Manaova fanadihadiana momba ny asa amin'ny varotra
Raha te hahazo asa fivarotana goavana ianao dia tsy maintsy mianatra ny fomba handondonana ny fanadihadiana mivarotra avy ao amin'ilay valan-javaboary. Azo antoka, ny fanadinadinana dia manakiana ny fitazomana ny ankamaroan'ny asa. Izany dia fomba iray ahafahan'ny mpampiasa hahafantatra anao sy izay tianao hatao. Na izany aza, ho an'ny mpivarotra, ny fanadinadinana asa koa dia fitsapana ny fahaizanao mivarotra . Afaka mivarotra ny tenanao ho kandidan'ny tena tsara ve ianao amin'ity asa ity?
Ary noho ny maha-solontenan'ny solosaina anao izay afaka manoratra fiverenana feno dia tsy midika fa afaka mivarotra ianao. Asa amin'ny mpampiasa izany mba hamaritana raha tsy hahomby ianao amin'ny anjara asan'ny mpivarotra eo amin'ny orinasa.
Ny mpanadinadina dia handinika amim-pitandremana ny fahaizanao mifampiresaka mba hamaritana raha ianao no karazana olona izay afaka manakaiky ny mpanjifan'ny orinasa. Amin'izay fotoana izay, ny mpangalatra dia hametraka fanontaniana mba hianatra bebe kokoa momba ny rakitsoratry ny varotra sy ny vokatra matihanina.
Ny ankamaroan'ny fanadihadiana momba ny fivarotana dia miankina betsaka amin'ny fanontaniana fanadihadiana amin'ny fitondran-tena , ary midika izany fa ny mpikarakara mpandraharaha dia haniry ny hijery ny fahaizanao amin'ny sehatra manan-danja ilaina amin'ny fahombiazana amin'ny asa fivarotana toy ny fahaizanao mandresy lahatra, ny fahaiza-manaonao, ny faharetanao, sns. .
Fa angamba ny fanontaniana roa mahazatra indrindra dia hoe, " Inona ireo herinao ?" Ary " Inona ny fahalemenao ?" Ny fanodikodinam-bola amin'ny famaliana ireo fanontaniana ireo dia ny mahafantatra hoe ny herin'ny hery sy ny fahalemena matetika dia avy amin'ny toetra iray - ny fahalemena iray dia ny "aloky" ny herin'ny tanjany.
Raha azonao antoka fa "marika" ny toetra manokana izay tompon'andraikitra amin'ny fahombiazanao sy ny tsy fahombiazanao (ho "fahalavorariana" na "optimisma" na "fanapahan-kevitra" na "fifaninanana"), dia afaka maneho ny fahatsiarovan-tena sy ny fahamatorana dia hanaitra ny mpanadihady.
Ohatra ny valiny momba ny tanjaka sy ny fahalemena
Ireto misy valin'ny fanadihadiana mivantana momba ny tanjaka sy ny fahalemena.
- Milaza aho fa ny heriko lehibe indrindra dia ny fahafahako manohy. Tamin'ny fivarotana, hitako fa tena mahomby aho rehefa mandinika ny fizarana tsirairay amin'ny fivarotana fivarotana, avy amin'ny fifandraisana voalohany amin'ny "misaotra" rehefa vita ny fivarotana. Ny aloky ny alaheloko amin'ny antsipiriany amin'ny endriny dia ny fironako hanonganana toe-javatra iray, izay mety ho fahalemeko lehibe indrindra. Indraindray aho dia mandany fotoana be loatra handaminana ny fivarotana ary amin'ny farany dia ny tanjoko voalohany no ilay tsara indrindra.
- Ny tanjako lehibe indrindra dia ny fahaizako eo amin'ny fandaminana. Tiako ny manomana ny famarotana ny sikidy amin'ny taratasy ary manaraka azy. Ny fahalemeko lehibe indrindra dia mifandray amin'ny tanjako lehibe indrindra satria milaza aho fa rehefa mila miova ny drafiko, dia mety ho tsy misy dikany loatra aho.
- Ny tanjako lehibe indrindra dia ny fahafahako mieritreritra ny tongotro. Tena mendri-piderana aho amin'ny fivarotako ny varotra ary afaka miara-miasa amin'ny karazana mpanjifa isan-karazany indray mandeha. Ny fahalemeko dia indraindray tsy mamolavola ny zava-drehetra aho, ary tokony hiafara amin'ny fihetseham-po rehefa miresaka.
- Ny tanjako lehibe indrindra amin'ny maha-mpanamboatra orana ahy dia ny fahaizako mampivelatra. Izany no nahatonga ahy ho mpilalao matihanina any amin'ny lisea sy ny oniversite. Tsy misy zavatra mampahatanjaka ahy toy ny hazakazaka hatramin'ny farany; Tiako ny fanamby amin'ny fanandramana hanohanana tsy tapaka ny taona isan-taona ao amin'ny "Circle" an'ny orinasa iray. Nianatra anefa aho fa tsy misy olona tonga mpanohitra ambony indrindra raha tsy misy ny fanampian'ny ekipa hafa. Ny fahalemeko dia ny nitsara ny mpikambana hafa tao amin'ny ekipa indraindray rehefa tsy mahatratra tanjona iray aho. Koa ankehitriny dia miezaka mifantoka amin'ny fanentanana sy ny fanohanana ny ekipako aho fa tsy manantena ny hanaraka ny fitarihako.
Tsy tokony hampatahotra ny dinidinika momba an'i Joba. Tsarovy fa ny fifanakalozan-kevitra dia fomba amam-panao volamena mivarotra ny fahaiza- manaonao sy ny talentanao ary koa ny mianatra bebe kokoa momba ny orinasa izay nanatona ny asa. Amin 'ny fanomanana ny fanomanana ny fanomanana sy ny fanaraha-maso, dia ho vonona ny hitsangana ambonin' ny fifaninanana ianao ary hanorina ny asa izay tonga lafatra ho anao.