpanamory.
Phased Retirement
Ny fisotroan-dronono vetivety dia mitranga rehefa zakan'ny mpiasa ny fampihenana ny ora fiasany mandritry ny fotoana, matetika volana mialoha ny daty ofisialy ny fisotroan-dronono.
Manana fanontaniana?
Raha mbola tsy azonao antoka hoe inona amin'ireo toe-javatra ireo no mihatra aminao, na manana fanontaniana fanampiny, dia afaka manampy ireo FAQ ireo momba ny fialana amin'ny asa . Anisan'ireo lohahevitra noraketina: antony hoesorina, zon'ireo mpiasa rehefa tapitra ny andronao, manangona ny tsy fisian'ny asa, manala tsiny ny fandikan-dalàna, manao veloma amin'ny mpiara-miasa ary bebe kokoa.