Tracking
Ny ora sarobidy dia arahin'ny fifamatorana manokana. Ankoatra izany, ny mpiasan'ny mpikambana tsirairay dia manana tombam-bolana mitentina arak'izay azon'ireo tompon'andraikitra amin'ny asa aman-draharahany. Ny mpikambana tsirairay ao amin'ny mpiasa dia takiana hitazona fe-potoana amin'ny antsipiriany izay manapaka ny ora fiasany amin'ny karazan'asa, ny client, ary ny fifandraisana. Amin'ny fotoana rehetra, ny orinasa matihanina amin'ny asa fanompoana dia mety hanana fifampiraharahana maro miaraka amin'ny mpanjifa manokana.
Karazana asa
Amin'ny ankapobeny, ny kaonty, ny kaonty, ny tolotra ara-dalàna na ny orinasa matihanina matihanina dia mety manana mpiasa manolotra ny fotoany amin'ny sokajy samihafa. Ny telo amin'ireo tena miely indrindra dia:
- Ora sarobidy
- Asa fitantanana
- Fotoana tsy voatendry
Miankina amin'ny fiorenana, mety hisy ny sokajy hafa, ary indrindra, fa ireo no tena mahazatra sy tena ilaina. Ny fifanakalozan-dresaka bebe kokoa amin'ny asa momba ny fitantanana sy ny fotoana tsy voatendry dia arahina etsy ambany.
Fa aloha, ilaina ny mijery ny fividianana faktiora.
Billing Rates
Ny orinasa mpanolo-tsaina mahazatra dia mety manana karazana asa toy izany, miaraka amin'ny tahan'ny faktiora isam-bolana mihaikitra mafy hatrany ambany:
- Partner
- Manager
- Senior Consultant
- mpanolo-tsaina
Ankoatra izany, dia mety ho isan-taona ny tahan'ny faktiora.
Noho izany, ny mpanolo-tsaina faharoa amin'ny taona dia mety andrasana hitondra fitakiana avo lenta kokoa noho ny mpanolo-tsaina voalohany. Ny mpiara-miombon'antoka ambony izay fantatry ny olona ho toy ny karazana guru izay manana fahaiza-manavaka manokana, na fitenenana na fanambarana, dia mety handidy ny taham-pahaizana ambony amin'ny mpiara-miasa aminy.
Tsy mahagaga raha ny mpiara-miasa ambony ao amin'ny orinasa mpanolo-kevitra hanome vola amin'ny fe-potoana in-3 na mihoatra ny karama ho an'ny mpanolo-tsaina voalohany. Amin'ny toe-javatra rehetra, amin'ny fampifandraisana manokana, mety ho ny mpanjifa dia mety nifanakalozana fihenam-bidy avy amin'ny tahan'ny faktiora fianarana, na karazana kapila amin'ny totalin'ny billings.
Administrative Work
Administratif, na admin, ny asa dia sokajy ho an'ny fotoana voafetra izay tsy misy ifandraisany amin'ny fandraisana anjaran'ny mpanjifa. Ity sokajy ity dia mety ahitana asa toy ny, fa tsy voafetra ho:
- Biraon'ny birao foibe sy fangatahana
- Fanabeazana sy fampiofanana, anisan'izany ny asany ho mpampianatra ho an'ny kilasy fianarana
- Fanandramana ho an'ny mpanjifa vaovao sy ny fifampiraharahana
- Mitantana ny fikarohana mifandraika amin'ny fampandrosoana
Tahaka ny amin'ny famoahana ireo ora sarobidy, ny mpiasa dia matetika amin'ny rafitra fanomezam-boninahitra momba ny fanasokajiana fotoana toy ny fitantanana.
notendrena
Ity sokajy ity dia midika hoe "tsy misy ireo voalaza etsy ambony" ary midika fa ny mambra ao amin'ny Staff dia nipetraka niandry niandry mba ho voatendry hanao zavatra.
Noho izany, ny fitaterana ny fotoana tsy misy mpitarika dia miteraka fanilihana goavana, ary amin'ny ankapobeny, dia tokony hialana amin'ny lafiny rehetra. Vokatr'izany, ny mpiasa izay tsy afaka manome ora tsy takatry ny volavolan-dalàna amin'ny ankapobeny dia hanoritra ny fotoana tsy niorenana ho an'ny asa fitantanana, ary tsy maintsy miomana hanamarina ity sokajy ity raha misy fanamby. Na izany aza, satria ny fotoana dia tsy azo vidiana amin'ny mpanjifa, ary tsy mamokatra vokatra intsony, dia zara raha misy ny fanamby.
Ny fiantraikany amin'ny famerenana sy fampiroboroboana
Indrindra raha any amin'ny orinasa manana politika henjana na mivoaka , dia mety hanimba ny fivoaran'ny karama ny tatitra tsy salama amin'ny ora tsy takatry ny banky. Ho an'ny iray, ny fandoavam-bola ankapobeny dia matetika mpamatsy vola. Ho an'ny iray hafa, mampiseho ny ampahany lehibe amin'ny fotoana tsy voafaritra amin'ny fotoanan'ny fotoana, matetika dia raisina ho toy ny porofo, na tsia na tsia, fa ny iray dia tsy mangataka amin'ny maha-mpandray anjara azy na tsy dia mahery setra amin'ny fikatsahana asa soa.
Vokatr'izany, matetika ny mpiasa dia mahatsapa ho voatery mandany fotoana be loatra, ary ny vokatra tsy azo ihodivirana izay mahatonga ny mpanjifa ho sahiran-tsaina amin'ny faktiora izay tsapan'izy ireo dia marefo.
Olana mifandraika amin'izany
Jereo koa ny lahatsoratry ny lohahevitra mifandraika amin'izany:
- Teti-bola ampiasaina ho an'ny mpiasa amin'ny orinasa mpanabe
- Fandrafetana ny mpanjifa amin'ny fividianana ora avy amin'ny mpanolo-tsaina
- Firy ny mpanome vola?
Ny tahan'ny fampiasana dia metric izay matetika ampiasaina hitsarana ny vokatra entin'ny mpiasa ary matetika dia manan-danja amin'ny fanapahan-kevitra momba ny fanonerana sy ny fampiroboroboana. Mandritra izany, araka ny nomarihina etsy ambony, ny fitomboan'ny mpanjifa dia mitovy ny faktiora isan'ora miaraka amin'ny famindrana ny vidiny.