- Zavatra tsy ampy / fanononana X-SAMPA tsy ampy, tsy nisy teny manokana voalaza "Nilaza ny CEO, izay 63 taona, fa handeha hisotro ronono izy mandritra ny roa taona. Ny iray amin'ireto andro ireto dia mila manao drafitra momba ny fifandimbiasana isika. "
- Ny tahirin-kevitra maromaro, izay matetika ampiasaina ao amin'ny Birao Board of Directors na fivorian'ny mpitarika zokiolona, izay ahitana karazan-drakitra ho an'ny toerana manan-danja, sehatr'asa, fampisehoana sy potika potipotika, drafitra fampandrosoana , tale mpanatanteraka, modely mahaleotena, orinasa ary tetikady fitantanana talenta, ary antontan-taratasy hafa. Raha efa nanao izay vitany ireo orinasa henjana mba hamerenana ireo antontan-taratasy ireo ho any amin'ireo vitsy tena ilaina, dia mbola misy orinasa maromaro manondro an'io tahirin-tsakafo folo pound io ho "boky". "Tokony hanomana ny drafitry ny fifandimbiasan-drafitra fanao isan-taona ho an'ny fivorian'ny komity isika. Better better than a new paper. "
- Lisitr'ireo anarana izay mety hanolo toerana eo amin'ny fikambanana iray. Matetika izy ireo no antsoina hoe "latabatra fanoloana." Ireo "toerana lehibe" dia matetika ny "C" toerana, izany hoe CEO, CFO, COO; karazana toerana izay mety hahatonga ny orinasa ho sahiran-tsaina raha toa ka mahazo ny loteria ny mpitsoa-ponenana na ho tratran'ny bus iray.
Drafitra
Ny drafitry ny fifandimbiasana dia rakitra miafina izay matetika no hitan'ny HR, ny Filankevi-pitantanana, na ny mpitantana ambony manana filàna fantatra. Afaka miditra sy mikarakara miaraka amin'ny rafitra rindrambaiko izy ireo, na tsotra toy ny tahirin-kevitra Word.
Rehefa manatanteraka drafitra fanangonana ny fifandimbiasana aho, dia hitako fa manampy amin'ny fanombohana amin'ny ohatra, na ny môdely, ary avy eo dia mampifanaraka azy amin'ny zavatra ilain'ny toerana na ny fikambanana. Raha ny tena izy, rehefa tonga amin'ny fanazavana amin'ny mpitantana ny fomba hamitana ny drafitry ny fifandimbiasana, dia tsy hiraharaha ireo torolalana amin'ny an-tsipiriany na an-tsoratra izay omenao azy ireo ianao ary mameno fotsiny izay mety ho azonao omena azy ireo.
Folo-polo isan-jaton'io fotoana io, dia azon'izy ireo atao izany, ary ny sisa dia hiantso anao amin'ny fanontaniana.
Rehefa nanao fikarohana Google ho an'ny "drafitrasam-panatanterahana ny drafitry ny succession" aho dia tsy tena nilaina ny ankamaroan'ny zavatra hitako. Raha ny marina, ny drafitrasam-pandehanana tsara dia tokony mihoatra ny anarana vitsivitsy nopetahana teo an-damosin'ny napkin, fa amin'ny zava-misy marina, dia matetika no ilainao ny mandray fanapahan-kevitra marobe.
Ny "Data Elements"
Tsy maninona raha manamboatra rafitra rindrambaiko na mampiasa endrika ianao, eto ny "singa data" izay tokony hampidirina foana, miaraka amin'ny torolalana. Ampiasao izy ireo hamorona ny endriny manokana.
- Toeranao: Io no toerana kasainao hosoloana andro iray - matetika ny asa tanana kely manan-danja, matetika "C-level".
- Mpikambana: Ilay olona mandray ny toerana ankehitriny.
- Mpifanaraka: Anaran'ireo olona manana fahafahana hiditra ao amin'ilay toerana. Tsy misy isa majika, fa eo amin'ny telo eo ho eo. Matetika izy ireo dia mety ho ivelany ihany koa.
- Ny famakiana ho an'ny mpitsikera tsirairay: Ny sasany dia mampiseho ny fahavononan'ny kandidà hirotsaka amin'ny anjara andraikitra, izany hoe, "ao anatin'ny roa ka hatramin'ny roa taona, ao anatin'ny roa ka hatramin'ny dimy taona", na ny fanombanana, toy ny "avo, medium, ary low , "Na" maitso, mavo ary mena. "
Tena marina izany. Ny fikambanana dia indraindray ahitana ny sarin'ireo mpifaninana sy kandidà ary manolotra azy ireo amin'ny tabilao momba ny fandaminana - ny fonosana rindrambaiko HR dia hanao izany ho anao. Azo antoka, misy saha hafa azonao ampidirina, fa mba makà antoka fa tena ilaina ny fampahalalana. Ny antsipiriany dia azo ampidinina amin'ny rakitra fanohanana.
Ohatra, ny fampahalalana fanampiny momba ireo kandidà dia afaka ampidirina ao amin'ny profiles ny toerana sy ny drafitra fampandrosoana.
Ireo singa hafa tokony hodinihina
- Ny filana telo ilaina ho an'ny kandidà tsirairay
- Hetsika telo ho an'ny fampivoarana ho an'ny kandidà tsirairay
- Fampahalalana momba ny demôkratika ho an'ny kandidà tsirairay, ie, taona, sokajy, sokajy EEO, toerana, toerana misy ankehitriny, salan'isa, etc ..
- Ny fahombiazana sy ny mety ho tombontsoan'ny mpirotsaka tsirairay, izany hoe ny "3A," 1B ", etcetera.
- Fampahafantarana fanamarinana: fanombanana ny vokatra, fanombanana mety, fanombanana ny fihetsika, sns
- Fandraiketana ny fisorohana ny mpifaninana sy ny kandidà
- Famindrana ho an'ny kandidà na fahavononana hihetsika
Azoko antoka fa misy bebe kokoa, saingy indray, betsaka kokoa ny tsaratsara kokoa. Mpino lehibe aho ao amin'ny fomba fiasan'ny KISS ho an'ny drafitry ny fifandimbiasana. Raha efa niteny matetika tamiko i Alex namako, "satria afaka manangona ny fampahalalana izahay dia tsy midika izany fa tokony.
"