Ary ny vaovao tsara, tena azo atao izany. Raha te-hanova ny fanovàna amin'ny tetikasa rindrankajy rindrambaiko ianao mba hamoahana vokatra fiantohana na hiasa amin'ny famokarana maitso dia azonao atao. Ny fahaizana mitantana ny tetik'asa fototra tahaka ny fanaraha-maso ny tetikasanao, ny fitantanana fivoriana mahomby amin'ny tetikasa, ary ny fitantanana ny risika dia mitovy amin'ny indostria.
Nahoana no miova indostria?
Maro ny antony mety hanirianao hanova orinasa. Ny tena mahavariana dia ny hoe very asa ianao ary mitady iray vaovao, ary tsy te-hametra ny tenanao amin'ny toerana misy anao ao amin'ny orinasa taloha.
Azonao atao koa ny mitady fanamby vaovao. Ny fifindrana avy amin'ny orinasa iray mankany amin'ny iray hafa dia fomba lehibe ahazoana traikefa sy fanatrehana ireo fomba hafa amin'ny asa, ny vokatra ary ny tontolo iainana.
Antony marobe mahazatra ny manova orinasa mihoatra noho izay mety eritreretinao. Ny fanadihadiana iray manerantany 2015 avy amin'ny LinkedIn dia nilaza fa ny 21 isan-jaton'ny Millennials - ireo taona 18-35 taona - niova asa satria liana amin'ny fikatsahana orinasa vaovao. 11 isan-jato izany ho an'ireo 36-50 taona. Ny varavarana dia tsy mikatona ho an'ny Baby Boomers na koa: 7 isan-jato amin'izy ireo no mitatitra asa miova mba hahafahana manamarina ny indostria hafa.
Angamba voamarikao fa ny indostria misy anao dia eo amin'ny fihenan-danja ary te-hanao ny fifaninanana izao ianao.
Na angamba ny orinasanao dia tsy manao toy izany ary afaka manahy momba ny toeran'ny ho avy ianao amin'izao fotoana izao. Ny indostrian'ny fifanakalozana dia fomba iray ahazoana karama bebe kokoa amin'ny maha-mpitantana ny tetikasa .
Na inona na inona antony hitadiavana asa vaovao amin'ny fitantanana ny tetikasa dia azonao atao ny mampiasa ny fahaizanao hampiasa amin'ny indostria vaovao (ho anao).
Ny fitantanana ny tetikasa ao amin'ny orinasa IT dia tsy mitovy amin'ny fitantanana ny tetik'asa fanorenana na ny fitantanana ny tetik'asa eo amin'ny sehatry ny fahasalamana, fa tsy noho ny fahasamihafan'ny fahaiza-manaon'ny tetik'asa . Raha toa ianao ka manolo-tena amin'ny orinasa misokatra, dia azonao atao tsara ny mifidy. Ireto misy zavatra azonao atao mba hanampiana anao hahomby amin'ny orinasa vaovao.
Ask Questions
Voalohany, te-hahalala zavatra betsaka araka izay tratranao momba ny indostrianao vaovao na vondrona ianao. Na izany no andro voalohany amin'ny orinasa mpamokatra orinasa na mamandrika fotsiny ny rano miaraka amin'ny fifandraisana eo amin'ny varotra an-tariby mba hahalalanao raha te hanana anjara andraikitra ianao, dia mametraha fanontaniana.
Tandremo ny valiny azonao avy amin'ny fifandraisanao manokana. Azonao atao ny mamadika azy ireo amin'ny sarintany na sora-baventy. Ireo dia hanampy anao amin'ny resadresaka sy mandritra ny herinandro vitsy voalohany amin'ny anjara asa vaovao. Arakaraka ny ahafantaranao momba ny zavatra miditra aminao no hahatsapanao fa mahatsapa ianao.
Raiso ny kilasy
Ny fidirana amin'ny orinasa vaovao dia mora kokoa raha afaka manaporofo amin'ny mpikarakara iray ianao fa tena liana amin'izany. Ny fahazoana ny kilasy dia iray amin'ireo fomba ahafahanao manao izany. Misy karazana fohy an-tserasera marobe izay azonao atao raha tsy mampiasa vola betsaka. MOOCs (fitsangatsanganana an-tserasera malalaka) dia toerana tsara hanombohana azy ireo satria afaka maimaim-poana izy ireny ary matetika ataon'ny oniversite manana laza malaza.
Rehefa tafiditra tamin'ny orinasa iray ao amin'ny orinasa vaovao ianao dia jereo ny kilasy azon'izy ireo atolotra anao. Diniho ny fianarana anatiny sy ivelany. Ho haingana kokoa ny fahatokisan-tena amin'ny foto-kevitra sy ny antsipiriany momba ny orinasa sy ny fomba fiasan'ny orinasa, ny haingana dia ho tsapanao fa tena manova zavatra ianao. Dia afaka miditra sy mankafy ny asanao vaovao ianao!
Indostria maro dia manana vondronà matihanina izay manolotra mari-pamantarana fampidirana amin'ny lohahevitra. Amin'ny maha-mpitantana ny tetikasa, tsy mila mahafantatra ny votoatin'ny lalàna momba ny fiantohana na ny fomba hivarotana ny vokatra fiantohana, fa mety hahazo tombontsoa amin'ny fandraisana an-tsoratra amin'ny sehatra indostrialy ianao, satria izany dia handrakotra ny andalana rehetra mety ho tonga aminao amin'ny tetikasa.
Amin'ny ankapobeny, ireo safidy rehetra misokatra ho anao izay nampiasainao rehefa nianatra mba ho mpitantana ny tetikasa dia misokatra ho anao momba ny indostria vaovao.
Network
Miaraha amin'ny olona ao amin'ny orinasa kinendry, na ilay iray vao tafiditra. Ny mpampiasa anao dia mety hanana fahafahana matihanina amin'ny tambajotra na tsy ara-dalàna, na mijery izay misy eo an-toerana anao.
Fomba tsotra ahafahana manao fifandraisana vaovao ao amin'ny orinasa vaovao na tariby misy anao ary angataho ireo fanontaniana mety tsy tianao hanontaniana ny mpampiasa anao!
Get a Mentor
Mpanoro hevitra dia olona azonao resahina tsy ara-potoana. Matetika izy ireo no manana traikefa maro eo amin'ny sehatra misy azy ireo ary vonona ny hizara izany aminao. Ny fahazoana mpanoro hevitra rehefa miditra orinasa vaovao dia fomba tsara handraisana haingana amin'ny zava-misy maro izay tsy ho azonao raha tsy misy anao.
Ny fananana olona iray amin'ny faran'ny fampihatra an-tariby na fampiharana hafatra dia afaka manome anao fahatokiana rehefa te-hanontany fanontaniana vetaveta ianao na hahatsikaritra ny singa iray manokana amin'ny tetikasanao.
Raha ny tena marina, manana tombam-bidy eo amin'ny sehatra rehetra momba ny fitantanana ny tetik'asa matihanina ny mpanolotsaina: na aiza na aiza misy anao, dia tsara ny mampitombo ny fifandraisana eo amin'ny mpanolo-tsaina raha azonao atao!
Mizaha ireo vondrona Professional
Azo inoana fa ny orinasanao dia manana vondrona matihanina manokana (angamba ny vatana izay mitantana sy manara-maso ny kalitaon'ny indostria). Join. Na dia mamaky ny gazetin'ny fikambanana aza ny zava-drehetra, dia hanampy anao hitazona ny zava-tsarotra atrehin'ny indostria sy hampitombo ny fahalalanao izany.
Ireo vondrona mpampianatra ihany koa dia manana fahafahana mampiasa tambajotra. Jereo ireo sehatra an-tserasera ireo raha toa ianao ka tsy afaka manao izany amin'ny zava-mitranga amin'ny olona. Matetika ny konferansa na seminera no voarakitra ary ireo horonantsary natao ho an'ny mpikambana maimaim-poana.
Vakio Lozabe
Vakio ny zava-drehetra azonao momba ny orinasanao. Raha ny tena izy, ireo faritra mifandraika amin'ny tetikasa voalohany ataonao amin'ny mpampiasa anao. Hanampy anao hanao fandraisana haingana bebe kokoa izany.
3 Zavatra Iverina ho Mandritra ny Fiovan'ny Indostria
Ny fitantanana ny tetikasa dia fitantanana ny tetikasa, sa tsy izany? Eny, saingy indray mandeha ao amin'ny sehatra hafa ianao, misy karazana tranga tokony hahafantarana azy. Mety ho sarotra be ny mametraka ny fikambanana vaovao ara-barotra vaovao ary mihevitra fa mahafantatra ny zava-drehetra fotsiny ianao satria manana traikefa 20 taona amin'ny tsy fanaovana tombana.
Fantaro izay mety ho hafa amin'ny fomba hafa, ary izany dia hanampy anao handroso mankany amin'ny orinasanao vaovao haingana kokoa, ary amin'ny latsa-bolana! Ireto misy zavatra 3 tokony hodinihina.
Industry Jargon
Ity no sakana lehibe amin'ny fampidinana ny orinasa amim-pahombiazana. Na dia efa ela aza ianao no nampiasaina nandritra ny taona maro dia mety ho zavatra hafa ao amin'ny orinasa misy anao. Manaova lisitry ny fehezan-teny izay efa henonao ary ampio ny fanazavana. Mariho ny jargon amin'ny fivoriana ary jereo avy eo ny fahatakaranao.
Ny olona dia ho faly hanampy hanampy amin'ny fanamafisana ny dikan'ny dikany raha manontany azy ireo ianao, ka manontania. Afaka manavotra be dia be izany. Tsarovy fotsiny ny famelabelaranao ny glossarinao manokana, ka tsy manontany an'io fanontaniana io imbetsaka ianao satria hadinonao. Afaka misy karoka vaovao maro hakana anao rehefa manomboka ianao ka mametraka tahirin-kevitra mba hisamborana azy - zavatra iray azonao atao ny miverina miverina rehefa mila izany.
The Market
Ny orinasa isan-karazany dia samy hafa ny fifanatrehana fifaninanana. Na aiza na aiza toerana ahafahana mivezivezy eo amin'ny sehatry ny smartphone, dia mety tsara kokoa ny vokatra tsara (na dia midika kely izany aza) fa mety kokoa amin'ny toerana hafa.
Ny olana atrehan'ny fitsaboana dia tsy mitovy amin'ny an'ny solika sy ny gazy, ary ny indostrian'ny sampan-draharaha matihanina dia hahita ny fahasamihafana misy eo amin'ny traikefa teo aloha izay mitarika ny tetikasam-panjakana.
Fikarohana no namanao. Ataovy haingana araka izay azonao atao ny fomba fijerinao manokana ny orinasa. Ny tambajotra rehetra, fanontaniana ary ny matihanina manomana anao dia hametraka anao tsara mba hampifanaraka ny fanerena vaovao amin'ny orinasa hafa.
Fomba fanao samihafa
Ny fizotry ny tetikasa fitantanana ny 'tranainy' dia mety tsy mandeha tahaka ny nantenainao fa tokony ho vonona hanitsy azy ireo amin'ny tontolo iainanao vaovao. Ohatra, ny fahasalamana sy ny fandriampahalemana dia mety hanolo-tsaina ny fanorenana sy ny fananganana, fa kosa manova ny tontolon'ny birao ho an'ny orinasam-piantohana, ary mety tsy hahita tetikasam-pahasalamana natokana ho an'ny tetikasa rehetra ianao.
Tena zava-dehibe ny fiarovana ny IT, saingy raha tsy mifampiraharaha amin'ny ransomware ianao, ny fomba fiasan'ny orinasanao vaovao dia azo arahina amin'ny fomba hafa.
Ny ekipanao dia mety ho napetraka ao anatin'ny rafitra fandaminana samihafa tetikasa - iray izay angamba angamba ianao no tsy nampiasaina.
Azo atao koa ny manao ny fanovana amin'ny fitantanana ny tetikasa Agile na ny mifamadika amin'izany.
Misorata anarana amin'ny fomba fitantanana ny tetikasa samihafa izay mety ho hitanao ao amin'ny orinasa vaovao. Afaka mampifanaraka haingana azy ireo ianao rehefa fantatrao izay zavatra andrasana aminao.
Farany, aza misalasala (manombantombana) soso-kevitra fa mety hiova ny fomba efa misy. Azo inoana fa naverina avy any ivelan'ny indostriany ianao indraindray mba hitondra vaovao vaovao sy maso vaovao iray ho an'ny sasany amin'ireo drafitra fitantanana ny tetikasa izay miara-miasa amin'izao fotoana izao. Ho avy tsy ho ela ianao raha tsy vonona ny hihaino ny hevitrao ny lehibenao!
Ny mpikarakara ao amin'ny fitantanana fitantanana ny tetikasa dia mora satria maro ny fahaiza-manao azonao atao mba hahombiazanao amin'ny andraikitra vaovao. Ny fahaiza-mifandray amin'ny fifandraisana, ohatra, dia mitovy ny sehatry ny indostria miasa.
Na izany aza, mila mampiasa ny tetikasanao ianao mba hahomby amin'ny famolavolana ny orinasa vaovao. Tadidio fa na ny drafitry ny fitantanana nofinofinao aza dia manana ny haavony sy ny filany. Manorata ny fiasanao momba ny asa, manorina ny fahaizanao mandritra ireo volana voalohany amin'ny indostria vaovao ary antenaiko, ho kely kokoa noho ny avo ambony ianao. Ho hitanao ny fahatokisanao fa ny fifindran'ny indostria dia ny hetsika tsara indrindra ho anao.