Ny harena voajanahary dia manampy amin'ny fitantanana ny asa fitoriana
- Mihamatanjaka ny fahafahana manapa-kevitra hoe iza no manolotra asa na asa andraikitra hanaiky
- Nampitombo ny fanajanao tamin'ireo lehibeny
- Fiantohana ny fatiantoka na tsy fananana asa
Sehatry ny kolontsain'ny orinasa ity , araka ny resahina etsy ambany.
Fitomboan'ny fahasamihafana: momba ny tolotra asa sy asa andraikitra, resaka fifanakalozan-kevitra amin'ny fanomezana anao ny fahafahana hilaza ny tsia. Amin'ny dobo famokarana lehibe, azonao atao ny manararaotra ireo fahafaha-manao izay tsy manintona anao, na izany aza, mety ho lafo ny karamany. Ao amin'ny teny filamatra ara-bola Randall Lane (araka ny resadresaka tao amin'ny The Pennsylvania Gazette , gazetiboky ny alimni'ny Oniversite an'i Pennsylvania, Novambra / Desambra 2010), "Ny vola ho ahy dia fahafahana manao izay tianao."
Etsy ankilany, raha tsy manana tahirim-bola be dia be ianao, dia voafetra ihany ny safidinao. Ho sarotra kokoa ny hampidina lozabe henjana, na inona na inona hitranga. Mety hampidi-doza koa ny manohitra ny fangatahana ataon'ny lehibeny, izay toa tsy misy dikany na tsy misy dikany.
Fanomezam-boninahitra fanampiny: Ny resaka vola ihany koa amin'ny heviny, raha ny tena izy, ny mpiasam-panjakana izay manana laza manan-danja dia manome fanajana bebe kokoa amin'ny lehibeny, izay mitovy daholo amin'ny olona rehetra.
Nahoana? Ity dia lesona mahaliana momba ny fitantanana psychologie .
Ny mpiasa izay toa mila asa, indrindra raha mety ho lasa olana ara-bola izy amin'ny fanesorana azy, dia marika mora ho an'ny fisainana tsy misaina na mihoatra loatra raha mitandrina ny fitantanana. Ny mpiasa iray ao amin'io toerana io dia tsy mahavidy hiverina hiverina, ka mety hiteraka tsy fahombiazan'ny fanatsarana na ny fandroahana azy.
Ity karazana olona ity, izay matetika loatra, dia raisina ho zakan'ny fitantanana.
Etsy ankilany, miresaka momba ny vola ny mpiasam-panjakana iray izay lazaina fa manana vola be. Izany karazana olona izany dia manana ny fahafahana milaza ny tsia ary manohitra ny baiko tsy misaina. Ny fitantanana, eo anelanelany, dia manantena fa ny mpiasa tahaka izany dia tsy ho babo ho an'ny asa, na ho an'ny orinasa. Ny fonosana ara-bola omen'ny dobo famokarana lehibe dia ahafahana miala amin'ireto toe-javatra tsy azo tsapain-tànana ireto, miaraka amin'ny savorovoro vitsy. Noho izany, ny fitantanana dia mety tsy manosika mafy ny mpiasa mpanankarena fa tsy manohitra ny tsy an'asa.
Fepetra takiana amin'ny asa fiantohana: Mitaky ny loza ateraky ny fandroahana ny fandroahana , ny famotsiam-bola iray na ny fandaniam-bola hividianana (toy ny rehefa mamely tampoka ireo mpamokatra amin'ny famatsiam-bola vaovao amin'ny fampiasana ny fotodrafitrasa misy orinasa), manana fiantohana ara-drariny mahasamihafa Ny adin-tsaina ara-bola manokana mety ho vokany.
Mpandraharaha maro efa ela no lasa mpandraharaha tsy miankina amin'ny tenany noho ny famoizana na fitrandrahana an-tsehatra eo amin'ny mpampiasa azy amin'izao fotoana izao, ary mahita fa noho ny taonany dia manana fahafahana voafetra ho an'ny asa fanarenana mety izy ireo any an-toeran-kafa.
Ny fananana vola be dia afaka manatsara ny fiovana toy izany ary manome kapitalim-bola ho an'ny orinasa vaovao, raha ilaina.
Mitandrema, Kanefa: Manangona harena ara-bola manan-danja, ary mamolavola ity zava-misy ity (manaiky, fa mazava) amin'ny fitantanana, dia tsy manome anao carte blanche ho lasa mpangalatra. Ny volanao dia tsy miresaka afa-tsy raha mbola manohy manao asa avo lenta ianao ary mahatonga ny mpampiasa indrindra hiahy ny tsy fananana ny serivisy raha toa ka tsy mitondra azy ireo araka ny tokony ho izy.
Mandritra izany fotoana izany dia diniho ny fanombohana ny asa ho an'ny fanovana ny asa matetika . Ny vokatra mitovy amin'izany dia azo atao, amin'ny toe-javatra sasany, amin'ny fitadiavana tsy tapaka ny fahafahana vaovao sy tsara kokoa any an-kafa.
Strategy momba ny asa: Ny iray amin'ireo antony lehibe indrindra mahatonga ny asa ao amin'ny orinasam-pivarotana ara-bola dia noho ny tahan'ny salanisa avo lenta eo amin'ny mpampiasa maro.
Ny resaka vola rehefa mamonjy ianao, fa tsy mandany vola, fa ny vola fanampiny no aloanao. Ampiasao koa ny fahaiza-manaon'ny fampiasam-bola ao amin'ny orinasa hividy ireny tahiry ireny amin'ny fomba mahazatra indrindra, ary, toy ny zava-dehibe indrindra, ny ho lasa mpilalao tsara amin'ny antsipiriany ny fampiasam-bola sy ny drafitrasa ara-bola (raha toa ka tsy ao anatin'ireny asa momba anao ireny ianao).
Indrisy anefa, maro loatra ireo mpamatsy vola ao amin'ny orinasam-pizahantany ara-bola no tsy mahavita mampiditra ireo lesona ireo. Ny isa dia mamela ny fandanian'izy ireo hanatsara ny fidiram-bolany, ka miteraka tahirim-bola sy fanararaotana lafo vidy izay sarotra ny manozongozona, na dia ao anatin'ny toe-javatra faran'izay mafy aza. Mampihomehy fa diso hevitra ny mpikarakara azy ireo amin'ny famoahana ireo asa be karama indrindra an-tranomaizina noho ny famotsorana azy ireo ara-bola. Aza miditra amin'ity fandrika ity. Tsarovy fa tsy vola ny fidiram-bola (jereo ny fifanakalozan-kevitra momba ny fananana ara-bola ), ary mety hitera-doza foana amin'ny asa ny tenany.
Fiarovana amin'ny fanaraha-maso ara-bola: Ny ahiahy sy ny fitomboan'ny asa fitadiavam-bola ankehitriny dia ny fampiasan'ny mpampiasa sasany karama amin'ny fanatanterahana fanapahan-kevitra. Noho izany, ny fametrahana ny trano ara-bola anananao amin'ny alàlan'ny fampihenana ny trosa sy ny fitomboan'ny tahiry dia midika fa ny fahasamihafana eo amin'ny fananana na tsy mahazo toerana. Ny teoria fototra dia ny hoe ireo mpilatsaka an-tsitrapo manana lisansa avo lenta amin'ny ankapobeny dia azo itokisana sy azo itokisana kokoa noho ireo izay manana taha ambany. Ny valim-pitenenan'io teôria io dia adihevitra be dia be, nefa maro ny mpampiasa dia mbola manizingizina amin'ny fampiasana ny fanamarinana karajia, izay omena lalàna.
Mariho anefa fa ny fananana tahiry lehibe sy ny fahabangan'ny vidim-piainana dia tsy voatery handika ny karama ambony. Anisan'ireo tsy fahampian'ny maro ao amin'ny faktiora bola amin'ny FICO no mahatonga ny olona tsy manana tantara firy na tsy firaharahiana.