Ny fizotry ny Onboarding
Ny dingana fisorohana dia manomboka alohan'ny hanakaranao olona.
Mitohy izany rehefa manakarama olona ianao ary manomboka miasa izy ireo. Ary mbola mitohy mandritra ny fotoana maromaro ny fisintonana tsara rehefa manomboka ny mpiasa vaovao.
Atombohy alohan'ny handoanao
Na manantona toerana vaovao na manolo mpiasa mpiasa iray ianao, manomboka ny dingana voalohan'ny onboarding raha vantany vao mahazo ny fahefana hividianana ianao. Rehefa manomboka manao antoka ianao fa efa vonona ny tontolo manodidina anao. Ireo no zavatra takiana amin'ny mpiasa rehetra mba hahafahanao manao azy ireo alohan'ny fotoana satria izy ireo dia tsy mitovy mihitsy hoe iza no karamainao.
- Alao ny habaka fifehezana.
Misy birao na birao ve atolotra? Tsara ve izany? Raha misy fikandrana dia izy ireo no manan-danja any? Misy telefaona ve? Ampifandraisina ve ny findaiko? - Alao ny ordinatera na ny fitaovana ilaina ilaina.
Afaka mahazo ny solosaina napetraka ankehitriny ve ianao sa tsy maintsy manao sonia azy ireo rehefa manomboka? Ataovy azo antoka fa manana solosaina azo ampiasaina izy ary voatokana ho an'ny mpiasa vaovao anao. Ataovy azo antoka fa mametraka ny solosaina miaraka amin'ny rindrambaiko rehetra sy ny fahazoan-dàlana miditra izay mila an'ity olona ity amin'ity asa ity.
- Misy lisitra ve?
Betsaka ny orinasa manana lisansa afaka manampy anao amin'ny alalan'ireo dingana ireo. Raha tsy misy ny anao, dia afaka manamboatra ny tenanao avy amin'ity lisitra ity ianao.
Alohan'ny hanombohan'ny The New Employee Starts
Rehefa avy nifidy ny fananana vaovao ianao, ary alohan'ny hanombohan'ny olona, dia misy zavatra maro azonao atao mba hahatonga ny onboarding hahomby bebe kokoa.
- Alao ny fampahalalana manokana.
Manana ny anaran'ny olona ianao, nomeraon'ny fiantohana sosialy, sns. Avy amin'ny fangatahany. Ataovy azo antoka fa fantatrao ny fomba tiany hotsaraina (ohatra hoe te-hiantso an'i Bob na i Robert). - Ampitahao ny departemanta fanohanana.
Hampahafantarina ny olona momba ny harena (HR), hividianana hetra, trano, teknolojian'ny fampahalalam-baovao (IT) ary ny olon-kafa mila mahafantatra ny anaran'ny mpiasa vaovao, ny lohateniny, ny mpiandraikitra ny tatitra ary ny daty fanombohana. Araho miaraka amin'izy ireo mba hahazoana antoka fa miomana mialohan'ny fotoana izy ireo amin'ny fahatongavana sy ny fisintonana. - Ampio amin'ny lisitry ny fizarana.
Ataovy azo antoka fa mamorona kaonty mailaka ilaina ary manampy ilay olona vaovao amin'ny lisitry ny fizarana mailaka ilainy. Haniry ny fanolorana vaovao vao manomboka ny mailaka mety raha vao manomboka. - Lisitra?
Indray, mety misy lisitra fanamarinana ho an'ny tsirairay amin'ireo departemanta isan-karazany ireo. Raha izany no izy, dia makà kopia ary ampiasao izany mba hahazoana antoka fa manomana izy ireo. Raha tsy izany, ento ny anao ary zarao izany miaraka amin'izy ireo.
Rehefa manomboka ny The New Employee
Misy ny fandaharam-potoana tsy maintsy atao raha vao manomboka ny mpiasa. Avy amin'ny fandraisana azy ireo amin'ny fanatanterahana ny taratasy ilaina sy ny fananganana azy ireo ao amin'ny toeram-piasany vaovao. Misy tsipiriany manokana momba ny fomba hiatrehana ny dingana ifantohana rehefa manomboka miasa ny mpiasa.
Ambany ambany
Arakaraky ny hanombohanao ny dingana an- tsoratry ny mpiasa vaovao dia ny safidinao kokoa ny hampiditra haingana ny mpiasa vaovao amin'ny orinasa haingana sy tsara.