Inona no tokony hatao rehefa mila asa ianao ary tsy misy miasa
Ny orinasa dia mety manofinofy fa tsy mandefa lisitra ankoatry ny ao anatiny, ao amin'ny tranonkalan'ny orinasa.
Indraindray, mety hanangona "dobo" an'ireo mpangataka izay mety hanatona azy ireo koa izy ireo raha mahita fa mila mpiasa manana fahalalana manokana manokana amin'ny ho avy izy ireo. Ny fampitomboana ny fikarohana ataonao dia hanampy anao hahita fisokafana tsy mendrika ary ahafahanao mikatsaka asa amin'ny orinasa mahaliana.
Manaova lisitry ny orinasa
Raha mbola tsy manana lisitra vondron'olona misy orinasa ianao - lisitr'ireo mpampiasa anao dia ho faly amin'ny asa ianao - mendrika ny haka fotoana handinihana ny fampahalalana momba ny orinasa ary hamorona lisitr'ireo orinasa mikendry ny fikarohana. Ny fampahalalana rehetra ilainao dia azo jerena ao amin'ny tranonkala, ary mora ny mahita ny antsipirihany amin'ny antsipiriany momba ny mety ho an'ny mpampiasa an-tserasera (tranokala tena ilaina tokoa ny Glassdoor, izay ahafahanao mianatra bebe kokoa momba ny toeran'ny orinasa iray, ny karama sy ny orinasa).
Raha vantany vao misy lisitra, ny dingana manaraka dia ny hanoloana ny fifandraisana amin'ny orinasa.
Ampiasao ny sehatry ny orinasa LinkedIn ho toy ny fitaovana ahafahana mahita vaovao momba ny orinasa. Ho hitanao ny fifandraisanao amin'ny orinasa, ny mpiasa vaovao, ny asa navoaka, ary ny antontan'isa momba ny orinasa. Tsidiho ny tranok'ilay orinasa sy ny orinasa Google hahitanao fifandraisana marobe amin'ny mpampiasa izay mety ho liana amin'ny fandraisana anao.
Ataovy lisitra ny orinasanao
Dia manomboka miasa amim-pahavitrihana ireo fifandraisana ireo mba hanampiana ny tongotra eo am-baravarana. Fred Whelan, mpanazatra, mpanafatra ary mpanoratra ny GOAL! Ny drafitrasam-pandaharanao 30 Andro ho an'ny Business and Success Career dia manoro hevitra fa "Raha manana drafitra ho an'ny andro ianao, ny tanjon'ity tanjona vaovao ity dia manampy amin'ny ady mahakivy avy amin'ny fahatsapana fa" tsy misy na inona na inona ho ahy ". Nisaotra i Fred ny toro-hevitra ho an'ny fananganana drafitr'asa momba ny fifandraisana izay azonao ampiasaina mba hifandraisana sy hanaraka ireo mety ho mpampiasa.
Alefaso email
Alefaso mailaka (na hafatra iray avy amin'ny LinkedIn ) ho an'ny olona izay mety hitateranao izany. Ny mailaka dia tokony hifanaraka manokana, hanonona ny olana atrehiny sy ny fomba ahafahanao manampy azy ireo. Ohatra, raha mpivarotra ianao: "Afaka tamin'ny toerako teo aloha aho fa ny mpitantana varotra dia hampitombo ny fivarotana amin'ny avo lenta kokoa noho ny indostrian'ny indostria. Fantatro fa miezaka ny manakorontana ny sokajy ny orinasa, ary manome ny traikefako Afaka manampy anao hanatontosa izany aho. " Tazony kely ny mailaka. "Intro sy More" dia lohahevitra tsara ho an'ny hafatrao na InMail.
Araho maso amin'ny finday
Araho amin'ny telefaona miaraka amin'ny orinasa telo izay efa nalefanao. Antsoy ilay olona nalefanao tamin'ny herinandro teo aloha.
Ny fiantsoana manaraka dia tokony hilaza hoe nahoana ianao no liana amin'ny fiasana ao amin'io orinasa io ary ny fomba ahafahanao mampitombo ny lanjanao ankehitriny.
Miaraha amin'ny olona iray ao amin'ny tambajotra
Tokony ho kafe na any amin'ny birao na amin'ny Starbucks izany. Ny olona dia hiteny aminao amin'ny olona fa tsy hilaza na oviana na oviana amin'ny mailaka na amin'ny telefaona. Ampahafantaro azy ireo ny zavatra ataonao sy ny zavatra tadiavinao. Manolora fanampiana azy ireo amin'ny zavatra mety ilainy. Izany dia hanampy anao hitoetra "ambony saina" miaraka amin'izy ireo. Anontanio azy ireo koa ny anaran'ny olona iray farafaharatsiny afaka ampidirina. Hanitatra ny tambajotra misy anao izany.
Ny tambajotra miaraka amin'ny olona liana sy hevitra amin'ny hevitra
Mitadiava olona iray izay mitoraka blaogy ho an'ny orinasa iray te-hiasa ary hanao fanehoan-kevitra ao amin'ny blaoginy. Tena mankasitraka ireo fanehoan-kevitra ireo olona izay bilaogy ary hanangana ny mombamomba anao amin'io olona io.
Farany, mihaona amin'ireo olona izay, tahaka anao, tsy miasa ary manakalo hevitra momba izay miasa sy tsy miasa amin'ny fikarohana asa.