Ny mpiasa sasany dia miala sasatra, miala, miverina any an-tsekoly, na mandao ny mpiasa. Ity tombam-bidin'ny varotra ity dia tsy vitan'ny tsy azo ihodivirana, mety ho mahasoa. Izy io dia mitondra olona vaovao ao amin'ny fikambanana miaraka amin'ny hevitra vaovao sy fomba fijery vaovao.
Karazana fampivoarana
Ny karazana fivarotana ankapobeny dia an-tsitrapo sy tsy miangatra.
Ny fivarotana an-tsitrapo dia rehefa mifidy ny handao na inona na inona antony ny mpiasa. Ny fampivoarana tsy ara-drariny dia vokatry ny famoizana sy ny fihetsika toy izany, izay ny fanapahan-kevitra ho an'ny mpiasa iray dia mivoaka ny orinasa fa tsy ny mpiasa.
Amin'ny ankapobeny, ny fivarotana an-tsitrapo dia ny fepetra ampiasaina mba hifanakalozana sy hampitaha ny mpampiasa. Io no karazana farafaharatsiny mivantana avy amin'ireo mpanara-maso mpanara-maso. Ny fividianana tsy ara-dalàna, vokatry ny famoizana, dia mety ho vokatra maharitra maharitra amin'ny fivarotana an-tsitrapo.
Tahan'ny fanodinana
Ny isam-pivarotana dia fitomboana ny isan'ny mpiasa nandao ny orinasa ary aseho ho isan-jato amin'ny isan'ny mpiasa. Na dia faritana aza ny taham-pivarotana ary azo lazaina ho isan-jato isan-taona dia mety amin'ny vanim-potoana samihafa.
Ahoana no fividianana ny tetibola 3
Manombatombana ny tahan'ny fitomboana amin'ny fizarana ny isan'ny mpiasa izay tavela amin'ny isan'ny mpiasa amin'ny fiandohan'ny vanim-potoana.
Ity isa ity dia aseho amin'ny isan-jato. Azonao atao ny manombatombana ny fivarotana an-tsitrapo, ny fivarotana tsy miangatra, ary ny fivarotana manontolo.
Ohatra, misy orinasa manana orinasa 100 aty amin'ny fiandohan'ny taona. Nandritra ny taona dia mpiasa an-jatony no nitsahatra ary sivy no navela hiditra tao amin'ny famoahana ny faran'ny taona. Ny tahan'ny faktiora an-tsitrapo ho an'ny taona dia 6/100 na 6 isan-jato.
Ny tahan'ny fatiantoka tsy nahy dia 9/100 na 9 isan-jato. Ny tahan'ny faktioram-pivarotana dia voaisa ho 15/100 na 15 isan-jato satria ireo mpiasa enina izay niala an-tsitrapo ary ireo sivy navotsotra dia nampiarahana.
Inona no azonao atao?
Ho an'ny fampivoarana tsy ara-dalàna, ny zavatra tsara indrindra azonao atao dia ny fitantanana ny orinasa tsara ka tsy mila manao fanambarana. Azo antoka fa misy zavatra mitranga tsy ampoizina izay mametraka ny orinasa ho olana goavana ary ny vahaolana mety amin'izany dia ny mamela ireo mpiasa.
Voalohany, mila miasa mafy dia mafy dia kely dia kely ny olana "tsy ampoizina". Faharoa, ny fandroahana dia fivoahana amin'ny fotoana fohy, mampidi-doza ny orinasa, ary tokony ho farany. Ny fampihenana ny fivarotana an-tsokosoko dia mampitombo ny fanaintainana noho ny fialana amin'ny fijanonana. Ny hery mitarika lehibe indrindra amin'ny fahafaham-pon'ireo mpiasa dia ny mpiandraikitra azy mivantana . Noho izany raha toa ianao ka mitantana ambony, ataovy azo antoka tsara ny mpanara-maso anao.
Ambany ambany
Raha mpitantana ianao, na manara -maso ny mpiasa an-tariby na mpitantana anao, dia tena mahaliana anao ny hitazomana ambany ny sidina. Mora kokoa amin'ny asanao izany satria tsy manam-potoana sy vola hividianana entana vaovao hanolo ireo mpiasa izay miala.
Mamonjy ny orinasam-pandraharahana izy satria misy vidiny mivantana amin'ny fikarakarana sy fanofana mpiasa vaovao . Ary ny tompon'andraikitra anao dia handinika anao ho mpitantana tsara kokoa raha ambany ny fandaniana volavolaina.