Ny asa fanoloran-tena dia manolotra anao ny fahafahana mifandray amin'ny olona ao amin'ny orinasa, maneho ny fahaizanao, ary mianatra ny votoatin'ny fikambanana.
Ireo fahafahana ireo dia mety hahatonga anao ho tsara tanteraka amin'ny asa fanolorana. Na manao asa an-tsitrapo na feno fotoana fohy ianao, ho an'ny tetikasa fohy na fanoloran-tena maharitra, dia ireto misy torohevitra momba ny fomba fomba fiasa amin'ny mpiasa an-tsitrapo amin'ny mpiasa.
Ahoana ny fanampian'ny mpiasa an-tsitrapo afaka manampy ny asanao?
Misy fomba maro ahafahan'ny asa an-tsitrapo manatsara ny asanao. Voalohany indrindra, afaka mahita toeran'ny mpilatsaka an-tsitrapo ianao izay hanampy anao hampivoatra fahaiza-manao vaovao. Tia liana amin'ny maha-mpandahateny ho an'ny besinimaro? Mpilatsaka an-tsitrapo amin'ny maha-mpirotsaka an-tsitrapo manerantany ho an'ny fikambanana iray izay manohana anao, manao fampisehoana ary miresaka amin'ny olona momba ny fikambanana. Izany dia fomba lehibe hampivelarana fahaiza-manao vaovao hametrahana ny resume .
Faharoa, afaka mahita toeran'ny mpiasa an-tsitrapo ianao izay hanampy anao hanatsara ny fahaiza-manaonao efa misy. Raha te-hanatsara ny fahaizanao miteny vahiny ianao, ohatra, dia manolora mpilatsaka an-tsitrapo amin'ny asa izay mitaky anao hiresaka amin'ny olona amin'io fiteny io.
Ity traikefa ity dia hampivoatra haingana ny fahaizanao miteny.
Ny asa an-tsitrapo ihany koa dia fomba iray ambany dia ambany mba hijerena lalana vaovao momba ny asa . Miankina amin'ny fifandraisana amin'ny besinimaro? Mpilatsaka an-tsitrapo hanampy amin'ny famoahana fikambanana iray izay mahaliana anao. Izany dia fomba tsara hahitana sehatra iray izay mahaliana anao, tsy misy fanoloran-tena maharitra.
Raha tsy an'asa ianao amin'izao fotoana izao, dia asa soa koa ny fanoloran-tena mba hamenoana ny banga amin'ny resume . Afaka manohy hatrany hahazo traikefa sarobidy ianao raha mbola mitady asa.
Ny asa an-tsitrapo dia toerana tsara ho an'ny tambajotra matihanina. Hihaona amin'ny olona manana tombontsoa mitovy amin'izany ianao, izay mety hanampy anao amin'ny asanao. Ny fanaovana asa an-tsitrapo koa dia fomba tsara ahafahanao mametraka ny tongotrao eo am-baravarana amin'ny fikambanana iray izay tianao hotanterahina.
Ny asa an-tsitrapo sasany dia afaka mitodika amin'ny asa manontolo andro, noho izany dia ataovy tsara ny asanao ary mahafantatra olona maro ao amin'ny fikambanana araka izay tratra. Farany, ny fanaovana asa an-tsitrapo dia fomba iray mahafinaritra ho an'ny vondrom-piarahamoninao. Mpirotsaka an-tsitrapo ho an'ny fikambanana iray izay mahatonga anao hanohana, ary tsy afaka ny tsy mety.
Aiza ho an'ny mpilatsaka an-tsitrapo
Rehefa manapa-kevitra ny amin'izay te-hanolo-tena an-tsitrapo ianao, eritrereto aloha ny fikambanana na ny antony ankapobeny izay mahaliana anao. Ny fikarakarana fikambanana iray tianao hahazoana antoka fa tianao ny asa an-tsitrapo anao ary hanao ny asa tsara indrindra ianao. Raha misy fikambanana tsy mitady tombotsoa azonao anaovana asa dia raiso an-tsitrapo ny asa an-tsitrapo any aloha.
Avy eo, eritrereto ny fahaiza-manao tianao hampivoarana na hivoatra, ny fahalalana manokana tianao horaisinao, na ireo asa vaovao tianao hitrangany.
Izany dia hanampy anao hanapa-kevitra hoe inona no karazana asa an-tsitrapo tianao halaina. Manantona ny fandaminana misy anao, maneho ny fanirianao hiditra an-tsitrapo, ary ny karazana asa tianao hatao ho azy ireo. Na dia tsy manangan-tsarimihetsika an-tserasera ny fikambanana aza izy ireo, dia mety mbola hisy mpirotsaka an-tsitrapo manerantany ihany.
Ahoana ny fomba hamadihana toerana iray an-tsitrapo ao amin'ny Job
- Mialà eo. Tsy misy antony tokony hanafenana ny tombontsoanao amin'ny toerana misy azy. Raha tia ny fikambanana izay anaovanao asa an-tsitrapo ianao, ary te-hiasa any indray andro any, avelao ny mpitantana an-tsitrapo hahalala avy hatrany. Raha fantany ny fientanentananao sy ny fahaliananao io aloha, dia antenaina fa hitazona izany ao an-tsainy ny mpitantana rehefa misy fisokafan'ny orinasa. Toy izany koa, raha mahita asa fisokafan'ny orinasa ianao, ary manapa-kevitra ny hampihatra ny toerana ianao, azafady mba hilaza amin'ny lehibeny na ny fifandraisana hafa ao amin'ny fikambanana.
- Manetre tena. Raha toa ianao tokony hampandre ny mpitantana anao amin'ny tombotsoanao amin'ny asa, aza miresaka momba ny toerana misy anao an-tsitrapo. Raha mitaraina momba ny tsy fisian'ny karama na ny asa nangatahana nataonao ianao, dia ho hitanao fa tsy manaiky na tsy tia tena. Amin'ny maha-mpirotsaka an-tsitrapo anao dia eo ianao hianatra momba ny orinasa, ary hianatra amin'ny hafa. Ny olona dia hahatsikaritra ny fitiavanao sy ny fanoloran-tenanao saingy ho voaongana raha manao zavatra toy ny ambony noho ny toerana misy anao ianao .
- Mahareta. Ny fahafaham-po dia izany, na dia manolotra asa aza ianao amin'ny farany, dia ho ela velona izany. Ny fikambanana tsy miankina dia manana teti-bola voafetra, ary matetika dia maka fotoana lava ahafahana misokatra. Miezaha hifantoka amin'ny fifandraisana ary hiasa mafy amin'ny toerana misy anao an-tsitrapo, ary manàna faharetana.
- Aoka ianao ho maotina. Koa satria mety tsy maintsy miandry volana maromaro ianao, na mety kokoa, taona maro, ho an'ny asa fanokafana, dia ataovy azo antoka fa mifidy fikambanana iray ianao ary toerana an-tsitrapo izay tena tianao. Ny fiakaran'ny fikambanana dia mety hahatsikaritra ny fitiavanao sy ny fanohanany ny iraka ataon'ilay orinasa, ary mety hanome azy ireo asa kokoa ho azy izany.
- Be Professional. Araho ny toerana misy anao an-tsitrapo toy ny asa. Alaivo ny asanao amim-pahamatorana - asehoy amin'ny fotoana, ary mifanaraka amin'ny toetranao ambony. Ny fandefasana ny ezaka sy ny fialam-boly amin'ny asa tsirairay dia ny hany fomba hahitanao ny mpampiasa.
- Mandray andraikitra. Mitadiava fomba hampitomboana ny lanjanao eo amin'ny fandaminana. Raha misy olona mila fanampiana amin'ny asa iray, atolory ny fanampianao, indrindra raha toa ka ao amin'ny sehatra na sampana tianao hampiasana ilay asa. Mitadiava fotoana ahafahana mameno ny andraikitry ny mpitarika - mitarika tetikasa vaovao, manolora ny hitarika ekipa mpilatsaka an-tsitrapo kely ary handray anjara amin'ny tetikasa izay hamela anao hiasa akaiky amin'ireo mpitantana ny fikambanana. Raha manao ny tenanao ho tsy misy dikany amin'ny orinasa ianao, dia hampitombo ny fahafahanao hisaina ho asa.
- Manorina Fifandraisana. Miezaha hahafantatra olona maro amin'ny orinasa araka izay tratra. Na dia mazava ho azy aza fa manana fahafahana be dia be ny hahafantatra ireo olona izay manolo-tena an-tsitrapo ianao, dia afaka manitatra ny tambajotranao bebe kokoa. Raha toa ianao ka tsy manao asa an-tsitrapo ao amin'ny departemanta iray manokana, fa liana amin'ny asa ao amin'io sehatra io, anontanio ny mpitantana raha azonao entina amina kafe izy mba hianatra bebe kokoa momba ny departemanta.
- Fantaro ny kolontsaina. Ho an'ny mpikarakara, ny tombotsoa amin'ny fampiasana mpiasa an-tsitrapo dia tsy misy ny fianarana ho avy: ireo mpilatsaka an-tsitrapo dia efa mahafantatra ny votoatin'ny orinasa iray. Rehefa manao asa an-tsitrapo ianao, miezaha hianatra bebe kokoa momba ny orinasa araka izay tratra - ny kolontsaina, ny tanjaka ary ny fahalemen'ny orinasa, sns. Izany dia hanome anao amina fehezanteny miavaka, raha toa ianao ka manana tafatafa ho an'ny asa.
- Stay Connected. Na dia vitanao aza ny asa an-tsitrapo ataonao, dia mifandray amin'ny fifandraisana amin'ny fikambanana. Alefaso karatra fialan-tsasatra na mailaka tsindraindray mangataka ny fomba fiasan'ny orinasa. Mahatsiaro fatratra (fehintsoratra) fohy ny fikarohanao asa, na mangataka fihaonana amin'ny fifanakalozan-kevitra amin'ny fanadihadiana. Raha mifandray amin'ny fifandraisana ianao dia hahatsiaro anao ny mpampiasa, ary mety hihevitra anao aza izy amin'ny asa aorian'ny nandaozanao azy.